In één oogopslag
- Taken: Verbind kandidaten met topwerkgevers in de FMCG en retail sector.
- Bedrijf: People Select, een jong en dynamisch recruitmentbedrijf in Utrecht.
- Voordelen: Aantrekkelijk startsalaris, bonussen en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen een hecht team.
- Waarom deze baan: Leer het recruitmentvak on-the-job en maak impact op carrières.
- Kwalificaties: Recent afgestudeerd met een academische achtergrond en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 36000 - 44000 € per jaar.
Als Recruitment Consultant bij People Select ben jij verantwoordelijk voor het realiseren van sterke, duurzame matches tussen kandidaten en opdrachtgevers.
Je werkt aan strategische en commerciële vacatures op hoofdkantoren van toonaangevende organisaties binnen consumer goods, FMCG en retail, zoals HAK, Superunie, Peijnenburg en Zuivelhoeve.
In deze rol bouw en onderhoud je actief je netwerk en heb je veel persoonlijk contact met kandidaten en klanten.
Je start met een praktijkgericht opleidingstraject waarin je het recruitmentvak on-the-job leert.
Samen met ervaren consultants verdiep je je in opdrachtgevers: je brengt hun organisatie, cultuur, teamdynamiek en de gewenste profielschets volledig in kaart.
Op basis hiervan ga je gericht op zoek naar geschikte kandidaten via onze database en Linked In.
Je leert hierbij gebruikmaken van moderne searchmethodes en ontwikkelt je vaardigheden in het benaderen en spreken van kandidaten.
Tijdens gesprekken met kandidaten onderzoek je niet alleen hun ervaring, maar ook hun persoonlijkheid, ambities en drijfveren.
Zo zorg je voor een optimale match die verder gaat dan alleen het cv.
Daarnaast begeleid je opdrachtgevers gedurende het hele proces en houd je hen continu op de hoogte van de voortgang.
Je komt terecht in een jong, gedreven en hecht team op een moderne kantoorlocatie nabij het centrum van Utrecht.
Er is veel aandacht voor samenwerking, ontwikkeling en het vieren van successen.
Je krijgt trainingen in interviewtechnieken, persoonlijke effectiviteit en vakinhoudelijke kennis, zodat je kunt doorgroeien binnen het executive search vak.
Wij zoeken een enthousiaste, recent afgestudeerde kandidaat met een academische achtergrond (bijvoorbeeld HRM, A&O Psychologie of Bedrijfskunde), een commerciële mindset en sterke communicatieve vaardigheden.
Je bent proactief, resultaatgericht en wilt investeren in je eigen ontwikkeling.
Daar staat een aantrekkelijk startsalaris tegenover, aangevuld met bonus, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en volop groeimogelijkheden.
Reageer niet op het formulier hieronder, maar bezoek de website: https://peopleselect. nl/werken-bij/recruitment-consultant/
#J-18808-Ljbffr
Dutch Only – Recruitment consultant – People Select in Utrecht werkgever: SV Babylon
StageMax is een uitstekende werkgever voor studenten die op zoek zijn naar een bijbaan als Junior Recruiter. Met een jong en dynamisch team in het hart van Nijmegen, bieden we niet alleen een leerzame omgeving met goede begeleiding, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en teamactiviteiten. Geniet van een collegiale sfeer met dagelijkse gezamenlijke lunches en gezellige borrels, terwijl je werkt aan betekenisvolle projecten die bijdragen aan de groei van ons bedrijf.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Dutch Only – Recruitment consultant – People Select in Utrecht kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals SV Babylon en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals SV Babylon.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals SV Babylon. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Dutch Only – Recruitment consultant – People Select in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan SV Babylon.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij SV Babylon
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met SV Babylon.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan SV Babylon.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Dutch Only – Recruitment consultant – People Select bij SV Babylon wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
