In één oogopslag
- Taken: Leid een team en werk aan innovatieve subsidieprojecten in de agrarische sector.
- Bedrijf: Subvention, dé subsidieregisseur voor duurzame groei in Nederland.
- Voordelen: Marktconform salaris, 30+ vakantiedagen, en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Informele werksfeer met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de agrarische sector en ontwikkel jezelf als leider.
- Kwalificaties: HBO-opleiding, leidinggevende ervaring en affiniteit met de agrarische sector.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Wil jij een team aansturen en tegelijk inhoudelijk meewerken aan subsidie- en financieringstrajecten in de agrarische sector? Je helpt klanten vooruit met duurzame en innovatieve projecten en je bouwt mee aan de groei van Subvention in agrarisch Nederland.
De functie
Als Teamleider Agrarisch combineer je mensgericht leiderschap met inhoudelijke betrokkenheid. Je helpt een team van 4 professionals excelleren in hun ontwikkeling en in het adviseren van klanten over subsidieregelingen en financieringsmogelijkheden. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team dat gewend is autonoom te werken. Tegelijkertijd werk je zelf ook mee als adviseur en draag je inhoudelijk bij aan klanttrajecten. Juist door zelf actief te blijven in de praktijk, geef je richting, breng je scherpte en laat je zien wat goed advies inhoudt.
Jouw uitdaging?
Het team verbinden tot één krachtig collectief dat optimaal samenwerkt met collega’s binnen de organisatie. Je brengt structuur, helpt bij het stellen van prioriteiten en versterkt de effectiviteit van het team.
Wat je verder gaat doen:
- Coachend leiderschap: Je begeleidt ervaren adviseurs en de binnendienst, bewaakt de werkdruk en stimuleert eigenaarschap.
- Inhoudelijk bijdragen: Je werkt zelf mee in klanttrajecten, ook bij complexere vraagstukken, en ondersteunt het team met jouw ervaring.
- Procesoptimalisatie: Je brengt focus in het tijdsmanagement en helpt het team effectiever te werken door slim gebruik te maken van digitale tools en uniforme werkwijzen.
- Samenwerking: Je slaat bruggen naar andere teams en specialismen om de interne kwaliteit te versterken en van elkaar te leren.
- Zichtbaarheid in de sector: Je bent een herkenbaar gezicht in het agrarische netwerk en draagt bij aan de positionering van Subvention binnen de sector.
- Visie en sectorontwikkeling: Je hebt een duidelijke visie op de ontwikkeling van de agrarische sector en houdt deze actief actueel. Je volgt relevante ontwikkelingen, spreekt met ondernemers en partners in de sector en vertaalt inzichten naar kansen en richting voor het team.
Wat jij meeneemt
Wij zoeken een volwassen gesprekspartner die stevig in de schoenen staat en leiding geeft op basis van samenwerking en vertrouwen. Je inspireert door voorbeeldgedrag en bent zichtbaar aanwezig.
- Agrarische roots: Een afgeronde HBO-opleiding en sterke affiniteit met de sector zijn essentieel.
- Leidinggevende ervaring: Je hebt ervaring in het aansturen van professionals in een commerciële dienstverlenende omgeving.
- Inhoudelijke betrokkenheid: Je vindt het vanzelfsprekend om ook zelf mee te werken in adviestrajecten.
- Commercieel inzicht: Je ziet kansen in de markt en weet hoe je deze vertaalt naar concrete opdrachten voor het team.
- IT-mentaliteit: Je begrijpt dat digitalisering en marketing de adviseur in het veld versterken.
- Subsidiekennis: Is een pré, maar geen vereiste. De vakkennis zit in het team. Je bent wel gemotiveerd om het vak snel eigen te maken en actief mee te werken in adviestrajecten.
Bij Subvention krijg je de kans om een belangrijke rol te spelen in de ontwikkeling van het agrarische team én bij te dragen aan de toekomst van de sector.
Autonomie en alle ruimte om de rol van Teamleider zelf vorm te geven en verbeteringen door te voeren. Een nuchtere cultuur en informele werksfeer in een team waar hard wordt gewerkt en veel wordt gelachen. Een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Een bovengemiddelde reiskostenvergoeding en een NS-Business Card. Minimaal 30 vakantiedagen (op basis van 40 uur) en een aantrekkelijke winstdelingsregeling. Ruimte voor groei, persoonlijke ontwikkeling en het meebouwen aan de toekomst van de organisatie.
Waarom Subvention?
Als subsidieadviesbureau helpen we organisaties vooruit met innovatie en verduurzaming voor een toekomstbestendige samenleving. Dat doen we met zo’n 50 collega’s vanuit onze kantoren in Zwolle en Enschede. Onze ambitie is helder: landelijk bekend worden als dé subsidieregisseur. We brengen structuur in complexe trajecten, nemen regie en gaan samen voor het maximale resultaat. Dat vraagt om kwaliteit, samenwerking en mensen die verantwoordelijkheid durven nemen. We combineren inhoudelijke expertise met persoonlijk contact en een hoge mate van eigenaarschap. Bij ons staat de mens centraal. Want als jij goed op je plek zit, kunnen we samen impact maken.
Agrarisch Teamleider Agrarisch in Zwolle werkgever: Subvention BV
Subvention is een uitstekende werkgever die een informele werksfeer biedt in Zwolle en Enschede, waar medewerkers centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, een hybride werkbeleid en minimaal 30 vakantiedagen, stimuleert het bedrijf groei en welzijn van zijn medewerkers. De unieke combinatie van commerciële innovatie en duurzame relaties maakt het een aantrekkelijke plek voor professionals die willen bijdragen aan de toekomst van de industrie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Agrarisch Teamleider Agrarisch in Zwolle kunt binnenhalen
✨Word lid van specifieke agrarische gemeenschappen
Zoek naar lokale verenigingen en online forums die zich richten op agrarische techniek. Dit zijn dé plekken waar professionals samenkomen en waar vaak vacatures worden gedeeld die niet online staan. Neem actief deel aan discussies om zichtbaar te zijn.
✨Ga naar vakbeurzen en evenementen
Bezoek beurzen of conferenties binnen de agrarische sector, zoals AgroTechniek of de Groene Sector. Hier ontmoet je werkgevers en andere geïnteresseerden, en je kunt vaak meteen netwerken met bedrijven die op zoek zijn naar new talent. Neem visitekaartjes mee en wees niet bang om jezelf voor te stellen!
✨Veelzijdige vaardigheden zijn je beste vriend
In de agrarische techniek is het handig om een brede skillset te hebben. Ontwikkel vaardigheden in software voor ontwerp of dataverwerking, en zorg ervoor dat je ook enige kennis hebt van de nieuwste technologieën zoals precisielandbouw. Dit maakt je aantrekkelijker voor werkgevers.
✨Solid onderbouwing van je passie
Werkgevers in de agrarische techniek willen zien dat je een passie hebt voor het vak. Deel je projecten, stages of zelfs hobby-initiatieven die te maken hebben met technologie in de landbouw. Schrijf over je ervaringen op social media of een persoonlijke blog om je enthousiasme te tonen. Vergeet niet dat je ook je sollicitatie via onze website kunt indienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Agrarisch Teamleider Agrarisch in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden schitteren:Bij een functie in agrarische techniek is het belangrijk om je technische vaardigheden goed naar voren te brengen in je CV. Denk aan specifieke programma's en machines die je beheerst, of relevante projecten waar je aan hebt gewerkt. Dit laat zien dat je de juiste kennis hebt om bij Subvention BV aan de slag te gaan.
Verwijs naar je opleidingen en certificaten:Zorg ervoor dat je relevante opleidingen en certificaten duidelijk vermeldt. Of je nu een diploma in de agrarische techniek hebt of aanvullende cursussen, deze informatie laat zien dat je goed voorbereid bent. Vergeet niet om je diploma’s en behaalde certificaten als bijlagen toe te voegen in je sollicitatie.
Wees duidelijk over je motivatie:In je motivatiebrief is het essentieel om te laten zien waarom je specifiek bij Subvention BV wilt werken. Vertel ons waarom agrarische techniek je aanspreekt en hoe jij denkt bij te kunnen dragen aan de innovaties binnen het bedrijf. Dit maakt je aanvraag persoonlijker en overtuigender.
Stel vragen over de rol:Bij het solliciteren voor een fulltime functie is het ook goed om in je brief of tijdens eventuele gesprekken vragen te stellen. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in de rol en dat je goed hebt nagedacht over hoe jij binnen Subvention BV kunt passen. Denk aan vragen over projecten waar je aan zou kunnen werken of technologieën die ze gebruiken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Subvention BV
✨Toon je technische vaardigheden
Voor een rol in de agrarische techniek is het belangrijk om je technische vaardigheden te demonstreren. Denk aan het voorbereiden van voorbeelden van projecten waarin je heeft gewerkt met verschillende machines of technologieën die in de sector worden gebruikt. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
✨Bereid je voor op praktische scenario's
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met specifieke technische problemen of situaties in de agrarische sector. Oefen met soortgelijke scenario's, zodat je laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook probleemoplossend kunt denken in realistische situaties.
✨Praktijkervaring is goud waard
Als we naar een fulltime rol kijken, is het belangrijk om je praktijkervaring naar voren te brengen. Deel verhalen over je werk of stages waar je daadwerkelijk agrarische technieken hebt toegepast. Dit laat zien dat je klaar bent voor de job en dat je het vak in de vingers hebt.
✨Weet wat er speelt in de sector
Toon je betrokkenheid bij het vakgebied door op de hoogte te zijn van recente ontwikkelingen in de agrarische techniek. Praat over innovatieve technologieën of trends in duurzame landbouw die je aanspreken. Dit toont aan dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de positie, maar ook in de toekomst van de sector.
