In één oogopslag
- Taken: Ondersteun bewoners in hun dagelijkse zorg en observeer veranderingen in welzijn.
- Bedrijf: Sint Martinus, een zorgorganisatie met een sterke teamcultuur.
- Voordelen: Onbepaalde tijd contract, salaris tot €3.864,43, en goede pensioenopbouw.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking binnen een hecht team.
- Waarom deze baan: Maak echt contact met bewoners en draag bij aan hun welzijn.
- Kwalificaties: Diploma verzorgende IG niveau 3 en verantwoordelijkheidsgevoel.
Het verwachte salaris ligt tussen 2982 - 3864 € per maand.
Daarom wil je als verzorgende IG op Sint Martinus werken. Bij Sint Martinus krijg je de ruimte om je vak uit te oefenen én bewoners echt te leren kennen. Je kijkt niet alleen naar de zorg die op dat moment nodig is, maar ook naar het leven eromheen. Hoe begint iemand het liefst zijn dag? Wat doet iemand nog graag zelf? Wie zijn belangrijk voor deze bewoner? En wat helpt iemand om zich prettig en vertrouwd te voelen?
Daarbij werk je samen met collega’s die naar elkaar omkijken en verantwoordelijkheid nemen voor bewoners én voor elkaar.
Je krijgt bij Sint Martinus:
- een team waarin samenwerken en elkaar helpen belangrijk is;
- ruimte om zelfstandig te handelen binnen jouw vak;
- de mogelijkheid om bewoners echt te leren kennen;
- een werkplek waar de Sociale Benadering steeds verder onderdeel wordt van het dagelijks werken;
- ruimte om mee te denken over hoe we de zorg en het dagelijks leven van bewoners zo passend mogelijk organiseren.
Wat ga je doen als verzorgende IG?
Als verzorgende IG ben je een vertrouwd gezicht voor bewoners. Je ondersteunt hen bij de dagelijkse zorg en voert verpleegtechnische handelingen uit die passen bij jouw bevoegd- en bekwaamheden. Maar jouw werk gaat verder dan dat. Je merkt het bijvoorbeeld wanneer een bewoner stiller is dan normaal, minder eet of zich anders gedraagt. Je bespreekt wat je ziet met collega’s en kijkt samen wat iemand nodig heeft.
Daarnaast:
- observeer en signaleer je veranderingen in gezondheid en welzijn;
- stem je af met collega’s en andere betrokken disciplines;
- heb je contact met familie en naasten;
- denk en werk je mee vanuit het zorgleefplan;
- neem je verantwoordelijkheid tijdens jouw dienst;
- help je collega’s wanneer dat nodig is en weet je hen zelf ook te vinden.
Zo combineer je goede zorg met aandacht voor hoe iemand zijn of haar leven wil blijven leiden.
Hier ga je werken
Sint Martinus ligt in Zevenbergschen Hoek. Binnen het team leeft sterk het gevoel van één team, één taak. Collega’s zoeken elkaar op, voelen zich verantwoordelijk voor bewoners en voor elkaar en zetten samen de schouders eronder. We willen daar ook eerlijk over zijn: de dagelijkse praktijk in de ouderenzorg kan soms uitdagend zijn. Door veranderingen binnen de zorg en de inzet van tijdelijke collega’s lukt het niet altijd om dezelfde continuïteit te bieden die we graag willen. Daarom zoeken we juist vaste collega’s die mee willen bouwen aan het team. Iemand die niet alleen kijkt naar zijn of haar eigen taken, maar ook ziet wat er om zich heen gebeurt. Die helpt als dat nodig is, verantwoordelijkheid neemt en samen met collega’s wil zorgen voor rust en herkenbaarheid voor bewoners.
Binnen Sint Martinus werken we vanuit de Sociale Benadering. Dat betekent dat we niet automatisch alles overnemen omdat iemand zorg nodig heeft. We kijken eerst: wie is deze persoon? Wat kan iemand zelf blijven doen? Wat hoort bij zijn of haar gewone leven? Welke mensen zijn belangrijk? En hoe kunnen we daar als zorgprofessionals het beste bij aansluiten? Als verzorgende IG speel je daarin iedere dag een belangrijke rol.
Dit breng je mee
Je hebt een diploma verzorgende IG niveau 3 en bent bevoegd en bekwaam voor de handelingen die bij jouw functie horen. Daarnaast vinden we het belangrijk dat je:
- aandacht hebt voor bewoners als mens, niet alleen voor de zorgvraag;
- verantwoordelijkheid durft te nemen;
- zelfstandig kunt werken, maar ook makkelijk de samenwerking opzoekt;
- veranderingen bij bewoners opmerkt en hiernaar handelt;
- collega’s helpt en het ook aangeeft wanneer jij zelf ondersteuning nodig hebt;
- openstaat voor de Sociale Benadering en wilt blijven kijken naar wat voor bewoners echt belangrijk is.
Ervaring in de ouderenzorg is welkom, maar vooral jouw manier van kijken en samenwerken vinden we belangrijk.
Wat krijg je?
Bij Surplus krijg je de ruimte om je vak uit te oefenen en jezelf verder te ontwikkelen. Je krijgt:
- 24 uur per week;
- Contract voor onbepaalde tijd;
- Salaris volgens cao VVT FWG 40 Min. € 2.981,98 | Max. € 3.864,43 o.b.v. 36 uur;
- Onregelmatigheidstoeslag;
- Vakantiegeld en eindejaarsuitkering;
- Goede pensioenopbouw;
- Reiskostenvergoeding;
- Meerkeuze arbeidsvoorwaarden met fiscale voordelen, bijvoorbeeld voor een (elektrische) fiets of extra verlofdagen;
- Mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen.
Eerst kennismaken met Sint Martinus?
Misschien weet je al dat je op zoek bent naar een nieuwe werkplek. Misschien ben je vooral nieuwsgierig naar Sint Martinus en wil je eerst weten of het team en de locatie bij je passen. Allebei is prima. We maken graag kennis met je.
Heb je een vraag? Stel 'm aan onze adviseur Marlous van der Mark, Adviseur Werving & Selectie, bereikbaar op maandag, dinsdag, woensdag, donderdag.
verzorgende IG | Sint Martinus | Zevenbergschen Hoek werkgever: Surplus
Bij ons krijg je de kans om als verpleegkundige in de wijkverpleging een waardevolle impact te maken op het leven van onze cliënten. We bieden een ondersteunende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, waar teamwork en collegialiteit hoog in het vaandel staan. Daarnaast zorgen we voor aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een goede werk-privébalans, zodat je met plezier en voldoening aan de slag kunt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je verzorgende IG | Sint Martinus | Zevenbergschen Hoek kunt binnenhalen
✨Verken lokale zorgnetwerken
In de verpleging en patiëntenzorg is het super belangrijk om lokaal netwerk te verkennen. Ga naar bijeenkomsten van zorgorganisaties in jouw omgeving, zoals informatie-avonden of netwerkmeetings. Hier ontmoet je niet alleen professionals, maar ook mensen die kunnen doorverwijzen naar openstaande parttime functies.
✨Stageplekken en traineeships
Als je op zoek bent naar een parttime rol in de verpleging, zijn er vaak mogelijkheden voor stageplekken of traineeships. Deze bieden je niet alleen de kans om praktische ervaring op te doen, maar ook om je netwerk uit te breiden. Kijk bij ziekenhuizen, verpleeghuizen of thuiszorgorganisaties. Ze zijn vaak op zoek naar enthousiaste stagiaires!
✨Onderhoud een positieve online aanwezigheid
Persoonlijke branding is key. Zorg ervoor dat je op platforms zoals LinkedIn en Twitter actief bent, deel interessante artikelen of je eigen ervaringen in de zorgsector. Dit vergroot je zichtbaarheid en trekt de aandacht van werkgevers die je misschien een parttime rol willen aanbieden.
✨Direct contact met Surplus
Deel je interesse voor een parttime rol bij Surplus door ze direct te benaderen. Een gepersonaliseerde e-mail met je motivatie en relevante ervaring kan veel beter overkomen dan alleen een online sollicitatie. Dit laat zien dat je actief bent en geïntresseerd in de organisatie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als verzorgende IG | Sint Martinus | Zevenbergschen Hoek te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je motivatiebrief met persoonlijke ervaringen:In de verpleging en patiëntenzorg is het cruciaal om je passie voor het helpen van anderen te laten zien. Deel een persoonlijke ervaring of waarom je deze richting op bent gegaan in je motivatiebrief. Dit maakt je sollicitatie authentiek en laat ons bij Surplus zien dat je écht voor deze rol wilt gaan!
Benadruk je relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je in je CV en bijlage je relevante certificaten en opleidingen duidelijk benoemt, zoals je diploma's in verpleging of specifieke trainingen die je hebt gevolgd. Dit geeft ons bij Surplus inzicht in je kwalificaties en toont aan dat je voorbereid bent op de rol.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien je solliciteert voor een parttime functie, is het belangrijk om je beschikbaarheid netjes in je sollicitatie te vermelden. Geef aan op welke dagen en tijdstippen je beschikbaar bent om te werken. Dit helpt ons bij Surplus om sneller je geschiktheid voor de rol te beoordelen!
Meet je praktische ervaring met cijfers:Als je al ervaring hebt in de zorg, probeer dan om deze ervaring te onderbouwen met specifieke cijfers. Heb je bijvoorbeeld een bepaald aantal patiënten geholpen of een verbetering in patiënttevredenheid behaald? Dit soort kwantitatieve gegevens maakt je sollicitatie sterker en overtuigender voor ons bij Surplus.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Surplus
✨Toon je empathie en communicatieve vaardigheden
In de verpleging en patiëntenzorg draait alles om het contact met mensen. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je jouw empathie en communicatieve vaardigheden hebt ingezet. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een moeilijke gesprek met een patiënt of het begeleiden van een familie.
✨Ken de laatste zorgstandaarden
Het is belangrijk dat je op de hoogte bent van de meest recente zorgstandaarden en richtlijnen. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over nieuwe protocollen of wetgeving. Laat zien dat je je hebt verdiept in de actuele ontwikkelingen binnen de zorgsector.
✨Bereid je voor op praktijkgerichte scenario's
In de zorg kunnen ze je tijdens het interview vragen stellen over hoe je zou reageren in bepaalde situaties. Oefen met scenario's waarin je moet beslissen over de zorg van een patiënt of conflicten moet oplossen. Dit laat zien dat je voorbereid bent en goed kunt omgaan met stressvolle situaties.
✨Leg de nadruk op je beschikbaarheid en flexibiliteit
Als parttime medewerker is je beschikbaarheid cruciaal. Benadruk tijdens het interview dat je flexibel bent en bereid om in te springen wanneer nodig. Dit kan een groot voordeel zijn voor Surplus en laat zien dat je serieus bent over de rol.
