In één oogopslag
- Taken: Leid de dagelijkse productie en optimaliseer processen bij abbGrowers.
- Bedrijf: AbbGrowers, een groeiend familiebedrijf gespecialiseerd in blauwe bessen.
- Voordelen: Uitstekend salaris, pensioenregeling en veel ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Een uitdagende rol met verantwoordelijkheid in een internationale setting.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving met een enthousiast team.
- Kwalificaties: Ervaring in productie of AGF en sterke samenwerkingsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Als Operations Manager stuur je samen met je collega de dagelijkse productie van abbGrowers aan. Jij weet als geen ander hoe belangrijk samenwerken hierin is: dat is jouw tweede natuur. Jij schakelt moeiteloos tussen collega’s, klanten en partners en legt de juiste verbindingen. Met een positieve instelling leid je teams om samen doelstellingen te bereiken. Jouw ervaring in productie of AGF heeft je geleerd dat die dagelijkse realiteit vaak anders loopt dan gepland. Maar jij blijft rustig, stelt de juiste prioriteiten en denkt proactief en creatief buiten de gebaande paden. Oftewel: hectiek op de werkvloer? Dat zie jij als een uitdaging en een kans om te verbeteren. Want jij ziet waar het beter kan. Jij vindt niks interessanter dan interne processen en je bent altijd op zoek naar manieren om productie en logistiek efficiënter te maken. Je sleutelt en optimaliseert net zo lang tot alles perfect loopt. Zo leid jij de productie naar een hoger niveau.
Je wordt onderdeel van een vijfkoppig directieteam en bent verantwoordelijk voor het operationele beleid. Je stuurt een productieteam aan van ongeveer 70 collega's, verdeeld over de afdelingen Productie, Kwaliteit, Expeditie en Technische Dienst.
Dit zijn jouw taken:
- Optimaliseren van logistieke processen en productieprocessen
- Waarborgen van kwaliteit, onderhoud en veiligheid
- Kostenbeheersing
- Samenwerking met andere afdelingen binnen de organisatie
- Rapporteren aan de CEO
Bij abbGrowers draait alles om blauwe bessen. Wat begon als een familiebedrijf, is uitgegroeid tot een internationale speler in de wereldwijde blauwe bessenketen. We verbinden telers, klanten en consumenten via een korte, transparante keten en leveren jaarrond kwaliteit. Vanuit de locatie in Horst werken ze dagelijks aan innovatie, duurzaamheid en groei.
Een strategische sleutelrol binnen een groeiend, internationaal opererende AGF/familieonderneming waar kwaliteit en samenwerking voorop staan, met korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en een betrokken team. Daarnaast biedt abbGrowers veel ruimte voor eigen initiatief en impact op het commerciële beleid, een functie met nog veel ruimte voor persoonlijke groei binnen een dynamische onderneming met een informele cultuur, een uitstekend salaris en pensioenregeling (CAO Groothandel Groente & Fruit). Daarnaast bieden ze een uitdagende positie met veel verantwoordelijkheid en vrijheid in een dynamische branche waar geen dag hetzelfde is. En niet te vergeten: een team van enthousiaste en gezellige collega’s.
Operations Manager AGF in Horst werkgever: Suc6recruitment
Bij tk accelis Supply Chain Solutions in Venlo krijg je de kans om te werken in een dynamisch en hecht team waar samenwerking en klantgerichtheid centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling bieden we opleidingen en doorgroeimogelijkheden, evenals aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 37 vrije dagen en een bonusregeling. Dit maakt ons een uitstekende werkgever voor diegenen die willen bijdragen aan innovatieve oplossingen in de hightechsector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Operations Manager AGF in Horst kunt binnenhalen
✨Word lid van specifieke agrarische gemeenschappen
Zoek naar lokale verenigingen en online forums die zich richten op agrarische techniek. Dit zijn dé plekken waar professionals samenkomen en waar vaak vacatures worden gedeeld die niet online staan. Neem actief deel aan discussies om zichtbaar te zijn.
✨Ga naar vakbeurzen en evenementen
Bezoek beurzen of conferenties binnen de agrarische sector, zoals AgroTechniek of de Groene Sector. Hier ontmoet je werkgevers en andere geïnteresseerden, en je kunt vaak meteen netwerken met bedrijven die op zoek zijn naar new talent. Neem visitekaartjes mee en wees niet bang om jezelf voor te stellen!
✨Veelzijdige vaardigheden zijn je beste vriend
In de agrarische techniek is het handig om een brede skillset te hebben. Ontwikkel vaardigheden in software voor ontwerp of dataverwerking, en zorg ervoor dat je ook enige kennis hebt van de nieuwste technologieën zoals precisielandbouw. Dit maakt je aantrekkelijker voor werkgevers.
✨Solid onderbouwing van je passie
Werkgevers in de agrarische techniek willen zien dat je een passie hebt voor het vak. Deel je projecten, stages of zelfs hobby-initiatieven die te maken hebben met technologie in de landbouw. Schrijf over je ervaringen op social media of een persoonlijke blog om je enthousiasme te tonen. Vergeet niet dat je ook je sollicitatie via onze website kunt indienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Operations Manager AGF in Horst te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden schitteren:Bij een functie in agrarische techniek is het belangrijk om je technische vaardigheden goed naar voren te brengen in je CV. Denk aan specifieke programma's en machines die je beheerst, of relevante projecten waar je aan hebt gewerkt. Dit laat zien dat je de juiste kennis hebt om bij Suc6recruitment aan de slag te gaan.
Verwijs naar je opleidingen en certificaten:Zorg ervoor dat je relevante opleidingen en certificaten duidelijk vermeldt. Of je nu een diploma in de agrarische techniek hebt of aanvullende cursussen, deze informatie laat zien dat je goed voorbereid bent. Vergeet niet om je diploma’s en behaalde certificaten als bijlagen toe te voegen in je sollicitatie.
Wees duidelijk over je motivatie:In je motivatiebrief is het essentieel om te laten zien waarom je specifiek bij Suc6recruitment wilt werken. Vertel ons waarom agrarische techniek je aanspreekt en hoe jij denkt bij te kunnen dragen aan de innovaties binnen het bedrijf. Dit maakt je aanvraag persoonlijker en overtuigender.
Stel vragen over de rol:Bij het solliciteren voor een fulltime functie is het ook goed om in je brief of tijdens eventuele gesprekken vragen te stellen. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in de rol en dat je goed hebt nagedacht over hoe jij binnen Suc6recruitment kunt passen. Denk aan vragen over projecten waar je aan zou kunnen werken of technologieën die ze gebruiken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Suc6recruitment
✨Toon je technische vaardigheden
Voor een rol in de agrarische techniek is het belangrijk om je technische vaardigheden te demonstreren. Denk aan het voorbereiden van voorbeelden van projecten waarin je heeft gewerkt met verschillende machines of technologieën die in de sector worden gebruikt. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
✨Bereid je voor op praktische scenario's
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met specifieke technische problemen of situaties in de agrarische sector. Oefen met soortgelijke scenario's, zodat je laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook probleemoplossend kunt denken in realistische situaties.
✨Praktijkervaring is goud waard
Als we naar een fulltime rol kijken, is het belangrijk om je praktijkervaring naar voren te brengen. Deel verhalen over je werk of stages waar je daadwerkelijk agrarische technieken hebt toegepast. Dit laat zien dat je klaar bent voor de job en dat je het vak in de vingers hebt.
✨Weet wat er speelt in de sector
Toon je betrokkenheid bij het vakgebied door op de hoogte te zijn van recente ontwikkelingen in de agrarische techniek. Praat over innovatieve technologieën of trends in duurzame landbouw die je aanspreken. Dit toont aan dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de positie, maar ook in de toekomst van de sector.
