In één oogopslag
- Taken: Verbeter de digitale ervaring van Custom Made in winkels en online.
- Bedrijf: Suitsupply, een merk dat bekend staat om zijn hoogwaardige producten.
- Voordelen: 40% korting op Suitsupply-producten en een competitief salaris.
- Overige informatie: Ontwikkel je vaardigheden in een dynamische, ondersteunende omgeving.
- Waarom deze baan: Neem de leiding in een innovatieve rol met impact op klanten en winkels.
- Kwalificaties: Ervaring in retail of digitale projecten, affiniteit met Custom Made.
Het verwachte salaris ligt tussen 55000 - 71000 € per jaar.
We are looking for een Junior Product Manager - Custom Made om onze Custom-Made digitale ervaring in winkels en e-commerce te versterken en te evolueren. In deze rol werk je nauw samen met Style Advisors, retailteams en engineering om de end-to-end Custom-Made reis te verbeteren - van productconfiguratie tot orderuitvoering. Je vertaalt diepgaand klant- en merkbegrip naar digitale verbeteringen die zowel de winkelervaring als operationele excellentie verhogen.
Wat je zult doen:
- Samenwerken met Style Advisors en winkeloperatieteams om knelpunten te identificeren en workflows te optimaliseren.
- Ondersteunen van ontdekking en nieuwe productinitiatieven, en het definiëren, volgen en monitoren van product KPI's met begeleiding.
- Werken met belanghebbenden om ervoor te zorgen dat digitale oplossingen het Suitsupply merk en de winkelervaring weerspiegelen en verbeteren.
- Klant- en retailbehoeften vertalen naar duidelijke gebruikersverhalen voor engineers en AI-agenten, met aandacht voor UI/UX, configuratielogica en systeemintegraties.
- Sprint reviews uitvoeren, de backlog beheren, samenwerken met engineeringteams in Agile sprints, en cross-team afhankelijkheden navigeren om frequente, hoogwaardige productverbeteringen uit te brengen.
- AI op een natuurlijke manier in je workflow gebruiken (bijv. voor ticketcreatie, structurering van vereisten en analyse) om snelheid en duidelijkheid te vergroten.
Wie je bent:
- 2-4 jaar ervaring in een regionale rol of digitale projecten, retail, of een sterke affiniteit met digitale tools en workflows.
- Zelfstarter mentaliteit met een proactieve en hands-on aanpak; comfortabel in samenwerking en communicatie met een breed scala aan belanghebbenden.
- Sterk begrip van Custom Made processen, tailoring en het Suitsupply merk.
- Denk vanuit het perspectief van de gebruiker.
- Ervaring als Style Advisor of in-store rol is een sterke pre.
- AI- en technisch nieuwsgierig met een sterke leermindset.
- Geen eerdere ervaring in Product Management vereist - we ondersteunen je in het leren werken met engineers, Agile processen en producttools.
- Bachelor- of Masterdiploma in Business, Technology of een gerelateerd vakgebied, of gelijkwaardige ervaring.
Wat je zult krijgen:
- Autonomie: We geven je de ruimte om eigenaarschap te nemen, betekenisvolle beslissingen te maken en impact te hebben dicht bij onze winkels en klanten.
- Groei: Je ontwikkelt je binnen een hoogpresterende digitale productomgeving, waardoor je zakelijke impact en beslissingsruimte in de loop van de tijd toenemen.
- Corporate Social Responsibility: Onze toewijding aan duurzaamheid en ethisch zakendoen is onwrikbaar.
- Stijl: Dompel jezelf onder in een wereld van prachtig vervaardigde, hoogwaardige producten, en geniet van een korting van 40% op Suitsupply producten.
- Compensatie: We bieden een competitief salaris van €55.000 - €71.000 per jaar, op basis van relevante vaardigheden en ervaring.
Junior Product Manager - Custom Made werkgever: SUIT SUPPLY
Bij SUIT SUPPLY in Groningen bieden we een dynamische werkomgeving waar teamwork en klantgerichtheid centraal staan. Als Fashion Store Leader krijg je de kans om je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen binnen een sterk trainingsprogramma, met aantrekkelijke voordelen zoals een kledingvergoeding en personeelskortingen. We geloven in het investeren in onze medewerkers, wat resulteert in uitstekende groeimogelijkheden en een stimulerende werkcultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Product Manager - Custom Made kunt binnenhalen
✨Dom je in de Product Management Gemeenschap
Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!
✨Volg de Grootste Spelers in de Sector
Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals SUIT SUPPLY.
✨Bereid je voor op Casestudy's
Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!
✨Toon je Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij SUIT SUPPLY altijd welkom zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Product Manager - Custom Made te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Junior Product Manager - Custom Made bij SUIT SUPPLY, zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.
Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.
Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.
Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij SUIT SUPPLY
✨Ken de Productlevenscyclus
In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.
✨Portefeuille Presentatie
Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.
✨Samenwerking met Andere Teams
Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.
✨Stel Vragen over de Productstrategie van SUIT SUPPLY
Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van SUIT SUPPLY. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.
