In één oogopslag
- Taken: Zoek en enthousiasmeer het beste talent voor ons recruitmentteam.
- Bedrijf: SUE, de meest ervaren cloud-native solution provider van Nederland.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, bonusregeling, leaseauto en een fijne werkomgeving.
- Overige informatie: Leuke sociale activiteiten en maandelijkse TechTalks met inspirerende sprekers.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamisch team en til recruitment naar een hoger niveau.
- Kwalificaties: HBO/WO-opleiding en ervaring in recruitment, bij voorkeur in IT.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Voor ons kantoor in Geldermalsen zijn we op zoek naar een Corporate Recruiter. Ben jij een Recruiter en goed in het bedenken van creatieve oplossingen om het beste talent binnen te halen? Wil jij onderdeel zijn van een leuk recruitment team en een waardevolle collega zijn met veel verantwoordelijkheden? Dan zoeken we jou!
Als Recruiter ben jij samen met het recruitment team verantwoordelijk voor het gehele werving- en selectieproces binnen SUE. Van het sourcen van de perfecte kandidaat, het voeren van sollicitatiegesprekken, tot het onderhandelen over het aanbod. Jij weet als geen ander waar je de beste kandidaten kunt vinden en hoe je deze potentieel nieuwe collega kunt enthousiasmeren en aan SUE kunt binden. Daarnaast denk je mee over andere initiatieven op het gebied van recruitment en denk je mee over de continue verbetering van het recruitmentproces. Samen met het team til je recruitment naar een hoger plan en behaal je de gestelde doelstellingen.
- Een afgeronde HBO- of WO-opleiding;
- Werkervaring in recruitment, bij voorkeur in een IT-omgeving;
- Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je bent proactief en resultaatgedreven;
- Je bent een teamplayer en flexibel in werkzaamheden;
- Je bent beschikbaar voor 40 uur.
Dit kun je van ons verwachten:
- Een salaris dat past bij je kennis en ervaring, een aantrekkelijke bonusregeling en een leaseauto.
- Een fijn kantoor met racesimulatoren, gratis lunch, fruit en drankjes, pooltafel, enzovoort.
- Maandelijkse TechTalks met inspirerende sprekers en goed eten.
- Een competitieve pensioenregeling.
- De beste tech en tools die je nodig hebt om je werk goed te doen.
- Geweldige en deskundige collega’s die altijd voor je klaarstaan.
- Veel sociale activiteiten voor wie wil aansluiten, zoals game-avonden, bierproeverijen, familiedagen, LAN-party’s, golftrips, skireizen, enzovoort.
Het sollicitatieproces bij SUE is transparant en persoonlijk. We maken graag kennis met je en kijken samen of er een goede match is, inhoudelijk én cultureel.
SUE is de meest ervaren cloud-native solution provider van Nederland en ondersteunt technologiegedreven organisaties al sinds 1997 bij hun digitale transformatie. Met een team van hooggekwalificeerde experts helpen we organisaties sneller te innoveren door complexiteit eenvoudig te maken. We zijn gespecialiseerd in het ontwerpen, bouwen en beheren van cloud- en IT-infrastructuren en leveren maatwerkoplossingen die aansluiten op de behoeften van elke organisatie. Onze eigen platformen, zoals Multistax en Re:App, helpen organisaties om sneller en efficiënter te moderniseren en naar de cloud te migreren. Door samen te werken met technologieleiders zoals AWS, GitLab en Red Hat, brengen we het beste van het cloud-native ecosysteem naar onze klanten. Bij SUE maken we complexiteit eenvoudig, innoveren we samen en groeien we als één team. Dus, kom jij ons team versterken?
Corporate Recruiter HBO/WO HR 32-40 in Geldermalsen werkgever: SUE
SUE is een uitstekende werkgever die een stimulerende en creatieve werkomgeving biedt voor Corporate Recruiters. Met een focus op persoonlijke groei, uitdagende projecten en een geweldige werkcultuur, biedt SUE niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook unieke voordelen zoals maandelijkse TechTalks, sociale activiteiten en een inspirerende kantooromgeving. Hier krijg je de kans om samen met deskundige collega's het recruitmentproces naar een hoger niveau te tillen en bij te dragen aan de digitale transformatie van toonaangevende organisaties.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Corporate Recruiter HBO/WO HR 32-40 in Geldermalsen kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals SUE en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals SUE.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals SUE. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Corporate Recruiter HBO/WO HR 32-40 in Geldermalsen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan SUE.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij SUE
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met SUE.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan SUE.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Corporate Recruiter HBO/WO HR 32-40 bij SUE wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
