Strategic Category Manager, Corporate Services & HR in Amsterdam

Strategic Category Manager, Corporate Services & HR in Amsterdam

Amsterdam Full Time 63000 - 77000 € / jaar (geschat) Hybride
Suntory Holdings Limited

In één oogopslag

  • Taken: Leid inkoopstrategieën voor bedrijfsdiensten en HR in een internationale omgeving.
  • Bedrijf: Suntory Holdings Limited, een dynamisch en innovatief bedrijf.
  • Voordelen: Aantrekkelijk salaris, internationale ervaring en professionele ontwikkeling.
  • Overige informatie: Werken in een snel veranderende omgeving met groeimogelijkheden.
  • Waarom deze baan: Maak impact door strategische inkoop en samenwerking met leveranciers.
  • Kwalificaties: Ervaring in inkooptransformatie en vloeiend in Engels, kennis van Ariba of Coupa.

Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.

Suntory Holdings Limited is seeking a Category Manager for Corporate Services, based in Amsterdam or GB&I.

You will lead Business Services and HR procurement strategies, drive sourcing, and strengthen supplier partnerships to deliver value in a fast-moving, international environment.

The role requires strong procurement transformation experience and fluency in English, with knowledge of Ariba or Coupa.

You will collaborate across markets and lead a buying team to achieve strategic objectives.

#J-18808-Ljbffr

Strategic Category Manager, Corporate Services & HR in Amsterdam werkgever: Suntory Holdings Limited

Suntory Beverage & Food Europe is een toonaangevend bedrijf in de frisdrankindustrie dat zijn medewerkers een stimulerende en inclusieve werkomgeving biedt. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, digitale transformatie en samenwerking binnen een diverse internationale gemeenschap, biedt het bedrijf unieke kansen voor groei en innovatie. Werken in Amsterdam of Neuilly-sur-Seine betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat zich inzet voor duurzaamheid en positieve impact, terwijl je bijdraagt aan de transformatie van de inkoopfunctie.

Suntory Holdings Limited

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Suntory Holdings Limited

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Strategic Category Manager, Corporate Services & HR in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten

Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.

✨Show je impact met een online portfolio

Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!

✨Volg relevante opleidingen of trainingen

Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.

✨Solliciteer direct via onze website

Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Suntory Holdings Limited en kun je je enthousiasme voor de rol van Strategic Category Manager, Corporate Services & HR beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategic Category Manager, Corporate Services & HR in Amsterdam te schitteren

Procurement Transformation
Sourcing Strategies
Supplier Partnership Management
Fluent in English
Ariba
Coupa
Collaboration Skills

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Suntory Holdings Limited.

Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.

Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Suntory Holdings Limited. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.

Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Suntory Holdings Limited

✨Ken je leiderschapsstijl

Voordat je naar je gesprek gaat bij Suntory Holdings Limited, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.

✨Strategisch denken is key

In een rol als Strategic Category Manager, Corporate Services & HR is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.

✨Begrip van bedrijfsprocessen

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Suntory Holdings Limited werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.

✨Een overtuigende visie presenteren

Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.