In één oogopslag
- Taken: Ondersteun HR en Sales met werving en lichte administratieve taken.
- Bedrijf: Een gezellig team met korte lijnen en zelfstandigheid.
- Voordelen: Flexibele werktijden, €11,38 per uur en een functie die goed te combineren is met je studie.
- Overige informatie: Minimaal 4 tot 8 uur per week beschikbaar, werktijden in overleg.
- Waarom deze baan: Maak impact door geschikte kandidaten te werven en werk in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Derde of vierdejaars student, bij voorkeur psychologie, met teamervaring en communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
J ouw werkzaamheden
Jij ondersteunt HR en Sales door het wervingsgedeelte op je te nemen.
De werving van geschikte kandidaten voor de functie POH GGZ en POH Jeugd zullen via diverse (online) kanalen zijn.
Ook zal je ondersteunende office management taken uitvoeren voor het kantoorteam van 6 personen, zoals bijv. lichte administratieve ondersteuning.
Werktijden en dagen
Je bent bij voorkeur minimaal 4 tot 8 uur beschikbaar in de week.
Jouw werkdagen zijn van maandag tot en met vrijdagen en de werktijden zijn van 9.00/10.00 tot 18.00 uur.
Jij kiest wanneer je werkt, afhankelijk van jouw beschikbaarheid.
Lekker flexibel dus!
- Wat wij bieden
- Een functie die je goed kan combineren met een studie of andere werkzaamheden;
- Een uurloon van €11,38 bruto;
- Werken in een team met korte lijnen, zelfstandigheid en gezelligheid!
- Wat wij vragen
- Derde of vierdejaars student (voorkeur opleiding psychologie);
- Je hebt ervaring met het werken in een team;
- Je bent communicatief vaardig, kan goed luisteren en kennis van .
- Je bent minimaal 4 tot 8 uur in de week beschikbaar.
- Werktijden in overleg
- Woonachtig in omgeving Amsterdam
Spreekt bovenstaande je aan?
Medewerker Werving en Selectie in Haarlem werkgever: SUPPOHRT
Als Medewerker Werving en Selectie bij ons bedrijf krijg je de kans om in een dynamische omgeving te werken waar flexibiliteit en zelfstandigheid centraal staan. Je maakt deel uit van een hecht team in Amsterdam, waar je niet alleen waardevolle ervaring opdoet, maar ook de mogelijkheid hebt om je vaardigheden verder te ontwikkelen. Met een aantrekkelijk uurloon en de mogelijkheid om je werkuren af te stemmen op je studie of andere verplichtingen, bieden wij een ideale werkomgeving voor studenten die op zoek zijn naar een betekenisvolle bijbaan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Werving en Selectie in Haarlem kunt binnenhalen
✨Verken lokale HR-netwerken
Ga lekker op zoek naar lokale HR-netwerken en evenementen! Vaak zijn er bijeenkomsten waar HR-professionals elkaar ontmoeten. Dit kan niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om jou zichtbaar te maken bij bedrijven zoals SUPPOHRT die op zoek zijn naar parttime medewerkers.
✨Spreek met je studiebegeleider
Je studiebegeleider of loopbaanadviseur kan goud waard zijn! Vraag of zij connecties hebben of weten van parttime HR-rollen. Ze hebben vaak goede tips over bedrijven die leerlingen van jouw opleiding zoeken, en dat kan je een streepje voorgeven.
✨Flyer en gesprekken op evenementen
Heeft je universiteit evenementen of carrièredagen? Dit is je kans! Neem je cv en een goed verhaal mee over waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een functie bij SUPPOHRT. Laat zien wie je bent en waarom je HR zo gaaf vindt!
✨Bouw een online aanwezigheid op
Hoewel je misschien geen uitgebreide portfolio hoeft te bouwen zoals in andere vakgebieden, is het belangrijk om een LinkedIn-profiel te hebben dat je interesse in HR weerspiegelt. Deel artikelen over HR-trends en laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar parttime werk. Vergeet niet om ook direct te solliciteren op de website van SUPPOHRT!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Werving en Selectie in Haarlem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw motivatie is key!:In je sollicitatiebrief voor de parttime rol in HR bij SUPPOHRT moet je laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Vertel ons wat je drijft in de wereld van Human Resources en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Laat ook zien dat je het belang van de werknemer begrijpt en dat je communicatievaardigheden sterk zijn.
Praktische ervaring telt!:Als je al praktische ervaring hebt in HR, noem dat dan zeker! Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten op school. Het zou geweldig zijn om inzicht te krijgen in de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, zoals werving, onboarding of het beheren van medewerkersrelaties.
Focus op relevante opleidingen:Vermeld in je cv eventuele relevante studies of trainingen die je hebt gevolgd, zoals HR-management of psychologie. Dit laat zien dat je de benodigde theorie goed onder de knie hebt en een sterke basis hebt voor de rol bij SUPPOHRT.
Houd het kort en bondig:Door je sollicitatiebrief en cv kort en bondig te houden, maak je het ons makkelijker om snel de belangrijkste informatie te vinden. 1-2 pagina's zijn meer dan genoeg voor je cv en je sollicitatiebrief moet ook to the point zijn. We willen graag snel begrijpen waarom jij de perfecte match bent voor deze parttime HR-rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij SUPPOHRT
✨Verken de HR-tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte HR-tools, zoals ATS-systemen en performance management software. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook bereid bent om je in de tools te verdiepen die je straks gaat gebruiken.
✨Voorbereiding op gedrag gebaseerde vragen
In de HR-sector krijgen we vaak gedrag gebaseerde vragen die ons vragen hoe we specifieke situaties in het verleden hebben aangepakt. Denk na over je eigen ervaringen en bereid voorbeelden voor die je sterke communicatieve vaardigheden en teamwerk benadrukken.
✨Focus op je motivatie voor parttime werk
Bij een parttime rol zoals deze, willen ze vaak weten wat je motivatie is. Wees eerlijk over waarom je parttime wilt werken en hoe je die tijd wilt gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit kan je enthousiasme en inzet voor de rol benadrukken.
✨Verken de cultuur van SUPPOHRT
De cultuur binnen een bedrijf is essentieel in HR. Probeer iets te vinden over de waarden en cultuur van SUPPOHRT. Dit geeft je niet alleen handvatten om je antwoorden te personaliseren, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent.
