In één oogopslag
- Taken: Beheer en ontwikkel campagnes die L&D- en HR-professionals samenbrengen.
- Bedrijf: Een innovatief bedrijf dat echte verbindingen in de L&D-wereld creëert.
- Voordelen: Flexibele werktijden, 25 vakantiedagen, en een jaarlijks L&D-budget van €1.000.
- Overige informatie: Hybride werken met een mooi kantoor en een volledig uitgeruste gym.
- Waarom deze baan: Maak impact door waardevolle evenementen en campagnes te creëren voor de L&D-community.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in campaign of event marketing en uitstekende Nederlandse vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 50000 - 65000 € per jaar.
Waarom deze rol bestaat: Er is nooit zoveel content geweest in de L&D-wereld, en nooit zo weinig echte verbinding. De feeds zitten vol AI-gegenereerde lijstjes, whitepapers die niemand uitleest en webinars die net zo goed een mail hadden kunnen zijn. Het helpt geen enkele L&D-professional op maandagochtend beter te werken. Wij geloven dat de oplossing het tegenovergestelde is van nóg meer content: echte kamers, echte gesprekken en echte relaties. Campaign management is hierbij de motor. Je ontwikkelt, bouwt en runt campagnes die L&D- en HR-professionals samenbrengen – online én offline – en die commercieel waardevol zijn zonder dat het zo voelt.
Dit is wat je gaat bouwen: Je bent verantwoordelijk voor het end-to-end campaign management van onze belangrijkste initiatieven:
- L&D Move 2026 – Ons vlaggenschip. Een volledige dag bij De Fabrique waar de Nederlandse L&D-community samenkomt. Jij zorgt dat de campagne eromheen (van concept tot after-movie en follow-up) de juiste mensen trekt en activeert.
- De webinar-engine – Een strak ritme van waardevolle sessies. Jij plant, positioneert en promoot ze als onderdeel van bredere campagnes.
- L&D Monitor & L&D Benchmark – Onze research- en dataproducten verdienen een echte lancering, niet alleen een LinkedIn-post. Jij maakt er campagnes van.
- Community & activatie – Online en offline. Leden moeten waarde krijgen tussen de events door. Jij bouwt campagnes die de community levend houden.
- Alles wat we nog niet hebben aangepakt: industry meet-ups, customer advisory boards, launch-events rond content, partner- en klantactivaties.
Je draait de backlog om in een strakke campagnekalender en zorgt dat elke campagne (event, webinar, research-launch of community-activatie) een duidelijke strategie, uitvoering en meetbare impact heeft.
Hoe het werk eruitziet: We kunnen je geen vast jaarplan geven – de beste ideeën komen vaak uit de markt. Daarom is dit de vorm van het werk:
- Je bedenkt het concept.
- Je luistert naar wat er speelt in L&D en HR en vertaalt dat naar campagnes (events, webinars, launches) waar mensen aan mee willen doen.
- Je bouwt en voert de campagne uit. Budget, kanalen, suppliers, speakers, landing pages, e-mail, social, registratie en on-site coordinatie. Alles onder één campaign-aanpak.
- Je vult de ‘room’ (online én offline).
- Je bent eigenaar van de aantallen en de kwaliteit van de deelnemers. Je weet welke mensen je wilt bereiken en hoe je ze activeert.
- Je houdt de connectie levend. Voor, tijdens en lang na de campagne. De community en de follow-up stoppen niet als het event voorbij is.
- Je maakt het commercieel zonder dat het commercieel voelt.
- Je werkt nauw samen met Sales, Customer Success en partners zodat de juiste mensen worden uitgenodigd en de follow-up niet blijft liggen. Iedereen in de ‘room’ wint, inclusief wij.
- Je meet en scherpt bij. Elke campagne leert je iets. Je gebruikt die inzichten om de volgende beter te maken.
Wie je bent: Er is geen perfecte kandidaat. Misschien kom je uit event management, field marketing, campaign management of agency-side. Misschien heb je vanuit business development of marketing ontdekt dat campagnes en events jouw ding zijn. De hokjes doen er minder toe. Wat telt:
- Je bent nieuwsgierig en gebruikt dat om campagnes te bouwen die mensen graag ervaren.
- Je houdt van verbindingen maken en bent commercieel slim – de beste campagnes creëren een win voor iedereen.
- Je bent een organisator. Je kent de pijn van complexe projecten en de kick als een campagne landt.
- Je werkt zelfstandig, weet wanneer je hulp moet vragen en denkt in oplossingen.
- Je bent creatief.
- Je bent AI-curious: je hoeft geen expert te zijn, maar wel bereid om tools te proberen en eerlijk te zeggen als iets niet werkt.
Praktisch: 3+ jaar ervaring in campaign marketing, event marketing, field marketing of een vergelijkbare rol. Nederlands op C1+-niveau is een must (onze community, content en events zijn in het Nederlands).
Wat we bieden: €50.000 – €65.000 per jaar (inclusief vakantiegeld), flexibele werktijden en hybride werken (3 dagen op kantoor, 2 thuis), 25 vakantiedagen + een extra vrije dag op je verjaardag, 3% pensioenbijdrage via a.s.r., €1.000 L&D-budget per jaar (waarvan 50% in te zetten voor wellbeing of home-office), in-company training via Studytube Academy: LevelUp, volledig uitgeruste gym op kantoor, mooi kantoor in de Houthavens met uitzicht op het IJ, MacBook Air + €10 telefoonvergoeding, volledig verzorgde lunch (kleine bijdrage), teamuitje elk kwartaal en een jaarlijks bedrijfsfeest.
Campagne Manager NL & DACH in Amsterdam werkgever: Studytube BV
Studytube BV is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt voor evenementenmarketeers. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt het bedrijf unieke kansen om je vaardigheden te verbeteren en bij te dragen aan betekenisvolle L&D-gemeenschappen in Nederland. De hybride werkstructuur bevordert een goede werk-privébalans, terwijl de collegiale sfeer en innovatieve projecten zorgen voor een inspirerende werkplek.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Campagne Manager NL & DACH in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Studytube BV.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Studytube BV.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Studytube BV; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Studytube BV zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Campagne Manager NL & DACH in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Studytube BV.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Studytube BV. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Studytube BV
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Studytube BV. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Studytube BV.
