In één oogopslag
- Taken: Ondersteun kwetsbare mensen in hun dagelijkse leven en maak hun dagen mooier.
- Bedrijf: Surplus, een organisatie die zich richt op zorg en welzijn.
- Voordelen: Salaris volgens CAO VVT, 29 vakantiedagen en fiscale voordelen.
- Overige informatie: Flexibele werkuren en training van ervaren collega's.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van anderen en bouw waardevolle relaties op.
- Kwalificaties: Geen ervaring nodig, maar een groot hart voor mensen.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wat is je uitdaging? Om te beginnen: ADL. De algemene dagelijkse levensverrichtingen. Van het opstarten van de dag en de ondersteuning tijdens maaltijden tot hulp bij de persoonlijke hygiëne en bij het aan- en uitkleden. Maar de echte opgave is: oog hebben voor de behoeften, verlangens en talenten achter iemands kwetsbaarheid. Ontdekken wat belangrijk is voor de mensen die bij ons wonen. Als leefbegeleider help je om een waardevol leven te leiden met fijne mensen om je heen. Je bouwt onderling vertrouwen op. Met als focus: wat nog wél kan. Samen zoek je creatieve oplossingen die passen bij de betreffende meneer of mevrouw. Bijvoorbeeld door sociale rollen te vervullen of door samen verbinding te leggen met de buitenwereld.
Waar je aan de slag kunt: Voor deze vacature zoeken we leefbegeleiders in de regio Moerdijk. We hebben mogelijkheden op onze woonzorglocaties in Fijnaart, Klundert, Zevenbergen en Zevenbergschen Hoek. Samen kijken we welke locatie het beste bij jou past. Je werkt vervolgens op één vaste locatie, zodat je bewoners, naasten en collega’s goed leert kennen. Samen met collega’s, naasten en vrijwilligers zorg je voor een warm thuis en een fijne dag voor bewoners. Tijdens een telefonisch gesprek maken we graag kennis met je en bespreken we welke locatie het beste aansluit bij wat jij belangrijk vindt in je werk. Blijkt een andere Surplus-locatie beter te passen? Dan denken we uiteraard graag met je mee. We streven naar een start vanaf 1 november 2026, maar begrijpen dat iedere situatie anders is. Kun je eerder of juist later starten? Dan kijken we samen naar een passende startdatum.
Wat breng je mee als leefbegeleider bij Surplus? Voor de functie van leefbegeleider bij Surplus hoef je geen ervaring in de zorg te hebben. Als leefbegeleider bied je steun in het dagelijks leven. Je voert géén medische zorgtaken uit, maar je krijgt wel training en begeleiding van ervaren collega’s. Wat we vooral zoeken:
- Je werkt vanuit je hart, ervaring in de zorg is niet nodig.
- Elk opleidingsniveau is welkom, samen vullen we je nieuwe baan in.
- Je wilt de dagen van kwetsbare mensen heel graag een beetje mooier maken want dat heeft er bij jou altijd al ingezeten.
- Je staat ervoor open om onregelmatig te werken, daarmee bedoelen we dag- en avonddiensten en om het weekend.
Wat bieden we?
- ADL-scholing.
- Eventueel een medicatietraining.
- Een salaris conform de CAO VVT met vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
- Een werkweek tussen de 16-32 uur per week (wat daarin passend is voor jou).
- 29 vakantiedagen (op basis van 36 uur).
- Fijne fiscale voordelen: langer op vakantie, een elektrische fiets, de studiekosten van je kind vergoed…
Aan de slag als leefbegeleider bij Surplus? Laat hieronder je gegevens achter, dan maken we graag kennis met je! Heb je eerst nog een vraag? Stel ‘m aan onze recruiters: of . Ze helpen je graag verder.
Hoe gaat het verder? Na je sollicitatie plannen we eerst een telefonische kennismaking. Daarin bespreken we je motivatie, beschikbaarheid en welke afdeling of locatie het beste bij je past. Daarna nodigen we je uit voor een fysieke informatiebijeenkomst. Deze bijeenkomst is onderdeel van de selectieprocedure en vindt plaats op één van deze momenten. De genoemde data kunnen nog wijzigen.
- maandag 26 oktober om 13.00 uur
- donderdag 12 november om 13.00 uur
Zijn we daarna allebei enthousiast? Dan volgt een meeloopmoment op de afdeling. Zo kun jij ervaren of de functie, bewoners en werkomgeving bij je passen.
Heb je een vraag? Stel 'm aan onze adviseur Lucia van Dijk, Adviseur Werving & Selectie, bereikbaar op maandag, dinsdag, woensdag, donderdag.
Leefbegeleider in Arnhem werkgever: Surplus
Bij ons krijg je de kans om als verpleegkundige in de wijkverpleging een waardevolle impact te maken op het leven van onze cliënten. We bieden een ondersteunende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, waar teamwork en collegialiteit hoog in het vaandel staan. Daarnaast zorgen we voor aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een goede werk-privébalans, zodat je met plezier en voldoening aan de slag kunt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Leefbegeleider in Arnhem kunt binnenhalen
✨Verken lokale zorgnetwerken
In de verpleging en patiëntenzorg is het super belangrijk om lokaal netwerk te verkennen. Ga naar bijeenkomsten van zorgorganisaties in jouw omgeving, zoals informatie-avonden of netwerkmeetings. Hier ontmoet je niet alleen professionals, maar ook mensen die kunnen doorverwijzen naar openstaande parttime functies.
✨Stageplekken en traineeships
Als je op zoek bent naar een parttime rol in de verpleging, zijn er vaak mogelijkheden voor stageplekken of traineeships. Deze bieden je niet alleen de kans om praktische ervaring op te doen, maar ook om je netwerk uit te breiden. Kijk bij ziekenhuizen, verpleeghuizen of thuiszorgorganisaties. Ze zijn vaak op zoek naar enthousiaste stagiaires!
✨Onderhoud een positieve online aanwezigheid
Persoonlijke branding is key. Zorg ervoor dat je op platforms zoals LinkedIn en Twitter actief bent, deel interessante artikelen of je eigen ervaringen in de zorgsector. Dit vergroot je zichtbaarheid en trekt de aandacht van werkgevers die je misschien een parttime rol willen aanbieden.
✨Direct contact met Surplus
Deel je interesse voor een parttime rol bij Surplus door ze direct te benaderen. Een gepersonaliseerde e-mail met je motivatie en relevante ervaring kan veel beter overkomen dan alleen een online sollicitatie. Dit laat zien dat je actief bent en geïntresseerd in de organisatie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Leefbegeleider in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je motivatiebrief met persoonlijke ervaringen:In de verpleging en patiëntenzorg is het cruciaal om je passie voor het helpen van anderen te laten zien. Deel een persoonlijke ervaring of waarom je deze richting op bent gegaan in je motivatiebrief. Dit maakt je sollicitatie authentiek en laat ons bij Surplus zien dat je écht voor deze rol wilt gaan!
Benadruk je relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je in je CV en bijlage je relevante certificaten en opleidingen duidelijk benoemt, zoals je diploma's in verpleging of specifieke trainingen die je hebt gevolgd. Dit geeft ons bij Surplus inzicht in je kwalificaties en toont aan dat je voorbereid bent op de rol.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien je solliciteert voor een parttime functie, is het belangrijk om je beschikbaarheid netjes in je sollicitatie te vermelden. Geef aan op welke dagen en tijdstippen je beschikbaar bent om te werken. Dit helpt ons bij Surplus om sneller je geschiktheid voor de rol te beoordelen!
Meet je praktische ervaring met cijfers:Als je al ervaring hebt in de zorg, probeer dan om deze ervaring te onderbouwen met specifieke cijfers. Heb je bijvoorbeeld een bepaald aantal patiënten geholpen of een verbetering in patiënttevredenheid behaald? Dit soort kwantitatieve gegevens maakt je sollicitatie sterker en overtuigender voor ons bij Surplus.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Surplus
✨Toon je empathie en communicatieve vaardigheden
In de verpleging en patiëntenzorg draait alles om het contact met mensen. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je jouw empathie en communicatieve vaardigheden hebt ingezet. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een moeilijke gesprek met een patiënt of het begeleiden van een familie.
✨Ken de laatste zorgstandaarden
Het is belangrijk dat je op de hoogte bent van de meest recente zorgstandaarden en richtlijnen. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over nieuwe protocollen of wetgeving. Laat zien dat je je hebt verdiept in de actuele ontwikkelingen binnen de zorgsector.
✨Bereid je voor op praktijkgerichte scenario's
In de zorg kunnen ze je tijdens het interview vragen stellen over hoe je zou reageren in bepaalde situaties. Oefen met scenario's waarin je moet beslissen over de zorg van een patiënt of conflicten moet oplossen. Dit laat zien dat je voorbereid bent en goed kunt omgaan met stressvolle situaties.
✨Leg de nadruk op je beschikbaarheid en flexibiliteit
Als parttime medewerker is je beschikbaarheid cruciaal. Benadruk tijdens het interview dat je flexibel bent en bereid om in te springen wanneer nodig. Dit kan een groot voordeel zijn voor Surplus en laat zien dat je serieus bent over de rol.
