In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een gastvrije sfeer en organiseer activiteiten in het Huis van de Wijk.
- Bedrijf: Een dynamische organisatie die bijdraagt aan de leefbaarheid van de wijk.
- Voordelen: Flexibele werktijden, competitief salaris en uitstekende pensioenregeling.
- Overige informatie: Ontwikkel je vaardigheden in een ondersteunende en leerzame omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact in de gemeenschap en werk samen met vrijwilligers en partners.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en ervaring met kwetsbare doelgroepen zijn een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 3468 - 5265 € per maand.
Een bezoeker die regelmatig binnenloopt, maar niet meteen vertelt wat er aan de hand is. Een activiteit die bijna begint, terwijl er nog iets geregeld moet worden. Een partnerorganisatie die een signaal wil delen, maar niet precies weet waar dat thuishoort.
Jouw rol als sociaal beheerder
Als sociaal beheerder van het Huis van de Wijk in Raamsdonksveer zorg jij dat bezoekers, vrijwilligers en samenwerkingspartners zich welkom voelen. Je houdt overzicht, regelt praktische zaken en zorgt dat activiteiten goed kunnen plaatsvinden. Dat doe je samen met ruim 15 vrijwilligers. Jij ondersteunt hen in het dagelijkse werk, bewaakt de sfeer en zorgt voor duidelijkheid in taken en afspraken. Tegelijkertijd heb je oog voor bezoekers en vrijwilligers die kwetsbaar zijn of extra aandacht nodig hebben. Je merkt op wanneer er iets speelt en weet wanneer je collega’s, partners of de gemeente moet betrekken.
Wat ga je doen?
In deze functie komen sociaal werk, gastvrijheid en praktisch organiseren samen. Geen dag is precies hetzelfde. Het ene moment stem je af met een vrijwilliger, daarna overleg je met een partnerorganisatie of regel je iets met de gemeente over onderhoud. Jij bent aanwezig in het Huis van de Wijk en weet wat er speelt. Jij houdt je onder andere bezig met:
- het organiseren van roosters, activiteitenplanning, verhuur, inkoop en administratie;
- het bijhouden van budgetten, uitgaven en declaraties;
- het ondersteunen van vrijwilligers bij hun dagelijkse werkzaamheden;
- het zorgen voor een prettige, veilige en gastvrije sfeer;
- het signaleren van kwetsbaarheid bij bezoekers en vrijwilligers;
- het bespreken van signalen met collega’s, partners of de gemeente;
- het ontvangen van samenwerkingspartners en zorgen dat zij hun activiteiten goed kunnen uitvoeren in het Huis van de Wijk;
- contact met de gemeente over onderhoud, facilitaire vragen, ontwikkelingen in het gebouw en signalen vanuit de wijk;
- het deelnemen aan overleggen met de gemeente en samenwerkingspartners;
- het vastleggen, opvolgen en terugkoppelen van afspraken, signalen en acties;
- het meewerken aan verslagen, rapportages en plannen die inzicht geven in wat er speelt en wat nodig is.
Het aantal bezoekers van het nieuwe MFA zal groeien, mee ook de diverse kwetsbaarheden die mensen met zich meebrengen. Jij gaat het gesprek aan, ziet wat er gebeurt, blijft rustig en weet wanneer en met wie je moet schakelen.
Jouw talenten als beheerder
Jij bent sociaal sterk, duidelijk in je communicatie en praktisch ingesteld. Je schakelt makkelijk tussen bezoekers, vrijwilligers, partners en gemeente. Je kunt signalen vertalen naar acties, afspraken goed vastleggen en overzicht houden in een omgeving waar veel tegelijk gebeurt. Ook heb je gevoel voor wat een gebouw nodig heeft: je ziet het wanneer iets technisch, praktisch of facilitair aandacht vraagt en weet wie je moet inschakelen. Daarnaast heb jij:
- Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting sociaal werk, CMV, maatschappelijk werk of vergelijkbaar;
- Ervaring met het werken met kwetsbare doelgroepen en het herkennen van signalen;
- Een gastvrije, stevige en toegankelijke houding;
- Organisatietalent en gevoel voor structuur en overzicht;
- Financiële vaardigheden of bereidheid om dit verder te ontwikkelen;
- Technisch en facilitair inzicht, of de bereidheid om dit verder te ontwikkelen;
- Het vermogen om afspraken, signalen en acties helder vast te leggen en terug te koppelen;
- Flexibele beschikbaarheid, om te werken in de avonden of weekenden.
Omdat het gaat om een functie van 14 uur per week, vinden we het belangrijk om samen te kijken wat in de praktijk haalbaar en passend is. Niet alles hoeft direct opgepakt of volledig uitgewerkt te zijn. In de eerste periode geven we samen verder vorm aan de rol en maken we heldere afspraken over verantwoordelijkheden, prioriteiten en samenwerking met collega’s zoals de vrijwilligerscoördinator en community builder.
Heb jij ook al ervaring met wijkgericht werken en vrijwilligersbegeleiding? Dat is mooi meegenomen!
Wat bieden wij jou?
Een betekenisvolle functie waarin je direct bijdraagt aan de leefbaarheid van de wijk. Je hebt écht de kans om mee te bouwen aan een nieuw en toekomstgericht activiteitencentrum. Daarnaast:
- Salaris tussen € 3.468,- en € 5.265,- op basis van 36 uur volgens de cao Sociaal werk schaal 8;
- Een contract voor 14 uur per week, werktijden in overleg te bepalen;
- Een tijdelijk contract van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een dynamische werkomgeving in een organisatie met diverse ontwikkel- en doorstroommogelijkheden;
- 144 vakantie-uren + nog 26 uur bovenwettelijk op basis van 36 uur;
- Een Individueel keuzebudget (IKB) dat je kunt inzetten voor verschillende doeleinden, waaronder het kopen van extra vakantiedagen of gewoon uit laten betalen;
- Wist je dat je per maand €10,- voor je ziektekostenverzekering kunt krijgen?
- Een warm welkom bij Surplus op de onboardingsdag!
- Uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
Word jij onze nieuwe sociale beheerder?
Krijg jij energie van een plek waar elke dag iets anders vraagt? En wil je jouw sociale blik combineren met overzicht en organisatie? Reageer dan als sociaal beheerder Huis van de Wijk, wij ontmoeten je graag!
Omdat we deze functie zo snel mogelijk willen invullen, beoordelen we sollicitaties direct na binnenkomst en plannen we gesprekken zo spoedig mogelijk in. Onze voorkeursdagen voor gesprekken zijn maandag, dinsdag en donderdag. We houden uiteraard rekening met jouw beschikbaarheid en vakanties. Wat ons betreft kun jij zo snel als mogelijk beginnen!
Wil je nog wat meer weten over dit project? Heb je een vraag? Stel 'm aan onze adviseur Svenja van Hees, Adviseur Werving & Selectie, bereikbaar op maandag t/m vrijdag.
Sociaal Beheerder HBO in Raamsdonksveer werkgever: Surplus
Bij ons krijg je de kans om als verpleegkundige in de wijkverpleging een waardevolle impact te maken op het leven van onze cliënten. We bieden een ondersteunende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, waar teamwork en collegialiteit hoog in het vaandel staan. Daarnaast zorgen we voor aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een goede werk-privébalans, zodat je met plezier en voldoening aan de slag kunt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sociaal Beheerder HBO in Raamsdonksveer kunt binnenhalen
✨Verken lokale zorgnetwerken
In de wereld van maatschappelijk werk zijn lokale zorgnetwerken en organisaties vaak de beste plekken om te beginnen. Neem deel aan communitybijeenkomsten, ga naar lokale evenementen en leer mensen kennen die al in het veld werken. Dit kan je helpen om je naam bekend te maken en handige connecties op te bouwen!
✨Zoek naar stageprogramma's
Omdat je op zoek bent naar een parttime rol, zijn er vaak stageprogramma's in het maatschappelijk werk beschikbaar. Veel organisaties willen nieuwe talenten opdoen en bieden naast vrijwilligerswerk ook parttime functies aan speciaal voor starters. Kijk eens bij je school of universiteit; ze hebben misschien ook vacatures of connecties die je kunt gebruiken.
✨Vrijwilligerswerk als opstap
Overweeg tijdelijk vrijwilligerswerk te doen binnen het maatschappelijk werk. Hierdoor krijg je niet alleen waardevolle ervaring, maar ook toegang tot een netwerk van professionals die je kunnen helpen bij het vinden van een parttime baan. Plus, wie weet, misschien ontstaat er wel een betaald aanbod uit die vrijwilligersfunctie!
✨Laat je stem horen!
Gebruik sociale media om je passie voor maatschappelijk werk te delen. Schrijf over je ervaringen, deel artikelen of praat over relevante onderwerpen in de sector. Als je zichtbaar bent in de online gemeenschappen, kunnen organisaties zoals Surplus je sneller opmerken als ze op zoek zijn naar nieuwe kandidaten voor parttime functies. Vergeet niet om je sollicitatie op onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sociaal Beheerder HBO in Raamsdonksveer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen!:Voor een rol in het maatschappelijk werk is je motivatie super belangrijk. Vertel ons in je motivatiebrief waarom je dit werk wilt doen en wat je drijft om met mensen te werken. Deel ook specifieke ervaringen die je hebt waarbij je anderen geholpen hebt!
Koppel je ervaring aan de functie:Zorg ervoor dat je CV vooral focust op relevante ervaring in het maatschappelijk werk. Heb je stages of vrijwilligerswerk gehad? Vermeld deze dan duidelijk, net als specifieke vaardigheden zoals communicatie en empathie die essentieel zijn in deze sector.
Getuigenissen en referenties:Heb je eerdere docenten of werkrelaties die je kunnen aanprijzen? Voeg referenties toe aan je sollicitatie waarmee je je ervaringen kunt onderbouwen. Een positieve aanbeveling kan de doorslag geven!
Flexibiliteit & beschikbaarheid:Als je solliciteert voor een parttime functie, laat ons dan weten wat je beschikbaarheid is. Geef duidelijk aan op welke dagen je kunt werken en hoe flexibel je bent. Dit helpt ons bij het maken van een planning die werkt voor zowel jou als Surplus.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Surplus
✨Ken de basis van sociaal werk
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste principes en methoden van maatschappelijk werk. We moeten kunnen zien dat je begrijpt hoe je kwetsbare groepen kunt ondersteunen, en dat je weet welke hulpbronnen beschikbaar zijn. Dit kan tijdens het gesprek echt het verschil maken!
✨Voorbereiden op praktijkvoorbeelden
We kunnen verwachten dat je tijdens het interview gevraagd wordt om specifieke scenario's te bespreken. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je met een moeilijke casus of uitdaging te maken had, en hoe je die hebt opgelost. Dit laat zien dat je ervaring en probleemoplossend vermogen hebt!
✨Toon je passie en motivatie
Als je solliciteert naar een parttime positie in het maatschappelijk werk, laten we je motivatie zien! Praat over waarom je deze specifieke rol bij Surplus wilt en hoe je je tijd wilt besteden om echt impact te maken. Dit kan ons echt aanspreken!
✨Vraag naar teamdynamiek en steun
Een parttime rol betekent dat je zal samenwerken met andere professionals. We moeten begrijpen hoe het team functioneert en welke ondersteuning beschikbaar is. Stel vragen over hoe we samenwerken en wat de verwachtingen zijn. Dit toont niet alleen je interesse, maar helpt je ook om te bepalen of de werkomgeving bij je past!
