In één oogopslag
- Taken: Ondersteun bewoners met dagelijkse zorg en signaleer veranderingen in gezondheid.
- Bedrijf: Surplus, een grote organisatie met warme teams en veel leermogelijkheden.
- Voordelen: Salaris volgens cao VVT, flexibele uren en extra's zoals fietsplan en sportregeling.
- Overige informatie: Zelfroosteren voor meer flexibiliteit en de mogelijkheid om op verschillende locaties te werken.
- Waarom deze baan: Start je zorgcarrière in een ondersteunende omgeving met ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Kwalificaties: (Bijna) afgerond diploma verzorgende IG niveau 3 en nieuwsgierigheid om te leren.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
- Daarom wil je als verzorgende IG bij Surplus werken
- Je kunt starten in een woonzorgcentrum of in de wijkverpleging;
- Je krijgt begeleiding én ruimte om te groeien als startende zorgprofessional;
- Je mag leren, veel vragen stellen en ontdekken wat bij jou past;
- Je werkt in warme teams met collega’s die starters goed opvangen;
- Je ideeën zijn welkom, jij ziet met jouw frisse blik als eerste wat bewoners en cliënten nodig hebben.
- Zo ziet je werkdag eruit
- Je start met de overdracht of je routeplanning;
- Je ondersteunt bewoners of cliënten met dagelijkse zorgmomenten die veel betekenis hebben;
- Je signaleert veranderingen in gezondheid of gedrag en bespreekt dit;
- Je denkt actief mee als je ziet dat iets handiger, rustiger of fijner kan;
- Je sluit af met rapportage, duidelijk en overzichtelijk. Want waar mogelijk verlagen wij onze administratieve last.
- Dit ga je doen als verzorgende IG
- Verzorgende en verpleegtechnische handelingen uitvoeren;
- Bewoners en cliënten persoonlijke aandacht geven, ieder mens is anders;
- Veranderingen signaleren en overleggen met collega’s;
- Meedenken over kleine verbeteringen die het werk prettiger maken;
- Samenwerken met collega’s, familie en betrokken disciplines.
Benieuwd hoe het is om na je opleiding te starten in de zorg? Lisa en Lotte vertellen je hoe zij dat hebben ervaren.
- Hier ga je werken
- Bij Surplus bepaal jij, samen met ons, waar je start na jouw diploma;
- Intramuraal: warme teams, structuur, veel contactmomenten, net zoals Lisa het op locatie Westerwiek ervaart;
- Wijkverpleging: vrijheid, afwisseling en zelfstandigheid, zoals Lotte het in de thuiszorg ervaart;
- Surplus is een grote organisatie met veel soorten zorg ? jij kunt dus veel leren.
- Dankzij zelfroosteren heb jij invloed op je eigen rooster;
- Past de doelgroep niet bij je? Dan kun je makkelijk naar een andere locatie;
- Veel jonge collega’s bleven na hun BOL-stage vanwege de fijne begeleiding;
Wat verwachten wij van jou?
- (Bijna) afgerond diploma verzorgende IG niveau 3;
- Interesse in zowel intramurale zorg als wijkverpleging;
- Nieuwsgierigheid en lef om vragen te stellen;
- Zin om te groeien in jouw vak.
Wat krijg jij?
- Salaris volgens cao VVT juli 2026 , FWG 40 min. €2,981,98 | max. €3.864,43 o. b. v. 36 uur;
- Contracturen in overleg;
- Grote keuze aan doelgroepen en werkplekken om je te ontwikkelen;
- Extra’s zoals fietsplan, sportregeling en verlofregelingen;
- Zelfroosteren voor meer flexibiliteit.
Laten we kennismaken!
Wil je eens meekijken op een locatie of in een wijkteam? Dat kan!
- Heb je een vraag? Stel 'm aan onze adviseur
- Marlous van der Mark
- Adviseur Werving & Selectie
- Bereikbaar op maandag, dinsdag, woensdag, donderdag
Verzorgende IG | Woonzorg óf wijkverpleging in West werkgever: Surplus
Bij ons krijg je de kans om als verpleegkundige in de wijkverpleging een waardevolle impact te maken op het leven van onze cliënten. We bieden een ondersteunende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, waar teamwork en collegialiteit hoog in het vaandel staan. Daarnaast zorgen we voor aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een goede werk-privébalans, zodat je met plezier en voldoening aan de slag kunt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verzorgende IG | Woonzorg óf wijkverpleging in West kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij Surplus. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij Surplus.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij Surplus, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verzorgende IG | Woonzorg óf wijkverpleging in West te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij Surplus.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij Surplus. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Surplus
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor Surplus. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
