In één oogopslag
- Taken: Versterk de kwaliteit van zorg en coach collega's in hun ontwikkeling.
- Bedrijf: Surplus, een organisatie die echt kijkt naar de mens achter de zorg.
- Voordelen: Contract voor onbepaalde tijd, salaris tot €4.822,50 en ruimte voor opleidingen.
- Overige informatie: Werken in een betrokken team met focus op kwaliteit en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact op het leven van bewoners en ontwikkel jezelf als professional.
- Kwalificaties: HBO-verpleegkundige met BIG-registratie en coaching vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3772 - 4823 € per maand.
Op Sint Martinus in Zevenbergschen Hoek heb je als kwaliteitsverpleegkundige invloed op het dagelijks leven van bewoners, op de ontwikkeling van collega’s en op de manier waarop we samen naar goede zorg kijken. Je combineert directe zorg met tijd voor coaching, kwaliteit en vernieuwing. Zo blijf je dichtbij de praktijk en geef je samen met het team verder vorm aan zorg die past bij wie iemand is, wat iemand belangrijk vindt en hoe iemand zijn of haar leven wil leiden.
Bij Surplus begint goede zorg met echt kijken naar de mens. Wie is iemand? Wat geeft betekenis aan de dag? Welke gewoontes, relaties en momenten zijn belangrijk? Wat kan iemand zelf, wat kan het netwerk betekenen en waar voegen wij als professionals iets toe? Als hbo verpleegkundige in de functie van kwaliteitsverpleegkundige help je om die manier van kijken verder te versterken in het dagelijks werk. Je hebt invloed op hoe collega’s handelen, hoe het team samenwerkt en hoe kwaliteit zich ontwikkelt. Je krijgt daar ook daadwerkelijk ruimte voor. 50% van je functie werk je boventallig aan kwaliteit, coaching en ontwikkeling. De andere 50% werk je mee in de directe zorg aan bewoners. Jouw blik, ideeën en initiatief tellen. Je krijgt ruimte om te signaleren, te verbeteren en samen nieuwe werkwijzen in de praktijk te brengen.
Dit ga je doen als kwaliteitsverpleegkundige:
- Je helpt het team de beweging te maken van kwaliteit van zorg naar kwaliteit van bestaan.
- Vanuit de Sociale Benadering houd je samen met collega’s oog voor iemands ritme, gewoontes, netwerk en wat voor die bewoner echt belangrijk is.
- Je werkt mee in de dagelijkse zorg, coacht collega’s individueel en als team en signaleert kansen voor verbetering.
- Je helpt deze te vertalen naar concrete acties en een praktisch plan van aanpak.
- Daarnaast monitor je kwaliteit, vertaal je beleid naar de praktijk en ondersteun je het team bij het uitvoeren en borgen van verbeteringen.
- Je rol is coachend en verbindend: je helpt collega’s om zelf eigenaarschap te nemen en ondersteunt waar nodig.
Hier ga je werken:
Je werkt op Sint Martinus in Zevenbergschen Hoek. Binnen het team leeft sterk het gevoel van één team, één taak. Collega’s zoeken elkaar op, voelen zich verantwoordelijk voor bewoners én voor elkaar en willen samen elke dag het leven van de bewoners een beetje mooier maken. Die onderlinge betrokkenheid en bereidheid om samen de schouders eronder te zetten, vormt een belangrijke basis binnen de locatie. Tegelijkertijd vraagt de dagelijkse praktijk veel. Door de uitdagingen binnen de zorg en de inzet van tijdelijke collega’s is het niet altijd eenvoudig om afspraken, werkwijzen en verbeteringen duurzaam vast te houden. Juist daarom zoeken we versterking in de vorm van een kwaliteitsverpleegkundige. Je sluit aan bij een team waar de wil om samen te werken en te ontwikkelen al aanwezig is. Jij helpt om daar meer continuïteit in te brengen: door samen scherp te blijven op kwaliteit, collega’s te coachen en ervoor te zorgen dat verbeteringen ook daadwerkelijk onderdeel worden van het dagelijks werk.
Wat verwachten wij van jou?
- Je bent een hbo-verpleegkundige die met aandacht kijkt naar bewoners, collega’s en de kwaliteit van zorg.
- Je bent nieuwsgierig, betrokken en durft je professionele blik te gebruiken.
- Je neemt initiatief, brengt mensen samen en helpt collega’s om te groeien in hun vak.
- Daarnaast beschik je over een relevante hbo-verpleegkundige opleiding en heb je een geldige BIG-registratie.
- Je kunt collega’s coachen en ondersteunen in hun ontwikkeling.
- Je neemt initiatief en vertaalt je ideeën naar concrete verbeteringen.
- Je hebt oog voor kwaliteit van zorg én kwaliteit van bestaan.
- Je helpt om nieuwe werkwijzen en afspraken goed te borgen.
- Je blijft jezelf graag ontwikkelen en staat open voor nieuwe manieren van werken.
Wat krijg jij?
- Een functie waarin jouw invloed zichtbaar is in het dagelijks leven van bewoners, in de ontwikkeling van collega’s en in de groei van het team.
- Een contract voor onbepaalde tijd.
- 24 tot 32 uur per week, in overleg.
- Salaris volgens cao VVT, FWG 50 (€ 3.772,15 tot € 4.822,50 bruto per maand op basis van 36 uur).
- Onregelmatigheidstoeslag.
- Vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
- Goede pensioenopbouw.
- Reiskostenvergoeding.
- Meerkeuze arbeidsvoorwaarden met fiscale voordelen, bijvoorbeeld voor een (elektrische) fiets of extra verlofdagen.
- Ruimte voor opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden.
Laten we kennismaken! Bij St. Martinus krijg je de ruimte om dicht bij bewoners en collega’s te werken én mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van kwaliteit en Sociale Benadering.
Heb je een vraag? Stel 'm aan onze adviseur Marlous van der Mark, Adviseur Werving & Selectie, bereikbaar op maandag, dinsdag, woensdag, donderdag.
Kwaliteitsverpleegkundige | Zevenbergschen Hoek werkgever: Surplus
Bij ons krijg je de kans om als verpleegkundige in de wijkverpleging een waardevolle impact te maken op het leven van onze cliënten. We bieden een ondersteunende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, waar teamwork en collegialiteit hoog in het vaandel staan. Daarnaast zorgen we voor aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een goede werk-privébalans, zodat je met plezier en voldoening aan de slag kunt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kwaliteitsverpleegkundige | Zevenbergschen Hoek kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Surplus.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Surplus goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Surplus.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kwaliteitsverpleegkundige | Zevenbergschen Hoek te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Surplus zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Surplus.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Surplus.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Surplus
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
