Ben je een ervaren Medisch Verzuimbegeleider en klaar voor een uitdaging? Heb je de expertise om werknemers te ondersteunen bij hun herstel en re-integratie? Dan is dit jouw kans om een impact te maken op het welzijn van werknemers in een dynamische omgeving!
Als Medisch Verzuimbegeleider bij MKB Vitaal pak jij de regie over verzuimdossiers en begeleid je mensen stap voor stap terug naar werk. Jij bent de onmisbare schakel tussen werknemer, werkgever en medisch professional. MKB Vitaal is op zoek naar een Medisch Verzuimbegeleider om ons team te versterken.
MKB Vitaal zoekt een Medisch Verzuimbegeleider! Dit is wat je krijgt:
Een baan waarbij jij doet waar je goed in bent: mensen begeleiden bij herstel en re-integratie. Als Medisch Verzuimbegeleider ben jij van grote waarde voor een gezonde werkomgeving en echt onmisbaar in het proces. Daarom krijg je ook:
Een
goed salaris
(en een beetje meer) en
reiskosten vergoeding
bovenop je salaris
Laptop
van de zaak
Thuiswerken
is mogelijk na jouw inwerkperiode waarbij je minimaal twee dagen op kantoor werkt
Een
professionele en open werkomgeving
waar jouw werk direct impact heeft
Werken in een
hecht en gezellig team , met ruimte voor zelfontwikkeling en plezier in je werk
Zo ziet jouw dag eruit:
Je start de dag met het doornemen van lopende verzuimdossiers. Je beoordeelt medische informatie en vertaalt deze naar duidelijke adviezen. Daarna stel je een re-integratieplan op dat past bij de situatie van de werknemer én voldoet aan de wet- en regelgeving.
Je voert gesprekken met werknemers over hun herstel en bespreekt passende interventies. Je schakelt met werkgevers over vervolgstappen in het re-integratieproces. Ook overleg je met preventiemedewerkers, OR of PVT en wijs je op de mogelijkheid van een second opinion.
Je zorgt dat alle taken vanuit de Arbeidsomstandighedenwet goed geregeld zijn, zoals toegang tot het arbeidsomstandighedenspreekuur. Je meldt beroepsziekten bij het NCVB en neemt deel aan artsenoverleg en intercollegiale toetsingen. Daarnaast coach je casemanagers inhoudelijk in overleg met de stafarts.
Elke dag vraagt om scherpte, overzicht en duidelijke communicatie. Jij houdt regie en zorgt dat iedereen weet waar hij of zij aan toe is.
Hiermee versterk je ons team:
Een afgeronde hbo-opleiding, zoals Register Casemanagement, Re-integratiemanagement, Arbeidsdeskundige, Human Resources Management, Personeel & Arbeid of een opleiding op (para) medisch vlak
Je hebt actuele kennis en ervaring van bedrijfsgezondheidszorg, Arbo en verzuim (stand der wetenschap)
Je hebt aantoonbare ervaring in medische verzuimbegeleiding en kennis van de geldende wet- en regelgeving
Je hebt kennis van de NVAB en STECR richtlijnen en de UWV normen en richtlijnen
Je hebt kennis van het gebruikte verzuim rapportage- en meetsysteem en de markt, branches en concurrentie
Je hebt kennis van administratieve procedures en software voor medische verzuimbeheer
MKB Vitaal is de arbodienst voor het Midden en Klein bedrijf die staat voor een duidelijke verzuimbegeleiding en een effectieve uitvoering. MKB Vitaal werkt samen met a.s.r. re-integratie. Er is een evenwichtig pakket samengesteld op het gebied van verzuimbegeleiding en re-integratie. Dat sluit uitstekend aan op de verplichtingen die een werkgever heeft. Hierdoor voldoet hij aan alle eisen van de wet- en regelgeving en is de zorg voor gezond werken goed geregeld. De werkgever wordt door ons echt ontzorgd, zodat hij zich volledig kunt richten op zijn bedrijf.
#J-18808-Ljbffr
Medisch Verzuimbegeleider in Bunnik werkgever: SuperGarant
SuperGarant Zorg is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om impact te maken in de arbodienstverlening vanuit Leidschendam. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, waaronder diverse opleidingsmogelijkheden via D&S Academy, en een stimulerende werkcultuur met 27 vakantiedagen en een vaste dertiende maand, zorgen wij ervoor dat je niet alleen professioneel kunt groeien, maar ook een goede balans tussen werk en privé kunt behouden. Bovendien bieden we aantrekkelijke voordelen zoals personeelskorting op verzekeringen en deelname aan ons gezondheidsprogramma a.s.r. Vitality, wat bijdraagt aan jouw welzijn en werkplezier.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medisch Verzuimbegeleider in Bunnik kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij SuperGarant die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij SuperGarant kan solliciteren voor de functie van Medisch Verzuimbegeleider! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat SuperGarant drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij SuperGarant
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij SuperGarant.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe SuperGarant medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
