In één oogopslag
- Taken: Werk aan veilige applicaties en help bij het ontwikkelen van securitydiensten.
- Bedrijf: SUPERP, een toonaangevende IT-consultancy met passie voor technologie.
- Voordelen: Winstdeling, hybride werk, leerinitiatieven en leuke teamactiviteiten.
- Overige informatie: Informele sfeer met focus op samenwerking en kennisdeling.
- Waarom deze baan: Gebruik je creativiteit in ethical hacking en maak impact bij topklanten.
- Kwalificaties: HBO-diploma, 3 jaar ervaring in cybersecurity en OSCP-certificering.
Het verwachte salaris ligt tussen 51300 - 62700 € per jaar.
Wil jij je expertise inzetten om onze Securitydiensten nog beter te maken? Bij SUPERP werken allemaal vakidioten die een passie hebben voor hun werk. Continuleren en ontwikkelen zit in ons DNA. Wij willen namelijk net even iets meer weten dan onze klanten. Als je graag je creativiteit wilt steken in ethical hacking praktijken dan zit je bij SUPERP meer dan goed.
SUPERP is een IT-consultancy partner die sinds 1999 het digitale hart van toonaangevende organisaties versterkt. Met meer dan 500 consultants bouwen we aan betrouwbare, toekomstbestendige Digital Core-systemen. We combineren de slagkracht van een grote speler met de betrokkenheid van een specialist. Onze expertise in SAP, Mendix, Salesforce, Microsoft en gebieden als AI, security, analytics, development, integratie en quality assurance zorgt voor slimme, flexibele IT-oplossingen.
Als Ethical Hacker bij SUPERP werk je veelal binnen DevOps-teams van onze klanten aan het veilig ontwikkelen van applicaties en platformen. Je denkt mee over veilige architecturen, toetst nieuwe functionaliteit op kwetsbaarheden, automatiseert securitycontroles waar mogelijk en helpt ontwikkelaars om securityonderdeel te maken van het ontwikkelproces. Zo zorg je ervoor dat risico's vroegtijdig worden voorkomen. Naast je opdracht bij de klant werk je mee aan de ontwikkeling van onze securitydiensten. Je voert uiteenlopende opdrachten uit, zoals penetratietesten, red teaming en phishing-simulaties, en draagt bij aan de verdere uitbouw van onze "Pen Test as a Service"-dienstverlening. Ook krijg je de mogelijkheid om jouw expertise in te zetten tijdens presales-trajecten. Je adviseert klanten over passende securityoplossingen en helpt hen om security structureel onderdeel te maken van hun softwareontwikkeling.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde HBO-opleiding;
- Minimaal 3 jaar ervaring in cybersecurity, met een focus op ethical hacking en penetratietesten;
- Een OSCP-certificering;
- Een proactieve houding en een analytische blik;
- Innovatieve vaardigheden om creatieve oplossingen te bedenken;
- Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.
Wat bieden wij jou?
- Een mobiliteitsregeling waarbij je kan kiezen voor een leaseauto of het laten uitbetalen van je maandelijkse budget;
- Een winstdelingsregeling van gemiddeld 2 à 3 maandsalarissen;
- Een uitdagende rol waarin je werkt aan diverse opdrachten bij toonaangevende klanten zoals Rabobank, Stedin en Dictu;
- Hybride werkmogelijkheden;
- Toegang tot ons OffSec Learning Partnership en diverse leerinitiatieven, zoals interne wedstrijden;
- Genoeg gelegenheid om leuke dingen te doen met de collega’s, als je daar zelf zin in hebt. Jaarlijkse ski trips, borrels, bbq’s en nog veel meer!
- Een informele en collegiale werksfeer waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan. Vakinhoud staat bovenaan!
Proces
Na je sollicitatie wordt er zsm contact met je opgenomen. In 2 gesprekken maak je kennis met je collega’s en leidinggevende. In het 1e gesprek maken we gebruik van een technisch assessment en in het 2e gesprek gaan we dieper in op jou als persoon. In beide gesprekken is er ruimte genoeg om al je vragen te stellen om een zo goed mogelijk beeld te krijgen van ons als organisatie als over de functie.
Enthousiast geworden? Mooi! Solliciteer snel en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Ethical Hacker werkgever: SUPERP
Bij SUPERP krijg je de kans om je expertise als Ethical Hacker in te zetten binnen een informele en collegiale werksfeer, waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en innovatieve projecten bij toonaangevende klanten, biedt SUPERP niet alleen uitdagende opdrachten, maar ook aantrekkelijke voordelen zoals een winstdelingsregeling, hybride werkmogelijkheden en toegang tot diverse leerinitiatieven. Sluit je aan bij een team van vakidioten die passie hebben voor hun werk en samen streven naar het verbeteren van securitydiensten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Ethical Hacker kunt binnenhalen
✨Word actief in de cybersecurity community!
Ga naar lokale meetups en evenementen zoals hackathons en conferenties. Dit zijn geweldige plekken om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in het veld – misschien zelfs mensen van SUPERP!
✨Demonstreer je vaardigheden
Doe mee aan online platforms zoals Capture The Flag (CTF) competities. Dit laat zien dat jij niet alleen kunt leren, maar ook kunt toepassen in echte situaties – super aantrekkelijk voor werkgevers!
✨Maak gebruik van specialisatiegroepen
Zoek naar specifieke groepen binnen cyberspace, zoals OWASP en ISACA. Deze organisaties kunnen je niet alleen helpen om meer te leren, maar ook om in contact te komen met recruiters die fulltime posities aanbieden.
✨Gebruik onze website voor direct solliciteren!
Wij bij StudySmarter moedigen je aan om rechtstreeks via onze website te solliciteren voor die toffe fulltime cybersecurity rol. Het is vaak sneller en je komt direct op de radar van onze recruiters!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ethical Hacker te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV cyberveilig:In de wereld van cybersecurity is je CV eigenlijk een weerspiegeling van je technische vaardigheden en ervaring. Zorg ervoor dat je je kennis van netwerken, beveiligingsprotocollen en eventuele certificeringen zoals CEH of CISSP duidelijk vermeldt. Vergeet ook niet relevante projecten toe te voegen die je hebt uitgevoerd, zoals stages of bijdragen aan open-source beveiligen projecten.
Gebruik concrete voorbeelden in je sollicitatiebrief:Bij het solliciteren naar een functie in cybersecurity is het belangrijk om specifieke situaties te beschrijven waarin je je probleemoplossend vermogen en analytische vaardigheden hebt laten zien. Noem bijvoorbeeld een keer dat je een beveiligingsrisico hebt geïdentificeerd en succesvol hebt aangepakt. Dit helpt je opvallen bij SUPERP!
Werk aan een indrukwekkend portfolio:Voor onze rol in cybersecurity kan het handig zijn om een portfolio op te bouwen met voorbeelden van je werk—zoals analyses van beveiligingsincidenten of tools die je hebt ontwikkeld. Dit geeft ons (en jezelf!) een goed beeld van wat je kunt bijdragen aan ons team. Vergeet niet dat hoe meer bewijs je hebt van je vaardigheden, hoe beter!
Houd je motivatie fris en duidelijk:Aangezien dit een fulltime rol is, willen we begrijpen waarom je specifiek geïnteresseerd bent in cybersecurity en wat je drijft. Geef aan hoe je je wilt ontwikkelen in deze sector en wat je hoopt te leren bij SUPERP. Dit is je kans om je passie en je toekomstplannen duidelijk te maken—zet dat naar voren!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij SUPERP
✨Verken de nieuwste beveiligingsprotocollen
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in de cybersecuritywereld. Tijdens het interview bij SUPERP kunnen ze je vragen over actuele bedreigingen of frameworks zoals NIST of ISO 27001, dus laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook snapt hoe je dit in de praktijk toepast.
✨Wees bereid om technische scenario's op te lossen
Een veelvoorkomend onderdeel van interviews in cybersecurity zijn technische uitdagingen of casestudy's. Bereid je voor op vragen waarbij je veiligheidsproblemen moet analyseren en oplossingen moet bedenken. Dit laat zien dat je niet alleen werkt met tools, maar dat je ook de logica erachter begrijpt.
✨Toon je passie voor cybersecurity
Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen ze weten dat je enthousiast bent over cybersecurity. Praat over je hobbys, cursussen of zelfs projecten die je hebt gedaan buiten de school om. Laat zien dat je niet alleen op zoek bent naar een baan, maar echt een bijdrage wilt leveren aan het team.
✨Bereid je voor op gesprekken over soft skills
Naast technische vaardigheden, zijn communicatie en teamwork cruciaal in cybersecurity. Jij moet niet alleen met technologie omgaan, maar ook met mensen. Denk aan voorbeelden van situaties waarin je effectief moest samenwerken of je idee moest uitleggen aan een niet-technisch publiek.
