In één oogopslag
- Taken: Bouw duurzame klantrelaties en beheer HR-projecten met commerciële scherpte.
- Bedrijf: Successr, een innovatief HR-bedrijf met een internationaal team.
- Voordelen: Flexibel werken, onbeperkte vakantiedagen, en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een cultuur van vertrouwen, ondernemerschap en persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de HR-sector en werk samen met diverse professionals.
- Kwalificaties: Minimaal 8 jaar ervaring in sales of accountmanagement binnen HR.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Bij Successr geloven we dat goede mensen het verschil maken. Als Senior HR Account Executive breng jij onze opdrachtgevers, HR-specialisten en interne deliveryteams bij elkaar – met oog voor kwaliteit, snelheid én de menselijke maat. Je bent commercieel verantwoordelijk voor jouw klanten en zorgt dat onze HR-projecten en, soms integrale projecten met TA, inhoudelijk, relationeel en contractueel goed blijven aansluiten op wat de klant nodig heeft.
We zoeken een ervaren professional die het HR-vakgebied goed kent, energie krijgt van het bouwen aan duurzame klantrelaties en scherp is op commerciële kansen. Jij bent een stevige gesprekspartner, denkt strategisch mee met klanten en werkt nauw samen met de Client Lead, die verantwoordelijk is voor de delivery. Zo ben jij extern én intern een cruciale schakel in het versterken van HR-capaciteit, het uitbouwen van klantrelaties en het realiseren van succesvolle projecten.
Wie zijn wij? Bij Successr helpen we bedrijven hun HR- en TA-vraagstukken van A tot Z op te lossen. Of het nu gaat om het invullen van sleutelposities, het versterken van recruitmentcapaciteit of het managen van grote internationale HR-projecten: wij bieden altijd een oplossing op maat. Ons hoofdkantoor staat in Eindhoven, maar ons team van ongeveer 35 specialisten in recruitment, sourcing, marketing, talent management, HR consultancy en sales is zo internationaal als maar kan. Met collega’s uit onder andere Brazilië, Italië en Griekenland bruist het altijd van de inspiratie en dynamiek. We hechten waarde aan inclusiviteit, samenwerking en het vieren van successen.
Diezelfde vernieuwende energie brengen we in onze aanpak. Als pioniers binnen de sector zoeken we continu naar slimme en creatieve manieren om toptalent aan te trekken, HR-organisaties te versterken en bedrijven vooruit te helpen.
Wat ga je doen als Senior HR Account Executive? In deze rol ben je commercieel eigenaar van je klantrelaties en accountplannen. Je beheert en ontwikkelt accounts binnen HR-projecten en soms integrale projecten met TA. Zo zorg je dat klanten Successr blijven zien als strategische partner voor hun HR- en TA-uitdagingen. Je blijft goed aangesloten bij de voortgang van lopende projecten, bewaakt samen met de Client Lead of we op koers liggen volgens afgesproken deliverables en signaleert tijdig wanneer contractafspraken, scope of klantverwachtingen aandacht vragen.
- Je bouwt duurzame klantrelaties op en voert gesprekken over voortgang, samenwerking, scope, toekomstige behoeften en commerciële kansen.
- Je werkt nauw samen met de Client Lead om commerciële afspraken, delivery en klanttevredenheid goed op elkaar aan te laten sluiten.
- Je vertaalt klantvragen naar passende HR-oplossingen en, waar nodig, integrale TA-oplossingen, samen met collega’s uit recruitment, sourcing, HR consultancy, marketing en projectdelivery.
- Je herkent kansen voor verlenging, uitbreiding, upselling of nieuwe projecten bij bestaande klanten en ontwikkelt proposities die aansluiten op hun organisatie.
- Je denkt mee over innovatie binnen onze dienstverlening en helpt Successr verder te positioneren als inhoudelijke HR- en TA-partner.
- Je bent daarmee de commerciële en relationele spil tussen klant, Client Lead, deliveryteam en Successr: goed aangesloten op de inhoud, scherp op de voortgang en alert op kansen om de samenwerking verder te versterken.
Wat zoeken wij?
- Minimaal 8 jaar ervaring in sales, accountmanagement of relatiemanagement binnen HR-dienstverlening, recruitment, TA, consultancy of een vergelijkbare professionele dienstverlening.
- Inhoudelijke kennis van HR- en TA-vraagstukken en het vermogen om klantvragen scherp te doorgronden.
- Commerciële scherpte: je herkent kansen, durft door te vragen en weet relaties op een natuurlijke manier uit te bouwen.
- Het vermogen om klantverwachtingen, contractafspraken en projectvoortgang goed met elkaar te verbinden.
- Een natuurlijk gevoel voor mensen: je bouwt vertrouwen op, managet verwachtingen helder en schakelt makkelijk tussen klant, consultant en intern team.
- Zelfstandigheid, proactiviteit en een sterk gevoel voor samenwerking met interne deliveryteams.
- Uitstekende taalvaardigheid in zowel Nederlands als Engels.
Wat bieden wij jou?
- Werken binnen een groeiend, ondernemend team dat met energie én inhoud het verschil maakt.
- Veel ruimte om te groeien, met opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, coaching en inspiratiesessies.
- Een stevig netwerk, fijne klanten en toegang tot onze kennis, tools en support.
- Een goed salaris, bonusregeling en mobiliteitsvergoeding.
- Vergaande flexibiliteit, hybride werken en onbeperkte vakantiedagen (ja echt!).
- Een cultuur waarin vertrouwen, ondernemerschap, vrijheid en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
Senior HR Account Executive in Eindhoven werkgever: Successr
Bij Successr in Eindhoven krijg je de kans om als Lead Executive Search Consultant jouw eigen praktijk op C- en D-level verder uit te bouwen. We bieden een stimulerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei, een marktconform salaris, bonusstructuur en pensioenregeling. Met de mogelijkheid om hybride te werken vanuit ons inspirerende kantoor in Strijp-S of volledig remote, ben je verzekerd van een flexibele werkcultuur die jouw professionele ambities ondersteunt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior HR Account Executive in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Successr die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Successr kan solliciteren voor de functie van Senior HR Account Executive! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior HR Account Executive in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Successr drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Successr
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Successr.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Successr medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
