In één oogopslag
- Taken: Leid een strategisch klantenportfolio en ontwikkel commerciële groeikansen in de semiconductorindustrie.
- Bedrijf: Internationaal groeiende hightechorganisatie met focus op technologie en mensen.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, bonusregeling, leaseauto en 27 vakantiedagen.
- Overige informatie: Korte lijnen en veel eigenaarschap binnen een ondernemende cultuur.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving met veel ruimte voor leiderschap en persoonlijke groei.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in de semiconductorindustrie en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 90000 - 110000 € per jaar.
Stap in op het moment dat alles samenkomt. De wereldwijde semiconductorindustrie bevindt zich in een ongekende groeifase. Toenemende chipvraag, technologische innovaties en internationale investeringen zorgen voor een markt waarin schaalbaarheid, innovatie en operational excellence bepalend zijn.
Voor een internationaal opererende hightechorganisatie zoeken wij een Business Director. Onze opdrachtgever is een toonaangevende ontwikkel- en productieorganisatie binnen de semiconductorindustrie en werkt samen met de grootste OEM's en Tier 1-suppliers wereldwijd. De organisatie combineert decennialange engineeringexpertise met een ondernemende cultuur en bevindt zich in een fase van sterke internationale groei. Juist nu breekt een nieuwe fase aan. De organisatie investeert volop in mensen, technologie en internationale uitbreiding. Dat maakt dit een uitzonderlijk moment om aan te sluiten. Niet alleen omdat de business groeit, maar omdat je als Business Director direct invloed hebt op de verdere ontwikkeling van klanten, teams én de organisatie.
Je komt terecht in een ondernemende omgeving waar eigenaarschap centraal staat, verantwoordelijkheid laag in de organisatie ligt en slimme, ambitieuze professionals samenwerken aan complexe technologische uitdagingen. Een omgeving waar snelheid, samenwerking en initiatief vanzelfsprekend zijn en waar leiders de ruimte krijgen om zichtbaar impact te maken. Dit is geen traditionele sales- of accountmanagementfunctie. Het is een integrale businessrol met end-to-end verantwoordelijkheid voor een strategisch klantenportfolio, de commerciële ontwikkeling, de prestaties op het gebied van Quality, Logistics, Technology & Cost (QLTC) én de ontwikkeling van een Customer Focus Team.
Business Leadership
Als Business Director ben je integraal verantwoordelijk voor de performance en verdere ontwikkeling van jouw klantenportfolio. Je bent verantwoordelijk voor:
- het ontwikkelen en realiseren van de businessstrategie voor jouw klantenportfolio;
- omzet-, marge-, budget- en kostenverantwoordelijkheid;
- het identificeren en realiseren van commerciële groeikansen;
- het vertalen van markt- en klantontwikkelingen naar strategische businessplannen;
- het realiseren van duurzame groei en langetermijnpartnerships;
- het bewaken van de business performance en financiële resultaten;
- het verbinden van commerciële doelstellingen aan operationele executie.
Customer Leadership
Je bent het strategische aanspreekpunt voor een internationale klantenportefeuille en eindverantwoordelijk voor de totale klantperformance. Je bent verantwoordelijk voor:
- het ontwikkelen en onderhouden van relaties op tactisch en executive niveau;
- de end-to-end prestaties op het gebied van Quality, Logistics, Technology & Cost (QLTC);
- het leiden van Executive Reviews, Quarterly Business Reviews en strategische accountoverleggen;
- het regisseren van complexe klantvraagstukken en executive escalaties;
- het vergroten van klanttevredenheid en duurzame klantrelaties;
- het vertalen van klantstrategieën naar concrete acties binnen de organisatie;
- het vertegenwoordigen van de organisatie binnen het internationale semiconductor-ecosysteem.
Operational Leadership
Binnen het Operating Model geef je leiding aan een Customer Focus Team (CFT). Samen met de Value Stream Teams realiseer je de doelstellingen van jouw klantenportfolio. Je bent verantwoordelijk voor:
- het aansturen, ontwikkelen en coachen van het Customer Focus Team;
- het creëren van alignment tussen Customer Focus Teams en Value Stream Teams;
- het realiseren van voorspelbare prestaties op het gebied van Quality, Logistics, Technology & Cost;
- het stimuleren van samenwerking over disciplines, locaties en teams heen;
- het realiseren van structurele verbeteringen binnen de klantketen;
- het borgen van klantafspraken en operationele executie;
- het bouwen aan een high-performing team dat meegroeit met de ambities van de organisatie.
Profiel
Wij zoeken een businessleider die gewend is integraal verantwoordelijkheid te dragen en commerciële, operationele en organisatorische belangen met elkaar weet te verbinden. Je beschikt over:
- minimaal 10 jaar ervaring binnen de semiconductorindustrie of een vergelijkbare hightech productieomgeving;
- aantoonbare ervaring met integrale businessverantwoordelijkheid en financiële sturing;
- ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams;
- ruime ervaring met strategisch stakeholdermanagement en complexe internationale klantrelaties;
- het vermogen om commerciële ambities te verbinden aan operationele prestaties;
- een sterk analytisch vermogen, bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht;
- een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Technische Bedrijfskunde, Mechanical Engineering, Supply Chain Management, Commerciële Werktuigbouwkunde of een vergelijkbare richting.
Waarom deze organisatie?
Je stapt in bij een internationaal groeiende hightechorganisatie die volop investeert in technologie, mensen en leiderschap. Je kunt rekenen op:
- een sleutelrol met integrale verantwoordelijkheid voor een strategisch klantenportfolio;
- de mogelijkheid om zichtbaar bij te dragen aan de verdere groei van een internationale organisatie;
- uitstekende doorgroeimogelijkheden richting senior leiderschapsposities;
- volop ruimte voor leiderschapsontwikkeling en persoonlijke groei;
- een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket met een aantrekkelijke bonusregeling;
- een leaseauto en 27 vakantiedagen;
- veel autonomie binnen een ondernemende organisatie met korte lijnen, veel eigenaarschap en ruimte voor initiatief.
Business Director in Tilburg werkgever: Successr
Bij Successr in Eindhoven krijg je de kans om als Lead Executive Search Consultant jouw eigen praktijk op C- en D-level verder uit te bouwen. We bieden een stimulerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei, een marktconform salaris, bonusstructuur en pensioenregeling. Met de mogelijkheid om hybride te werken vanuit ons inspirerende kantoor in Strijp-S of volledig remote, ben je verzekerd van een flexibele werkcultuur die jouw professionele ambities ondersteunt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business Director in Tilburg kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Successr en kun je je enthousiasme voor de rol van Business Director beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business Director in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Successr.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Successr. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Successr
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Successr, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Business Director is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Successr werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
