In één oogopslag
- Taken: Persoonlijke verzorging en verpleegtechnische handelingen voor bewoners met dementie.
- Bedrijf: Surplus, een organisatie die waarde hecht aan persoonlijke zorg en aandacht.
- Voordelen: Onbepaalde tijd contract, goed salaris, vakantiegeld en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Ontdek de unieke werkomgeving en mogelijkheden om te groeien in je carrière.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van mensen met dementie en leer hen echt kennen.
- Kwalificaties: Diploma Verzorgende IG niveau 3 en nieuwsgierigheid naar gedrag.
Het verwachte salaris ligt tussen 2982 - 3864 € per maand.
Wat jouw werk hier bijzonder maakt
Natuurlijk horen persoonlijke verzorging, medicatie, verpleegtechnische handelingen en rapporteren bij jouw werk als verzorgende IG. Maar jouw vakmanschap gaat verder. Die invloed kan klein lijken, maar voor een bewoner kan het veel betekenen. Een ochtend die rustiger begint. Een moment waarop iemand iets zelf kan blijven doen. Een familielid dat zich gehoord voelt. Of een bewoner die zich veilig genoeg voelt om gewoon zichzelf te zijn. Dat is waar werken bij Surplus over gaat: bewust zijn van de invloed die jij iedere dag hebt op het leven van een ander.
Zo kan jouw werkdag eruitzien
Je begint je dienst met je collega’s en bespreekt wat er speelt op de afdeling. Daarna ondersteun je bewoners bij het opstaan en de persoonlijke verzorging. Niet automatisch volgens hetzelfde patroon, maar passend bij wie iemand is en wat diegene die ochtend nodig heeft. Tijdens je werk voer je verpleegtechnische handelingen uit, deel je medicatie en houd je veranderingen in gezondheid en gedrag goed in de gaten. Je legt relevante informatie vast en stemt af met collega’s en andere disciplines. Maar je werk speelt zich niet alleen af rondom de zorgmomenten. Juist die combinatie van zorg, observeren, begeleiden en iemand echt leren kennen maakt het werken in de dementiezorg inhoudelijk interessant.
Werken met mensen met dementie
Dementie verandert veel, maar iemand blijft dezelfde persoon met een eigen geschiedenis, karakter, gewoontes en relaties. Daarom kijken we bij Surplus niet alleen naar wat iemand niet meer kan. We zoeken juist naar wat nog wél mogelijk is en wat iemand helpt om een leven te leiden dat bij hem of haar past. Dat vraagt soms iets anders dan je gewend bent. Niet direct denken: hoe lossen we dit gedrag op?, maar eerst onderzoeken: wat gebeurt hier eigenlijk en wat probeert iemand duidelijk te maken? Daarbij gebruik je je kennis als verzorgende IG én je nieuwsgierigheid naar de persoon tegenover je.
Dit helpt jou in deze functie
- Een diploma Verzorgende IG niveau 3;
- Het vermogen om goed te observeren en veranderingen te signaleren;
- Oog voor de persoon achter de zorgvraag;
- Ervaring binnen de dementiezorg is natuurlijk welkom.
Minstens zo belangrijk vinden we dat je nieuwsgierig bent naar gedrag en bereid bent om verder te kijken dan alleen de vaste zorgroutine.
Werken bij Surplus
We vertrouwen op jouw vakmanschap en geven je ruimte om mee te denken over hoe de zorg en het dagelijks leven van bewoners zo passend mogelijk kunnen worden ingericht.
Voor deze functie ontvang je:
- Contract voor onbepaalde tijd;
- Salaris volgens cao VVT FWG 40 Min. € 2.981,98 | Max. € 3.864,43 o.b.v. 36 uur;
- Onregelmatigheidstoeslag;
- Vakantiegeld en eindejaarsuitkering;
- Goede pensioenopbouw;
- Reiskostenvergoeding;
- Meerkeuze arbeidsvoorwaarden met fiscale voordelen, bijvoorbeeld voor een (elektrische) fiets of extra verlofdagen;
- Mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen.
Eerst eens kennismaken?
Misschien weet je nog niet meteen of deze afdeling bij je past. Dat hoeft ook niet. We vertellen je graag meer over de afdeling, het team en onze manier van werken met mensen met dementie. Als het mogelijk is, kun je ook kennismaken of een keer meekijken voordat je een definitieve keuze maakt. Wil je direct reageren? Dan ontvangen we natuurlijk ook graag je sollicitatie.
Heb je een vraag? Stel 'm aan onze adviseur Marlous van der Mark, Adviseur Werving & Selectie, bereikbaar op maandag, dinsdag, woensdag, donderdag.
Verzorgende IG - Breda werkgever: Surplus
Bij ons krijg je de kans om als verpleegkundige in de wijkverpleging een waardevolle impact te maken op het leven van onze cliënten. We bieden een ondersteunende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, waar teamwork en collegialiteit hoog in het vaandel staan. Daarnaast zorgen we voor aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een goede werk-privébalans, zodat je met plezier en voldoening aan de slag kunt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verzorgende IG - Breda kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Surplus.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Surplus goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Surplus.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verzorgende IG - Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Surplus zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Surplus.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Surplus.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Surplus
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
