In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor het wervings- en selectieproces van een internationaal kledingmerk.
- Bedrijf: Internationaal kledingmerk in Amsterdam met een sterke bedrijfscultuur.
- Voordelen: Goed salaris en aantrekkelijke secundaire voorwaarden.
- Overige informatie: Uitdagende rol met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Word het gezicht van het merk en enthousiasmeer kandidaten voor unieke kansen.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en 1-3 jaar ervaring als recruiter.
Het verwachte salaris ligt tussen 36000 - 44000 € per jaar.
Een internationaal kledingmerk in Amsterdam is op zoek naar een Recruiter die verantwoordelijk is voor het volledige wervings- en selectieproces. Je bent het gezicht van het merk en weet kandidaten te enthousiasmeren voor de bedrijfscultuur en vacatures.
De ideale kandidaat heeft:
- HBO werk- en denkniveau
- 1 tot 3 jaar ervaring als recruiter
- Sterke communicatieve vaardigheden
Dit is een uitdagende rol met een goed salaris en aantrekkelijke secundaire voorwaarden.
Fashion Recruiter: Brand Builder & Onboarding Lead (PT) werkgever: Summum
Bij Summum bieden we een inspirerende werkomgeving waar creativiteit en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Als Senior Graphic / Digital Designer krijg je de kans om te werken aan diverse campagnes en merkprojecten, waarbij jouw ideeën echt het verschil maken. Met korte lijnen en een betrokken team vieren we samen successen en bouwen we aan een sterk merk dat vrouwen de mogelijkheid biedt om hun persoonlijkheid te uiten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Fashion Recruiter: Brand Builder & Onboarding Lead (PT) kunt binnenhalen
✨Blijf op de hoogte van lokale mode-evenementen
Modemensen komen samen op evenementen zoals modebeurzen of lokale pop-up shops. Zorg ervoor dat je een paar van deze evenementen afloopt, het is een geweldige manier om in contact te komen met mensen uit de industrie en wie weet, misschien een leuke part-time job te scoren bij een van de merken!
✨Volg lokale modecommunity's op sociale media
Community's zoals Instagram-accounts van lokale ontwerpers of mode-influencers kunnen een goudmijn zijn voor part-time vacatures. Volg ze, engage met hun posts en houd ze in de gaten voor berichten over open posities. Vaak horen wij over vacatures via deze kanalen voordat ze op de traditionele manieren worden gepost!
✨Benut onze website voor actuele vacatures
We hebben regelmatig leuke part-time vacatures op onze website. houd deze goed in de gaten! En wie weet, misschien vind je wel je volgende part-time avontuur bij Summum.
✨Wees zichtbaar in de winkel
Als je echt geïnteresseerd bent in een specifieke winkel, loop dan gewoon binnen en vraag naar hun vacatures. Laat zien dat je enthousiast bent en misschien zelfs wat van je stijl! Het kan net dat duwtje zijn dat je nodig hebt om opgemerkt te worden.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Fashion Recruiter: Brand Builder & Onboarding Lead (PT) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie zien!:In de mode-en-kledingsector draait het allemaal om stijl en creativiteit. Maak je motivatiebrief interessant door te vertellen wat mode voor jou betekent en hoe je deze passie tot leven hebt gebracht in je werk of persoonlijke projecten.
Portfolio is key!:Zorg ervoor dat je een visueel aantrekkelijk portfolio toevoegt aan je sollicitatie. Laat zien wat je kunt door bijvoorbeeld foto's van ontwerpen, stylingprojecten of andere relevante ervaringen te delen. Dit maakt een sterke indruk bij Summum.
Benadruk je flexibiliteit:Aangezien het een part-time functie is, willen bedrijven graag weten hoe flexibel je bent. Ben je beschikbaar in het weekend of in de avonden? Vergeet niet dat te benadrukken in je sollicitatie, zodat Summum weet dat ze op je kunnen rekenen.
Verbind je vaardigheden met de functie:Neem de tijd om je vaardigheden te koppelen aan de vereisten van de functie. Heb je ervaring met klantenservice of verkoop? Vermeld specifieke voorbeelden die laten zien hoe je deze vaardigheden in de modebranche hebt toegepast. Dit maakt je CV sterker en relevant voor Fashion Recruiter: Brand Builder & Onboarding Lead (PT).
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Summum
✨Ken de laatste modetrends
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de nieuwste trends en stijlen in de mode- en kledingsector. Bij Summum willen ze waarschijnlijk iemand die niet alleen de producten kent maar ook begrijpt wat er op dit moment speelt in de mode.
✨Toon je creativiteit
Bereid een kleine portfolio voor met outfits of stylingideeën die je hebt gecreëerd. Dit kan een geweldige manier zijn om je creatieve vaardigheden te laten zien en laat zien dat je echt gepassioneerd bent over mode en kleding.
✨Focus op klantgerichtheid
Als je solliciteert voor een parttime rol, is klantgerichtheid cruciaal. Bereid je voor op scenario's waarin je klanten moet adviseren of helpen met hun keuze. Een goede aanpak is om voorbeelden te geven van persoonlijke ervaringen waar je klanten op een positieve manier hebt geholpen.
✨Wees voorbereid op teamwork
In de mode- en kledingbranche werk je vaak samen met anderen, van collega’s tot leveranciers en soms zelfs klanten. Denk aan hoe je in teamverband hebt gewerkt en hoe je communicatievaardigheden hebt toegepast. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten.
