In één oogopslag
- Taken: Adviseer en ondersteun leidinggevenden bij HR-vraagstukken en teamontwikkeling.
- Bedrijf: Suplacon, een innovatieve organisatie met een focus op samenwerking en vakmanschap.
- Voordelen: Dynamische werkomgeving, ontwikkelingsmogelijkheden, 27 vakantiedagen en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Informele sfeer met leuke collega's en volop ruimte voor opleiding.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan een sterke organisatiecultuur en maak HR zichtbaar binnen Suplacon.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau, minimaal 3 jaar ervaring in HR, sterke adviesvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3588 - 4522 € per maand.
Ben jij mensgericht én operationeel/tactisch sterk? Dan is deze functie als HR Business Partner bij Suplacon echt iets voor jou. In deze rol ben jij de verbindende schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en de organisatie. Je werkt binnen een moderne werkomgeving waar vakmanschap, innovatie en samenwerking centraal staan. Je bouwt actief mee aan een toekomstbestendige HR-afdeling én een sterke organisatiecultuur. Als HR Business Partner ben jij het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers op HR-gebied. Je bent tactisch sterk en weet beleid en praktijk effectief met elkaar te verbinden. Je ondersteunt bij dagelijkse HR-vraagstukken, ontwikkelt beleid en helpt leidinggevenden bij het toepassen ervan. Samen maken we HR zichtbaar én waardevol binnen Suplacon.
Jouw werkzaamheden:
- Adviseren van leidinggevenden bij personeelsvraagstukken, teamontwikkeling en verzuim
- Coachen en begeleiden van leidinggevenden in hun rol en toepassing van HR-beleid
- Werven en selecteren van nieuwe medewerkers in samenwerking met leidinggevenden
- Aansturen en coördineren van externe wervingspartners bij het invullen van vacatures
- (Door)ontwikkelen en implementeren van HR-beleid
- Ondersteunen bij verander- en ontwikkeltrajecten van individuen of afdelingen
- Samen met team HR bouwen aan een toekomstbestendige organisatie
Wie zoeken wij?
- Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of bedrijfskunde
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie, bij voorkeur in een technische of productieomgeving
- Je beschikt over sterke adviesvaardigheden en communiceert helder op alle niveaus
- Je bent zelfstandig, oplossingsgericht en krijgt dingen gedaan
- Je hebt een analytisch vermogen en weet data te vertalen naar verbeteracties
Wat bieden wij jou?
- Werken in een dynamische en georganiseerde werkomgeving
- Een informele werksfeer met leuke collega’s
- Veel kansen om je te ontwikkelen binnen Suplacon
- Centraal gelegen in het hart van de polder, Emmeloord
- Salaris volgens decao Metalektro tussen de € 3587,97 en € 4521,60 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring
- 27 vakantiedagen + 13 ATV-dagen (bij een fulltime dienstverband)
- Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en volop ruimte voor opleiding
Geïnteresseerd? Voor meer informatie of een kennismaking met ons bedrijf kun je bellen of appen met Tim Rook via +31 (0)527 221 602. Mailen kan naar werken@suplacon.com. Ben je enthousiast over Suplacon, maar is dit niet precies de juiste functie voor jou? Neem gerust contact met ons op – we bespreken graag andere mogelijkheden binnen onze organisatie.
HR-Business Partner (28-32 uur) werkgever: Suplacon
Bij Suplacon bieden we een stimulerende en informele werkomgeving waar je de kans krijgt om je vaardigheden in recruitment verder te ontwikkelen. Met bijna 50 jaar ervaring in de plaatwerkindustrie, investeren we in onze medewerkers door middel van uitgebreide onboarding en training, evenals aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling en reiskostenvergoeding. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de groei van ons bedrijf terwijl je werkt met een diverse klantenkring door heel Nederland.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR-Business Partner (28-32 uur) kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Suplacon!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Suplacon zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR-Business Partner (28-32 uur) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Suplacon zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Suplacon kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Suplacon solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Suplacon
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Suplacon kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Suplacon kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR-Business Partner (28-32 uur).
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Suplacon.
