In één oogopslag
- Taken: Begeleid mensen naar nieuw werk en help hen vertrouwen te herwinnen.
- Bedrijf: Een groeiend en ambitieus team dat zich richt op persoonlijke ontwikkeling.
- Voordelen: Tot €5.278,75 salaris, 26 vakantiedagen en een leaseauto.
- Overige informatie: Veel vrijheid, interne opleidingen en leuke teamactiviteiten.
- Waarom deze baan: Maak een echte impact op levens en help mensen vooruit.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en minimaal 2 jaar ervaring in re-integratie.
Het verwachte salaris ligt tussen 5278 - 5278 € per maand.
Soms hebben mensen nét dat extra zetje nodig om weer vooruit te kunnen. Als Re-integratiebegeleider begeleid je mensen die door ziekte, verzuim of andere omstandigheden zijn vastgelopen naar nieuw perspectief op werk. Je luistert, motiveert en helpt hen stap voor stap richting een duurzame en passende toekomst.
Wat ga je doen? In deze functie draait het niet om dossiers, maar om mensen. Mensen die door omstandigheden even zijn vastgelopen en op zoek zijn naar een nieuwe richting. Jij helpt hen om mogelijkheden weer zichtbaar te maken en vertrouwen terug te vinden in hun eigen kunnen. Met jouw begeleiding ontstaan nieuwe kansen, inzichten en perspectieven. Soms betekent dat een nieuwe baan, soms een compleet andere route. Wat het resultaat ook is, jij speelt een belangrijke rol in een periode die voor veel mensen bepalend is voor hun toekomst.
Om dat mogelijk te maken voer je gesprekken met kandidaten, stel je samen een plan van aanpak op en begeleid je hen gedurende het hele traject. Je schakelt met werkgevers en andere betrokkenen, signaleert kansen op de arbeidsmarkt en helpt kandidaten om concrete stappen te zetten richting duurzaam werk. Samen met collega's en specialisten werk je aan oplossingen die verder gaan dan alleen werk. Je helpt mensen weer vooruit.
Zo zorgen wij voor jou:
- Een salaris tot €5.278,75 bruto per maand op basis van 40 uur
- Een contract van 32–40 uur per week, eerst voor 1 jaar, met uitzicht op vast
- 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
- Een jaarlijkse winstdelingsregeling en goede pensioenregeling
- Middelen om je werk goed te doen: laptop, werktelefoon
- Een zelfstandige rol met veel vrijheid in een groeiend en ambitieus team
- Een leaseauto om comfortabel op pad te gaan, ook privé
- Interne opleidingen en ontwikkelmogelijkheden om te blijven groeien
- Regelmatig leuke bijeenkomsten met collega’s, zowel informeel als vakinhoudelijk
Jij als ideale collega:
- Hebt een afgeronde hbo-opleiding en een stevige basis binnen het vakgebied
- Hebt minimaal 2 jaar ervaring met re-integratie- en tweede spoortrajecten
- Kent de wet- en regelgeving, maar verliest daarbij de mens nooit uit het oog
- Communiceert makkelijk met verschillende gesprekspartners
- Durft door te vragen, spiegelt waar nodig en stimuleert mensen om stappen te zetten
- Ziet kansen waar anderen soms vooral belemmeringen zien
- Bent in het bezit van rijbewijs B en vindt het geen probleem om op pad te gaan
Enthousiast? Mooi! Dan maken we graag kennis met je. Wil je eerst meer weten over de functie of sparren over jouw mogelijkheden? Neem gerust contact op met Larissa. Zij vertelt je graag meer over de functie, de organisatie en de mogelijkheden die er voor jou zijn. We kijken uit naar je reactie!
Re-integratiebegeleider werkgever: SV Land
SV Land is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van kansen en perspectief voor langdurig arbeidsongeschikte werknemers. Met een motiverende en doelgerichte aanpak bieden wij niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen een ondersteunende en collegiale werkomgeving. Onze cultuur is gericht op samenwerking en het maken van impact, waardoor je als WGA Casemanager echt het verschil kunt maken in het leven van mensen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Re-integratiebegeleider kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals SV Land die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als SV Land.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Re-integratiebegeleider te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij SV Land. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij SV Land
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van SV Land op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij SV Land en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
