In één oogopslag
- Taken: Bied waardevolle zorg en werk flexibel op verschillende locaties.
- Bedrijf: Surplus, een dynamisch en innovatief zorgteam.
- Voordelen: Zelf je rooster bepalen, 29 vakantiedagen en goede salarissen.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf in een ondersteunende en leerzame omgeving.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van bewoners met een sociale benadering.
- Kwalificaties: Diploma verpleegkundige niveau 4 en bereidheid om flexibel te werken.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Als verpleegkundige in het mobiele team kies je voor flexibiliteit én een vast team. Je werkt op verschillende afdelingen van Surplus en hebt zelf regie over je rooster. Dat betekent dat je jouw werk goed kunt afstemmen op je privéleven. Samen met je vaste team bied je steeds weer waardevolle zorg. Je maakt verschil in het leven van bewoners én je vindt de balans die bij jou past.
Als verpleegkundige in het mobiele team ben je breed inzetbaar en voer je alle taken uit die bij je functie horen. Van het ondersteunen bij dagelijkse zorgmomenten tot het signaleren van veranderingen in de gezondheidssituatie van bewoners. Maar wat deze rol écht anders maakt, is de manier waarop je werkt. Het mobiele team werkt op flexibele basis. Samen met je collega’s stel je het rooster vast en bepaal je wat voor jou werkt. Wil je liever om 8:00 uur starten in plaats van 7:00 uur? Daar is ruimte voor. Jij en je team stemmen af hoe de planning het beste past, zowel voor de bewoners als voor jullie eigen werk-privébalans.
Wat breng je mee?
- Een diploma verpleegkundige niveau 4;
- Plezier in afwisselend werk; elke vijf weken werk je op een andere locatie;
- De wens om zelf regie te hebben over je rooster;
- Bereidheid om dag- en avonddiensten te werken en om het weekend;
- Interesse in de sociale benadering: de mens achter de bewoner.
Wat bieden we?
- Uitgebreide scholing waarna je de sociale benadering als geen ander beheerst en kunt verspreiden binnen Surplus;
- Jij roostert jouw eigen werkdagen in;
- Een contract voor onbepaalde tijd behoort tot de mogelijkheden;
- Een werkweek van 8-36 uur per week, wat past bij jouw werk-privé balans;
- Elke vijf weken werken op een andere afdeling/locatie;
- Een salaris conform de CAO VVT 25 (min. €3.384,01 | max. €4.102,26 o.b.v. 36 uur);
- Vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag;
- Reiskostenvergoeding;
- 29 vakantiedagen (op basis van 36 uur);
- Fijne fiscale voordelen: langer op vakantie, een elektrische fiets, de studiekosten van je kind vergoed…
Het mobiele team van Surplus
Het mobiele team is een dynamisch en flexibel team binnen Surplus. Iedere vijf weken werken jij en je collega’s op een andere afdeling of locatie van Surplus. Dit geeft vaste teams de kans om de training te volgen in de Sociale Benadering, terwijl jullie de zorg overnemen. Tijdens deze periode zetten jullie al de eerste stappen in deze vernieuwende manier van werken. Je kunt o.a. gaan werken op locaties in Breda, Terheijden, Lage Zwaluwe, Zevenbergen, Fijnaart, Klundert, Zevenbergschen Hoek. Dit betekent dat je steeds in een nieuwe omgeving werkt met jouw collega’s van het mobiele team. Hierdoor doe je veel ervaring op, leer je verschillende werkwijzen kennen en blijf je jezelf ontwikkelen. Tegelijkertijd bied je bewoners een vertrouwde en persoonsgerichte zorgervaring.
Heb je een vraag? Stel 'm aan onze adviseur Marlous van der Mark, Adviseur Werving & Selectie, bereikbaar op maandag, dinsdag, woensdag.
Verpleegkundige | Mobiele team in Breda werkgever: Surplus
Bij ons krijg je de kans om als verpleegkundige in de wijkverpleging een waardevolle impact te maken op het leven van onze cliënten. We bieden een ondersteunende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, waar teamwork en collegialiteit hoog in het vaandel staan. Daarnaast zorgen we voor aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een goede werk-privébalans, zodat je met plezier en voldoening aan de slag kunt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verpleegkundige | Mobiele team in Breda kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Surplus.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Surplus goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Surplus.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verpleegkundige | Mobiele team in Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Surplus zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Surplus.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Surplus.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Surplus
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
