In één oogopslag
- Taken: Ondersteun accountingactiviteiten en financiële rapportage met een focus op omzetherkenning.
- Bedrijf: Supermicro, een snelgroeiende technologiebedrijf in Silicon Valley.
- Voordelen: Competitief salaris, diverse kansen voor groei en een inclusieve werkomgeving.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk samen met verschillende teams en maak impact in de technologie-industrie.
- Kwalificaties: Opleiding in accounting of finance en ervaring met omzetherkenning onder ASC 606.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Supermicro® is een toonaangevende leverancier van geavanceerde server-, opslag- en netwerktechnologieën voor klanten wereldwijd in datacenters, cloud computing, enterprise IT, Hadoop/Big Data, hyperscale, HPC en IoT/embedded. We behoren tot de snelst groeiende bedrijven onder de top 50 technologiebedrijven in Silicon Valley. Onze ongekende wereldwijde uitbreiding heeft ons de kans gegeven om veel nieuwe posities aan te bieden aan de technologiegemeenschap. We zoeken getalenteerde, gepassioneerde en toegewijde ingenieurs, technologen en bedrijfsleiders om ons te helpen bij het stimuleren van versnelde groei en technologiegedreven innovatie op de wereldmarkt.
Supermicro is op zoek naar een Associate Revenue Recognition Specialist om ondersteuning te bieden bij revenue-gerelateerde boekhoudactiviteiten, financiële rapportage en auditprocessen. De rol vereist een detailgerichte accountingprofessional met sterke analytische vaardigheden en het vermogen om samen te werken met meerdere teams.
Essentiële taken en verantwoordelijkheden:
- Voorbereiden van maand- en kwartaalboekingen voor omzet en gerelateerde boekhoudgebieden.
- Beoordelen van omzetcontracten en voorstellen voor juiste omzetherkenning.
- Deelnemen aan de voorbereiding van schema's en analyses van uitgestelde en niet-factureerde omzet.
- Facturen en klantbestellingen beoordelen voor juiste omzetherkenning.
- Vereiste schema's/rapporten verstrekken voor kwartaalbeoordelingen/jaarlijkse audits met externe auditors.
- Assisteren bij kwartaalbeoordelingen/jaarlijkse audits met externe en interne auditors.
- Assisteren bij verschillende ad-hoc rapportages, omzet- of financieel gerelateerde projecten.
- Samenwerken met cross-functionele teams (A/R, A/P, kostprijsboekhouding, verkoop, juridisch, enz.) om indien nodig problemen op te lossen.
Kwalificaties:
- Opleiding in accounting of financiën is gewenst.
- Kennis en ervaring in omzetherkenning onder ASC 606.
- Minimaal 2 jaar ervaring in accounting of financiële planning en analyse is gewenst.
- Moet detailgericht zijn.
- Moet zelfgemotiveerd, flexibel, deadlinegericht zijn en in staat zijn om taken met minimale supervisie te voltooien.
- Moet in staat zijn om omzetgerelateerde problemen tijdig te identificeren en op te lossen.
- Uitstekende organisatievaardigheden met multitaskingmogelijkheden.
- Aangetoond vermogen om te communiceren en samen te werken met een breed scala aan individuen op alle niveaus.
- Sterke US GAAP boekhoudkundige, analytische en probleemoplossende vaardigheden.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
- Uitgebreide kennis van MS Office-vaardigheden, specifiek MS Excel en PowerPoint; kennis van SAP, BI en Oracle is een plus.
Supermicro is een werkgever die gelijke kansen biedt en diversiteit in onze medewerkerspopulatie omarmt. Het is het beleid van Supermicro om gelijke kansen te bieden aan alle gekwalificeerde kandidaten en medewerkers, ongeacht ras, kleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, leeftijd, handicap, beschermde veteranenstatus of speciale gehandicapte veteranen, burgerlijke staat, zwangerschap, genetische informatie of enige andere wettelijk beschermde status.
Associate Revenue Recognition Specialist werkgever: Supermicro
Supermicro biedt een stimulerende werkomgeving waar kwaliteit en innovatie centraal staan. Als QC Inspector krijg je de kans om bij te dragen aan de productie van hoogwaardige serverhardware, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Met een ondersteunende werkcultuur en een focus op teamwork, is Supermicro de ideale plek voor professionals die betekenisvol en uitdagend werk zoeken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Associate Revenue Recognition Specialist kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Supermicro.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Supermicro.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Supermicro.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Associate Revenue Recognition Specialist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Supermicro te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Supermicro waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Supermicro.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Supermicro. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Supermicro
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
