In één oogopslag
- Taken: Maak het verschil in acute zorgsituaties bij cliënten thuis en coördineer vervolgzorg.
- Bedrijf: Samenwerkingsverband van VVT-organisaties in Midden- en West-Brabant.
- Voordelen: Goed salaris, eindejaarsuitkering en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Flexibele werktijden in een zelfstandig team met veel verantwoordelijkheid.
- Waarom deze baan: Werk zelfstandig en maak impact in de acute wijkverpleging.
- Kwalificaties: Verpleegkundige diploma mbo/hbo en minimaal 5 jaar ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Maak jij graag het verschil in acute en onverwachte zorgsituaties bij cliënten thuis?
En krijg jij energie van zelfstandig werken, klinisch redeneren en samenwerken binnen de acute zorgketen?
Dan is dit iets voor jou
Als (wijk)verpleegkundige Acute Wijkverpleging werk je binnen de Bovenregionale Acute Wijkverpleging van Midden- en West-Brabant-oost: een gezamenlijk initiatief van de VVT-organisaties Avoord, de Wever, Mijzo, Thebe en Surplus.
De uitvalsbasis voor de subregio Midden-Brabant is Tilburg, voor West-Brabant-oost is dat Breda.
Het streven is de acute wijkverpleging 24/7 vorm te geven.
We starten in de avond, nacht en weekend-uren (ANW-uren).
Samen met verwijzers binnen de acute keten, zoals de HASP, SEH en RAV, zorg je ervoor dat cliënten in acute, complexe en onverwachte situaties snel de juiste verpleegkundige zorg thuis ontvangen.
Denk hierbij aan wondzorg, trauma (valincidenten zonder levensbedreigend letsel), delier/verward gedrag en pijnbestrijding/opstarten van palliatieve zorg.
Het werkgebied van West-Brabant-oost is Breda en omliggende gemeenten in West-Brabant, van de regio Oosterhout, Moerdijk, Made, Drimmelen en Geertruidenberg tot Etten-Leur, Zundert en Baarle-Nassau.
Het werkgebied voor Midden-Brabant is Tilburg en omliggende gemeenten, waaronder Goirle, Oisterwijk, Hilvarenbeek, Waalwijk en Loon op Zand.
- Jouw werkdag
- Je levert eenmalige acute wijkverpleging tijdens de ANW-uren volgens de afspraken binnen de zorgketen.
- Je verricht triage, maakt klinische inschattingen en handelt adequaat bij acute veranderingen in de gezondheidssituatie van cliënten.
- Je coördineert tijdelijke vervolgzorg en stemt af met ketenpartners binnen de acute zorgketen (HASP, SEH en RAV).
- Je draagt actief bij aan de kwaliteit, continuïteit en verdere ontwikkeling van de acute wijkverpleging.
- Je werkt in avond-, nacht- en weekenddiensten volgens een rooster.
- Je draagt actief bij aan het uitdragen van de werkafspraken (“verzilveren van het potentieel”).
- Over jou
- Je hebt een diploma verpleegkundige mbo-niveau 4 of hbo-niveau 5/6 met minimaal 5 jaar werkervaring (als pré in de wijkverpleging).
- Je bent BIG geregistreerd.
- Je communiceert helder, kunt goed prioriteren en weet wanneer je zelf kunt handelen en wanneer opschaling nodig is.
- Je bent bevoegd en bekwaam om relevante en risicovolle handelingen uit te voeren.
- Je bent minimaal 8 uur en maximaal 24 uur per week beschikbaar en bereid om in de ANW-uren te werken.
Ben je werkzaam bij één van samenwerkende organisaties, dan kun je in dienst blijven bij je huidige werkgever en tegelijkertijd werken in het Regionale Acute Wijkverpleging Team.
- Wij bieden
- Werken in een zelfstandig team. Samen met je collega’s krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid.
- Contract voor bepaalde tijd van de duur van 1,5 jaar.
- Een goed arbeidsvoorwaardenpakket (conform (Cao VVT)()). Het brutosalaris voor deze functie is min. €3.502,45 en max. €4.822,50 (FWG 50) op basis van 36 uur.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Volop ruimte om te groeien en jezelf verder te ontwikkelen.
Verpleegkundige Regionale Acute Wijkverpleging werkgever: Surplus
Bij ons krijg je de kans om als verpleegkundige in de wijkverpleging een waardevolle impact te maken op het leven van onze cliënten. We bieden een ondersteunende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, waar teamwork en collegialiteit hoog in het vaandel staan. Daarnaast zorgen we voor aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een goede werk-privébalans, zodat je met plezier en voldoening aan de slag kunt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verpleegkundige Regionale Acute Wijkverpleging kunt binnenhalen
✨Verken lokale zorgnetwerken
In de verpleging en patiëntenzorg is het super belangrijk om lokaal netwerk te verkennen. Ga naar bijeenkomsten van zorgorganisaties in jouw omgeving, zoals informatie-avonden of netwerkmeetings. Hier ontmoet je niet alleen professionals, maar ook mensen die kunnen doorverwijzen naar openstaande parttime functies.
✨Stageplekken en traineeships
Als je op zoek bent naar een parttime rol in de verpleging, zijn er vaak mogelijkheden voor stageplekken of traineeships. Deze bieden je niet alleen de kans om praktische ervaring op te doen, maar ook om je netwerk uit te breiden. Kijk bij ziekenhuizen, verpleeghuizen of thuiszorgorganisaties. Ze zijn vaak op zoek naar enthousiaste stagiaires!
✨Onderhoud een positieve online aanwezigheid
Persoonlijke branding is key. Zorg ervoor dat je op platforms zoals LinkedIn en Twitter actief bent, deel interessante artikelen of je eigen ervaringen in de zorgsector. Dit vergroot je zichtbaarheid en trekt de aandacht van werkgevers die je misschien een parttime rol willen aanbieden.
✨Direct contact met Surplus
Deel je interesse voor een parttime rol bij Surplus door ze direct te benaderen. Een gepersonaliseerde e-mail met je motivatie en relevante ervaring kan veel beter overkomen dan alleen een online sollicitatie. Dit laat zien dat je actief bent en geïntresseerd in de organisatie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verpleegkundige Regionale Acute Wijkverpleging te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je motivatiebrief met persoonlijke ervaringen:In de verpleging en patiëntenzorg is het cruciaal om je passie voor het helpen van anderen te laten zien. Deel een persoonlijke ervaring of waarom je deze richting op bent gegaan in je motivatiebrief. Dit maakt je sollicitatie authentiek en laat ons bij Surplus zien dat je écht voor deze rol wilt gaan!
Benadruk je relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je in je CV en bijlage je relevante certificaten en opleidingen duidelijk benoemt, zoals je diploma's in verpleging of specifieke trainingen die je hebt gevolgd. Dit geeft ons bij Surplus inzicht in je kwalificaties en toont aan dat je voorbereid bent op de rol.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien je solliciteert voor een parttime functie, is het belangrijk om je beschikbaarheid netjes in je sollicitatie te vermelden. Geef aan op welke dagen en tijdstippen je beschikbaar bent om te werken. Dit helpt ons bij Surplus om sneller je geschiktheid voor de rol te beoordelen!
Meet je praktische ervaring met cijfers:Als je al ervaring hebt in de zorg, probeer dan om deze ervaring te onderbouwen met specifieke cijfers. Heb je bijvoorbeeld een bepaald aantal patiënten geholpen of een verbetering in patiënttevredenheid behaald? Dit soort kwantitatieve gegevens maakt je sollicitatie sterker en overtuigender voor ons bij Surplus.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Surplus
✨Toon je empathie en communicatieve vaardigheden
In de verpleging en patiëntenzorg draait alles om het contact met mensen. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je jouw empathie en communicatieve vaardigheden hebt ingezet. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een moeilijke gesprek met een patiënt of het begeleiden van een familie.
✨Ken de laatste zorgstandaarden
Het is belangrijk dat je op de hoogte bent van de meest recente zorgstandaarden en richtlijnen. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over nieuwe protocollen of wetgeving. Laat zien dat je je hebt verdiept in de actuele ontwikkelingen binnen de zorgsector.
✨Bereid je voor op praktijkgerichte scenario's
In de zorg kunnen ze je tijdens het interview vragen stellen over hoe je zou reageren in bepaalde situaties. Oefen met scenario's waarin je moet beslissen over de zorg van een patiënt of conflicten moet oplossen. Dit laat zien dat je voorbereid bent en goed kunt omgaan met stressvolle situaties.
✨Leg de nadruk op je beschikbaarheid en flexibiliteit
Als parttime medewerker is je beschikbaarheid cruciaal. Benadruk tijdens het interview dat je flexibel bent en bereid om in te springen wanneer nodig. Dit kan een groot voordeel zijn voor Surplus en laat zien dat je serieus bent over de rol.
