In één oogopslag
- Taken: Leid ons developmentteam en zorg voor een gestructureerde samenwerking.
- Bedrijf: SucceedIT, een groeiend IT-bedrijf met een focus op slimme oplossingen.
- Voordelen: Competitief salaris, veel vrijheid, ontwikkelingsmogelijkheden en een collegiaal team.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving met ruimte voor persoonlijke groei en kennisdeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door werk leuker en makkelijker te maken voor onze klanten.
- Kwalificaties: Ervaring met development en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 6000 € per maand.
Amersfoort | Hybride werken mogelijk | 32-40 uur
Wil jij ons developmentteam inhoudelijk én menselijk verder brengen? Als Teamlead Development bij SucceedIT ben jij de regisseur van het team (verdeeld over NL, Oekraïne, Litouwen en Sri Lanka): je brengt rust en structuur in planning, prioriteiten en samenwerking en zorgt voor heldere afstemming. Je bent de verbindende schakel tussen development, consultancy en support, bewaakt verwachtingen en haalt obstakels weg zodat het team duurzaam kan leveren. Je hoeft niet de meest technische persoon in de kamer te zijn, maar affiniteit en ervaring met development en kwaliteit is wél essentieel: je snapt de impact van keuzes, stelt de juiste vragen en helpt het team steeds slimmer en consistenter te werken. Zo maken we samen het werk bij onze klanten leuker en makkelijker.
“We bouwen niet zomaar ‘iets’. We bouwen slimme oplossingen die aantoonbaar waarde leveren.” – Joris (Lead Development & Business Development)
Wat je gaat doen:
- Jouw plek in de organisatie: Je borgt het kwaliteitsniveau van wat het Development team oplevert: je zorgt voor duidelijke afspraken over werkwijze, processen, documentatie en kwaliteit. Je werkt intensief samen met Consultancy, Support (en Sales waar nodig) om haalbaarheid te toetsen, risico’s vroeg te signaleren en projecten voorspelbaar en succesvol op te leveren. Je zorgt dat er duidelijke afspraken zijn zodat wat we bouwen ook echt landt bij klanten en collega’s. Je houdt overzicht op de planning, werkverdeling en voortgang binnen het team. Je zorgt dat projecten goed verdeeld worden en dat er balans in werkdruk is. Je bent het aanspreekpunt voor escalaties zowel binnen als buiten het team. Je zorgt dat de samenwerking over de locaties heen soepel loopt (overlap in werktijden, duidelijke afspraken, strak ritme).
- Begeleiding van teamleden: Coaching en persoonlijke begeleiding: periodieke gesprekken over werkplezier. Verlof en verzuim coördineren (verlofaanvragen, ziekmeldingen, re-integratie) in samenspraak met People & Culture en directie. Nieuwe collega’s begeleiden in hun onboarding, zodat ze zich snel thuis voelen en impact kunnen maken. Monitoren van urenregistratie en teamverplichtingen (o.a. overlegmomenten en SucceedIT Meets). Zorgen dat het team op de hoogte is van belangrijke interne updates en veranderingen. Samen met het team bouwen aan een positieve, open en lerende cultuur waarin fouten maken mag en initiatief wordt gewaardeerd. Je jaagt kennisdeling aan en helpt het team continu beter te worden.
Een salaris dat past bij je ervaring en impact (indicatie: € 4.500 – € 6.000 bruto p/m o.b.v. 40 uur). Veel vrijheid en eigenaarschap: jij helpt de standaard neerzetten en neemt het team daarin mee. Tijd en budget voor ontwikkeling + collega’s die graag kennis delen. Een collegiaal team waar gelachen wordt en waar jouw expertise écht telt. Een omgeving waarin je wordt gehoord; we werken bewust aan een Great Place to Work-cultuur. Je snapt bedrijfsprocessen (finance, logistiek, inkoop/verkoop, productie/service). Je vertaalt business naar techniek, werkt gestructureerd en houdt kwaliteit & documentatie scherp. Je communiceert helder en werkt graag samen met consultants, support en klanten. Je pakt planning & Scrum-rituelen mee: stand-ups, sprintplanning/reviews en backlog refinement. En het belangrijkste: je vindt het leuk om Teamlead te zijn. Je brengt rust, overzicht en helpt mensen groeien.
Pré’s: ervaring met Business Central, API/Azure-integraties, performance-optimalisatie, standaardisatie/herbruikbare oplossingen.
Wij zijn een groeiend IT-bedrijf met één missie: werk leuker en makkelijker maken. Als Microsoft Gold Partner werken we met o.a. Dynamics 365 Business Central, Azure en Power Platform. We helpen klanten met oplossingen die écht werken: nuchter, eerlijk en betrokken. Geen overbodige consultancy, maar samen bouwen aan wat aantoonbaar waarde oplevert.
Zin om als Teamlead Development impact te maken? Solliciteer via de knop of stuur je cv/LinkedIn naar kyra@succeedit.nl. Binnen 2 werkdagen hoor je van ons. Bellen of appen mag ook: 06 118 048 94.
Teamlead Development werkgever: SucceedIT
SucceedIT is een uitstekende werkgever die een warme, informele cultuur biedt in Amersfoort, waar eigenaarschap en pragmatisme centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en teamuitjes, biedt het bedrijf een omgeving waarin jouw expertise telt en je de ruimte krijgt om mee te denken over innovatieve oplossingen. Bovendien profiteer je van een competitief salaris, hybride werkmogelijkheden en een goede pensioenregeling, wat bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamlead Development kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Gemeenschap
Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals SucceedIT.
✨Deel je Projecten
Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat SucceedIT jouw profiel opmerkt.
✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten
Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals SucceedIT.
✨Bouw een Sterk Online Profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van SucceedIT en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamlead Development te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!
Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.
Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij SucceedIT zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.
Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor Teamlead Development bij SucceedIT.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij SucceedIT
✨Ken de nieuwste automatiseringstools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.
✨Je ervaring met projecten delen
Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.
✨Passie voor efficiëntie
Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.
