In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van medewerkers in de eerste fase van verzuim met persoonlijke aandacht en zorgvuldige opvolging.
- Bedrijf: SuperGarant Zorg, dé specialist voor de detailhandel in Nederland.
- Voordelen: Goed salaris, dertiende maand, 27 vakantiedagen en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Open cultuur met korte lijnen en volop mogelijkheden voor groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van mensen en ontwikkel je professioneel.
- Kwalificaties: Affiniteit met arbodienstverlening en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Maak het verschil in de eerste fase van verzuim met aandacht, overzicht en een zorgvuldige opvolging. Krijg jij energie van contact met mensen, snel schakelen en overzicht houden? Als verzuimmanager bij SuperGarant Zorg ben jij het eerste aanspreekpunt voor ziekgemelde medewerkers. Je luistert, stelt de juiste vragen en zorgt dat ieder verzuimdossier vanaf de eerste dag de aandacht krijgt die het verdient.
Dit is wat je krijgt:
- Eengoed salaris (en een beetje meer) en reiskostenvergoeding bovenop je salaris
- Een vaste dertiende maand
- Diverse mogelijkheden voor opleidingen en trainingen om jouw professionele ontwikkeling en vaardigheden te blijven ontwikkelen
- Maar liefst 27 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
- Georganiseerde evenementen door de SuperGarant Party Commissie
- Gratis deelname aan het gezondheidsprogramma a.s.r. Vitality, waarbij je beloningen kunt verdienen door te bewegen
- Personeelskorting op verzekeringen en deelname aan de collectieve pensioenregeling
- Laptop van de zaak
- Lunchfaciliteiten en vrijdagmiddagborrels
- Een mogelijke bonus bij het aandragen van iemand voor één van onze openstaande vacatures, volgens het referral beleid waarbij wij onze werknemers aanmoedigen om goede kandidaten te helpen vinden en tegelijkertijd ons team te versterken
Zo ziet jouw dag eruit:
- Je begint je dag met een overzicht van de lopende verzuimdossiers. Welke medewerkers hebben vandaag aandacht nodig? Welke afspraken staan er gepland? En waar is een vervolgstap nodig?
- Je belt een medewerker die zich onlangs heeft ziekgemeld. Je luistert, stelt gerichte vragen en bespreekt de vervolgstappen. Daarbij houd je rekening met de persoonlijke situatie van de medewerker en de mogelijkheden voor werkhervatting.
- Als verzuimmanager begeleid je medewerkers tijdens de eerste fase van hun verzuim, meestal tot ongeveer 13 weken. Je voert telefonische intakes en verzuimtriages uit, signaleert wanneer extra begeleiding nodig is en houdt de voortgang goed in de gaten.
- Tussendoor plan je spreekuren bij de bedrijfsarts en bereid je deze ook voor, overleg je met casemanagers en leg je afspraken en acties zorgvuldig vast in de verzuimapplicatie. Je bewaakt deadlines en zorgt dat niets blijft liggen.
- Heeft een medewerker langere tijd begeleiding nodig? Dan draag je het dossier tijdig en zorgvuldig over aan de casemanager.
Zo zorg jij elke dag voor duidelijkheid, persoonlijke aandacht en een goede start van de verzuimbegeleiding.
Hiermee versterk je ons team:
- Je hebt affiniteit met arbodienstverlening en verzuimbegeleiding en bij voorkeur kennis van de Wet verbetering poortwachter
- Je hebt een afgeronde cursus Regie op Verzuim of staat ervoor open om deze te volgen
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden: actief luisteren, helder en beknopt communiceren, doorvragen, vriendelijk en empathisch (telefonisch en schriftelijk)
Even kort over ons: Zodat je weet waar je terechtkomt. SuperGarant is dé specialist voor de detailhandel in Nederland. Samen met brancheverenigingen, franchise- en inkooporganisaties ontwikkelen wij oplossingen om risico’s te beheersen. We voorkomen schade, begeleiden zieke medewerkers en bieden financiële oplossingen zoals verzekeringen. Je komt terecht in een organisatie met een open cultuur, korte lijnen en collega’s die altijd voor elkaar klaarstaan. SuperGarant Zorg is onderdeel van de SuperGarant Groep en een gecertificeerde arbodienst. Wij ondersteunen werkgevers en werknemers met deskundige, praktische en oplossingsgerichte arbodienstverlening.
Verzuimmanager werkgever: SuperGarant
SuperGarant Zorg is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om impact te maken in de arbodienstverlening vanuit Leidschendam. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, waaronder diverse opleidingsmogelijkheden via D&S Academy, en een stimulerende werkcultuur met 27 vakantiedagen en een vaste dertiende maand, zorgen wij ervoor dat je niet alleen professioneel kunt groeien, maar ook een goede balans tussen werk en privé kunt behouden. Bovendien bieden we aantrekkelijke voordelen zoals personeelskorting op verzekeringen en deelname aan ons gezondheidsprogramma a.s.r. Vitality, wat bijdraagt aan jouw welzijn en werkplezier.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verzuimmanager kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij SuperGarant.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals SuperGarant. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals SuperGarant.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij SuperGarant, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verzuimmanager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij SuperGarant.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij SuperGarant aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij SuperGarant. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij SuperGarant
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen SuperGarant. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van SuperGarant zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
