In één oogopslag
- Taken: Leid Supermarkt FRIS en ondersteun kwetsbare gezinnen in Amsterdam Nieuw-West.
- Bedrijf: Sociale supermarkt met een sterke focus op de gemeenschap.
- Voordelen: Impact maken, dynamische omgeving, loopbaanbudget en opleidingen.
- Overige informatie: Unieke kans voor persoonlijke groei en ontwikkeling in een betekenisvolle rol.
- Waarom deze baan: Word een sleutelfiguur in sociale verandering en verbeter levenskwaliteit.
- Kwalificaties: Ervaring in teamcoördinatie en affiniteit met sociale vraagstukken.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Als Sociaal Ondernemend Manager geef je leiding aan Supermarkt FRIS, een sociale supermarkt en wijkankerpunt in Amsterdam Nieuw-West. Supermarkt FRIS, een initiatief van Stichting Studiezalen, is meer dan alleen een supermarkt; het is een sociale onderneming die cruciaal is voor de ondersteuning van kwetsbare gezinnen binnen Amsterdam Nieuw-West.
Wij zijn op zoek naar een gedreven Sociaal Ondernemende Manager die niet alleen onze winkel leidt, maar ook onze missie begrijpt om structurele verbeteringen te bewerkstelligen in het leven van kwetsbare gezinnen door hun zorgen over de eerste levensbehoefte weg te nemen en zelfredzaam te worden.
Als Sociaal Ondernemend Manager beheer je niet alleen de dagelijkse operaties, maar ben je ook:
- Het aanspreekpunt en gezicht van FRIS, versterkend de banden binnen de wijk Nieuw-West en daarbuiten.
- Verantwoordelijk voor het aansturen, begeleiden en trainen van een team dat zich inzet om kwetsbare gezinnen te voorzien van essentiële boodschappen gedurende hun traject naar zelfredzaamheid.
- Initiatiefnemer van lokale acties en samenwerkingen die de levenskwaliteit van onze gezinnen verbeteren en hen helpen uitstromen uit het traject.
- Een strategische denker die helpt bij het doorontwikkelen van het FRIS-concept voor nog grotere impact.
Dat houdt in dat je verantwoordelijk bent voor:
- Het opstellen van een weekrooster en ontwikkelen van werkprocedures, instructies en daglijsten voor een zelfstandig team.
- Het leiden van werkoverleggen, oplossen van knelpunten op de vloer en motiveren van het team.
- Het bevorderen van een positieve werksfeer met aandacht voor welzijn, taal en klantgerichtheid.
- Het inrichten en beheren van het kassasysteem (assortiment, prijzen en gebruik).
- Voorraadbeheer: monitoren, tekorten/overschotten signaleren en bestellingen uitvoeren (incl. ontvangst en controle).
- Coördinatie van dagverse aanvulling, seizoensproducten, met een efficiënt en verantwoord assortiment.
- Het onderhouden en uitbreiden van samenwerkingen met leveranciers en (wijk)partners, inclusief sponsorafspraken en rapportage.
- Het versterken van FRIS als ontmoetingsplek door bewonersinitiatieven te organiseren en wijkbehoeften te signaleren en terug te koppelen.
- Het verbinden van gezinnen aan LifeCoaching via FRIS.
Wie zoeken wij?
Een maatschappelijk betrokken professional met ervaring in teamcoördinatie en een achtergrond in sociale studies of in het sociale werkveld. Een natuurlijke leider die zowel operationeel als visionair kan denken en handelen. Een doener en aanpakker die niet terugdeinst om de handen uit de mouwen te steken en mee te werken met het team op de vloer van onze supermarkt. Een netwerker die in staat is om duurzame relaties op te bouwen en te onderhouden binnen Amsterdam Nieuw-West. Een creatieve probleemoplosser die anderen kan enthousiasmeren voor onze visie en in staat is om strategische plannen om te zetten in actie.
Daarnaast breng je mee:
- Kennis van of affiniteit met retail en logistiek.
- Inzicht in grootstedelijke context en sociaal-maatschappelijke uitdagingen.
- Affiniteit met gezinnen in armoede.
- Organiserend vermogen en oplossingsgerichtheid.
- Leiderschapsstijl gebaseerd op vertrouwen en voorbeeldgedrag.
- Stressbestendigheid, flexibiliteit en strategisch inzicht.
- Empathie, verbindingskracht en motiverend vermogen.
Wat bieden wij?
- Een unieke kans om een directe impact te maken op de levens van kwetsbare gezinnen.
- Een dynamische werkomgeving met volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Een positie bij een organisatie die een belangrijke sociale rol speelt in de wijk.
- Eindejaarsuitkering 8,3% + vakantiegeld 8%.
- Loopbaanbudget van 1,5%.
- Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
- Reiskostenvergoeding op basis van werkgebied of een elektrische fiets.
- Cursussen & Trainingen ten behoeve van expertisebevordering.
- Kosteloze aanvraag van een VOG.
Ben je klaar om een essentiële rol te spelen in een organisatie die werkt aan echte sociale verandering? We zijn benieuwd naar je verhaal en hoe je denkt bij te dragen aan onze missie!
Sociaal Ondernemend Manager – Supermarkt Fris . in Amsterdam werkgever: Studiezalen
Supermarkt FRIS biedt een unieke kans voor professionals die een directe impact willen maken op kwetsbare gezinnen in Amsterdam Nieuw-West. Met een sterke focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling, een positieve werksfeer en de mogelijkheid om samen te werken aan sociale verandering, is dit een ideale plek voor gedreven individuen die zich willen inzetten voor de gemeenschap. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, loopbaanbudget en cursussen om je expertise te bevorderen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sociaal Ondernemend Manager – Supermarkt Fris . in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Studiezalen die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Studiezalen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sociaal Ondernemend Manager – Supermarkt Fris . in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Studiezalen. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Studiezalen
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Studiezalen op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Studiezalen en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
