In één oogopslag
- Taken: Denk mee over zorgkwaliteit en belangen van cliënten in een betrokken cliëntenraad.
- Bedrijf: Surplus, een organisatie die zich inzet voor kwaliteit van zorg en sociaal werk.
- Voordelen: Ontwikkel gespreksvaardigheden en maak impact op de zorg van morgen.
- Overige informatie: Gemiddeld 2 tot 12 uur per maand, afhankelijk van de raad.
- Waarom deze baan: Jouw mening telt echt en heeft invloed op belangrijke onderwerpen.
- Kwalificaties: Interesse in zorg en sociale vraagstukken, geen specifieke ervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Bij Surplus denken we dagelijks aan kwaliteit van zorg en sociaal werk. Dit doen we samen met onze bewoners en hun naasten. Daarom hebben wij een cliëntenraad, zowel lokaal op onze locaties als organisatie breed in de Centrale Clientenraad. Jouw mening telt. Vind jij het interessant om mee te denken over onderwerpen die ertoe doen, denk aan kwaliteit van zorg, informatievoorziening of eten en drinken? Wij zijn regelmatig op zoek naar nieuwe leden! Heb je interesse? We maken graag kennis met je!
Wat doet een cliëntenraad?
- Een cliëntenraad behartigt de belangen van bewoners en cliënten.
- We hebben het over actuele onderwerpen die spelen, zoals:
- Kwaliteit van zorg
- Eten en drinken
- Informatievoorziening
- Verandering in beleid
Centrale cliëntenraad of lokale raad? Wat past je beter?
- Lokale cliëntenraden (LCR) zijn verbonden aan een specifieke locatie en denken mee over wat daar speelt in het dagelijks leven van bewoners en cliënten. Er is ook een cliëntenraad specifiek voor de wijkverpleging. Komen onderwerpen op meerdere locaties voor? Dan komen deze ook bij de Centrale raad op tafel.
- De Centrale Cliëntenraad (CCR) denkt mee over organisatie breed beleid en adviseert de Raad van Bestuur. Zij geven gevraagd en ongevraagd advies. De CCR wordt in specifieke gevallen ook om instemming gevraagd van beleidsvoornemens van de Raad van Bestuur. Als lid van de CCR kunt u ook aansluiten bij vergaderingen van de lokale raad.
Samen kijken we welke raad het beste bij jou past!
Wat levert jou een deelname aan een raad op?
- Je kunt opkomen voor de medemens en belangen van anderen. Jouw mening telt écht! Jouw stem heeft invloed op de zorg van morgen, beleid en ontwikkelingen.
- In deze maatschappelijke rol ontwikkel jij je gespreksvaardigheden en werk je met diverse perspectieven.
- Wil je meedenken op organisatieniveau, in een bestuurlijke omgeving en deel uitmaken van een betrokken groep van diverse mensen? Dan is dit voor jou een impactvolle en leerzame rol!
De centrale cliëntenraad geeft advies aan de raad van bestuur en management, door:
- Het verwoorden van de mening van cliënten, door het volgen van cliënttevredenheid.
- Aandacht te hebben voor de kwaliteit van welzijn en zorg die aansluit bij de wensen en de eigen regie van de cliënt.
- Het signaleren van structurele klachten.
- Het kritisch volgen van het beleid van Surplus vanuit cliëntperspectief.
- Het afstemmen met de lokale cliënten- en familieraden.
- Deelname aan relevante werkgroepen of commissies, waaronder over kwaliteit en financiën, en themadagen.
- Het uitwisselen van kennis en informatie met andere partijen, zoals andere cliëntenraden, ondernemingsraad, regionale bijeenkomsten cliëntenraden, raad van toezicht en zorgverzekeraars.
- Scholing om kennis up to date te houden.
Tijdsinvestering
- Gemiddeld bent u maximaal 2 uur per maand actief, dit verschilt per raad.
- Bij de CCR bent u maandelijks gemiddeld 8 tot 12 uur per maand bezig, onder andere met commissies en vergaderingen.
Kom jij op voor de belangen van onze cliënten?
Heb je een vraag? Stel 'm aan onze adviseur Judith van de Kamp, Adviseur Werving & Selectie, bereikbaar op dinsdag, woensdag, donderdag, vrijdag.
Lid cliëntenraad bij Surplus in Breda werkgever: Surplus
Bij ons krijg je de kans om als verpleegkundige in de wijkverpleging een waardevolle impact te maken op het leven van onze cliënten. We bieden een ondersteunende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, waar teamwork en collegialiteit hoog in het vaandel staan. Daarnaast zorgen we voor aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een goede werk-privébalans, zodat je met plezier en voldoening aan de slag kunt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Lid cliëntenraad bij Surplus in Breda kunt binnenhalen
✨Verken de lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait het vaak om verbinding met mensen en gemeenschappen. Neem deel aan lokale evenementen, zoals markten of buurtbijeenkomsten, waar je organisaties kunt ontmoeten die vrijwilligers nodig hebben. Dit is niet alleen een kans om te netwerken, maar ook om te zien welke impact je kunt maken.
✨Word actief op sociale media
Volg lokale maatschappelijke organisaties op platforms zoals Facebook en Instagram. Ze delen vaak informatie over vrijwilligersmogelijkheden en evenementen. Een goede manier om op te vallen is door actief te reageren op hun berichten of je betrokkenheid te tonen met foto's en verhalen van jouw ervaringen.
✨Sluit je aan bij vrijwilligersplatforms
Platforms zoals NLvoorelkaar of Vrijwilligerswerk.nl zijn dé plekken om je zoektocht naar vrijwilligerswerk te starten. Hier kun je niet alleen vacatures vinden, maar ook meer leren over de verschillende organisaties en hun missies. Zorg ervoor dat je een profiel aanmaakt en je interesses duidelijk aangeeft!
✨Leef je in bij Surplus
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van wat Surplus doet. Lees hun laatste nieuws, volg hun campagnes en begrijp hun waarden. Maar nog belangrijker, overweeg om je bestaande vaardigheden en je passie voor maatschappelijk werk in te zetten door direct contact met hen op te nemen. Naast hun website, kan een persoonlijke benadering via e-mail of zelfs een informele koffie ontmoeting deuren openen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Lid cliëntenraad bij Surplus in Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind Je Passies met de Rol:In je motivatiebrief voor het vrijwilligerswerk is het belangrijk om te laten zien waarom je gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Deel persoonlijke ervaringen of anecdotes die jouw verbinding met deze sector benadrukken; dit maakt jouw aanvraag authentiek en uniek!
Focus op Vaardigheden en Regelgeving:Maatschappelijk werk vereist specifieke vaardigheden zoals communicatie, empathie en probleemoplossend vermogen. Vermeld deze vaardigheden prominent in je CV en geef voorbeelden van hoe je ze eerder hebt toegepast, bijvoorbeeld in vorige vrijwilligersprojecten of stages.
Toon je Beschikbaarheid en Flexibiliteit:Omdat het om vrijwilligerswerk gaat, is het belangrijk om duidelijk te maken wanneer je beschikbaar bent en hoe flexibel je kunt zijn. Dit helpt ons bij Surplus om een goed beeld te krijgen van hoe je binnen ons team past.
Bouw aan een Indrukwekkende Portfolio:Als je eerder betrokken bent geweest bij maatschappelijk werk of soortgelijke projecten, kan het helpen om een portfolio samen te stellen. Dit kan getuigenissen, foto's of verslagen van jouw werk bevatten. Een sterk portfolio verhoogt je kans om opgemerkt te worden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Surplus
✨Laat je passie zien voor maatschappelijk werk
In een interview voor vrijwilligerswerk is het belangrijk om je motivatie en passie voor het vakgebied goed over te brengen. Vertel persoonlijke verhalen die jouw betrokkenheid bij maatschappelijk werk illustreren. Dit laat zien dat je emotioneel verbonden bent met het werk en het helpt om een sterke band met je gesprekspartner op te bouwen.
✨Verken typische scenario's van hulpverlening
Bereid je voor op vragen die gericht zijn op praktische situaties die je kunt tegenkomen in maatschappelijk werk. Denk aan scenario’s zoals conflicthantering of het omgaan met diverse culturele achtergronden. Het is handig om alvast wat voorbeelden in je hoofd te hebben die laten zien hoe jij in die situaties zou handelen.
✨Benadruk je vaardigheden in samenwerking
In maatschappelijk werk is samenwerken met andere professionals en vrijwilligers essentieel. Zorg ervoor dat je in je antwoorden duidelijk maakt hoe goed je kunt samenwerken, problemen kunt oplossen en effectief kunt communiceren. Dit kan bijvoorbeeld door eerdere ervaringen met teamwork te delen, ook al zijn dat peuterspeelzalen of buurtprojecten.
✨Laat zien hoe je wilt leren en groeien
Als het gaat om vrijwilligerswerk, kijken organisaties vaak naar je bereidheid om te leren en aan je vaardigheden te werken. Wees open over wat je hoopt te leren door deze rol en hoe je wilt bijdragen aan de organisatie. Dit toont niet alleen ambitie, maar ook een bereidheid om je in te zetten voor de gemeenschap en de organisatie.
