In één oogopslag
- Taken: Bouw de commerciële strategie en haal nieuwe klanten binnen in een dynamische markt.
- Bedrijf: Sumedia, een innovatief platform dat zich richt op groei en samenwerking.
- Voordelen: Salaris tussen 6.000 en 8.000 euro, 26 verlofdagen, sportvergoeding en een dakterras voor feesten.
- Overige informatie: Een energieke omgeving met volop kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Neem de leiding in een spannende transitie en maak impact in de digitale wereld.
- Kwalificaties: Ervaring in commerciële leiderschap en consultatieve verkoop op directieniveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 4010 - 4902 € per maand.
Bouw mee aan het Sumedia van de toekomst.
Onze markt verandert razendsnel. AI en platformtechnologie herschrijven hoe websites, marketing en recruitment pipelines worden gebouwd, verkocht en verbeterd. Wie blijft werken zoals een paar jaar geleden, raakt snel achterop. Dat geldt voor onze klanten, en net zo goed voor onszelf.
Sumedia maakt daarom de switch van full service agency die projecten oplevert naar platform- en groeipartner met schaalbare oplossingen, terugkerende waarde en meetbaar resultaat. Hiervoor zoeken we een Commercial Director met een flinke dosis energie. Iemand die zelf de markt op gaat, keuzes durft te maken en de commerciële motor van het nieuwe Sumedia bouwt. Als lid van het MT heeft de Commercial Director een stevige stem in de richting waarin Sumedia zich gaat ontwikkelen.
Eerlijk over waar we staan: We verkopen je geen kant-en-klaar plaatje. De richting is helder, maar er ligt nog een flinke route voor ons. Jij stapt midden in deze transitie in. Welke richting gaan we op als Sumedia:
- Van projecten en uren naar platformen, abonnementen en terugkerende omzet.
- Van alles voor iedereen naar scherpe keuzes voor een beperkt aantal doelgroepen.
- Van wachten op vragen naar proactief zelf de markt bewerken.
- Van losse opdrachten naar meerjarige partnerships met aantoonbaar resultaat.
- Van AI als experiment naar AI als vast onderdeel van ons aanbod en onze werkwijze.
Jij bent die persoon: Je bent een ondernemende commerciële leider met relevante ervaring, bijvoorbeeld binnen agencies of een SaaS partij. Je hebt aantoonbaar nieuwe klanten gewonnen en complexe trajecten op directieniveau tot een deal gebracht. Belangrijker nog: je hebt een transitie van dichtbij meegemaakt én meegetrokken. Je weet hoe het voelt als het oude nog niet weg is en het nieuwe nog niet af. En juist daar krijg je energie van!
Wat breng je mee?
- Energie en drive. Je gaat zelf de markt bewerken, houdt het tempo vast en trekt anderen mee.
- Verkoop op directieniveau. Ervaring met consultatieve verkoop aan ondernemers, directies en investeerders, bij voorkeur ook in een buy-and-build- of private-equity context.
- Platformdenken. Gevoel voor platform- en abonnementsmodellen en het verkopen van terugkerende waarde.
- Digitale vakkennis. Inzicht in digitale marketing, conversie, performance en recruitment marketing.
- AI-begrip. Een helder beeld van wat AI betekent voor onze klanten én voor ons eigen verdienmodel, en het vermogen dat te vertalen naar concreet aanbod.
- Bestuurlijke stevigheid. Je houdt je staande in een MT en tegenover aandeelhouders, bent direct, onderbouwt met cijfers en weet wanneer je doorduwt en wanneer je verbindt.
- Focus en discipline. Je kiest, meet, stuurt bij en maakt afspraken waar.
Waar ligt onze focus? We kiezen bewust voor drie doelgroepen waar onze platform aanpak het verschil maakt:
- Buy-and-build organisaties. Groepen die groeien door overnames en één schaalbare digitale basis nodig hebben, met ruimte voor de eigen identiteit van elk bedrijf. Je gesprekspartners: directies, marketing verantwoordelijken en de investeerders achter de groep.
- Recruitmentsites. Partijen voor wie online werving de kern van de business is. Met ons platform JobSites maken we het werkgevers verhaal zichtbaar, bereiken we meer passende kandidaten en verhogen we de conversie.
- B2B-bedrijven met een forse groeiambitie. Ondernemingen die digitaal willen versnellen en marketing, sales en technologie zien als groeimotor, niet als kostenpost.
Je scherpt deze ICP’s verder aan, vertaalt ze naar gedegen proposities en zorgt dat we bij de juiste beslissers aan tafel zitten. Je hebt het lef om nee te zeggen tegen kansen die daar niet in passen.
Jouw rol: Je bent eindverantwoordelijk voor de commerciële groei van Sumedia: van marktkeuze en propositie tot pipeline, deal en uitbreiding van bestaande accounts. Je stuurt niet vanaf de zijlijn. Je zit zelf aan tafel bij ondernemers, directies en investeerders, en je haalt business binnen.
Dit ga je doen:
- De commerciële strategie vertalen naar scherpe marktkeuzes, ICP’s, proposities en een gerichte salesaanpak.
- Nieuwe klanten binnenhalen in buy-and-build, recruitment en ambitieus B2B. Van eerste gesprek tot getekend contract.
- Een voorspelbare commerciële motor bouwen: pipeline, forecast, conversie, omzet en marge. Inzichtelijk en stuurbaar.
- Regie nemen op pitches en voorstellen en de juiste expertise binnen Sumedia samenbrengen.
- Klant- en marktinzichten terugbrengen naar het MT om onze dienstverlening en platformen verder te ontwikkelen.
Dit krijg jij van ons: Een salaris van 6.000 tot 8.000 op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur (en obv kennis en ervaring natuurlijk). We communiceren binnenkort onze salarisrange. We bespreken dit sowieso tijdens een eerste telefonische kennismaking. Daarnaast zijn er meerdere mooie arbeidsvoorwaarden, zoals een fiets via Lease a Bike! Bij een volledig dienstverband van 40 uur heb je recht op 26 verlofdagen per jaar. Ambitieus? Wij ook. Samen stippelen we een groeipad voor je uit. Je krijgt een netto sportvergoeding om fit te blijven. Een dakterras! Ok ok, daar houden we ook toffe feestjes en barbecues in de zomer.
Commercial Director in Arnhem werkgever: Sumedia
Bij Sumedia geloven we in de kracht van samenwerking en innovatie. Als AI-Driven Marketing Strategist & Regisseur krijg je de kans om te werken met een diverse klantenportefeuille, waarbij je jouw creativiteit en strategisch inzicht kunt inzetten om waardevolle marketingcampagnes te realiseren. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, bieden we niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, maar ook een inspirerende werkomgeving met mogelijkheden voor professionele groei en een hechte teamcultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Commercial Director in Arnhem kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Sumedia.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Sumedia naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Sumedia. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Commercial Director in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Commercial Director bij Sumedia.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Sumedia.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Commercial Director bij Sumedia jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Sumedia gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sumedia
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Sumedia en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
