In één oogopslag
- Taken: Ondersteun inspecteurs en projectleiders bij bouwkundige herstelprojecten.
- Bedrijf: Continu, dé detacheerder in de bouw met een breed netwerk.
- Voordelen: Salaris tot €4.000, pensioenregeling en flexibele uren.
- Overige informatie: Persoonlijke begeleiding en ondersteuning na je start.
- Waarom deze baan: Krijg een brede rol en ontwikkel je richting projectleider of inspecteur.
- Kwalificaties: Goede beheersing van Nederlands en basiskennis Microsoft Office.
Het verwachte salaris ligt tussen 36000 - 44000 € per jaar.
Stap direct in de praktijk van bouwkundige herstelprojecten en groei door naar een rol met steeds meer verantwoordelijkheid.
Wat maakt deze functie anders? Veel startersfuncties in de bouw richten zich op één onderdeel van het proces. In deze functie krijg je juist een brede rol binnen herstelprojecten van particuliere koopwoningen in het aardbevingsgebied. Je werkt nauw samen met inspecteurs, projectleiders, bouwkundigen en constructeurs en leert hoe een project verloopt van opname tot uitvoering. Daardoor bouw je niet alleen technische kennis op, maar krijg je ook inzicht in projectbeheersing, bewonerscontact en bouwkundige advisering. Voor iemand die zich wil ontwikkelen richting inspecteur of projectleider biedt deze functie een sterke basis.
Een dag uit jouw werk:
- Je begint de dag met het verwerken van informatie uit een bouwkundige opname van een woning in Groningen.
- Je werkt een opnamerapport uit en zorgt dat technische bevindingen begrijpelijk worden beschreven.
- Daarna ondersteun je bij het opstellen van een hersteladvies en verwerk je opmerkingen uit een review.
- Later overleg je met een inspecteur over een opnameplan voor een nieuwe woning.
- Je helpt bij het uitwerken van een uitvoeringsontwerp en zorgt dat alle documentatie compleet en actueel is.
- Tussendoor heb je contact met bewoners en leg je technische informatie op een begrijpelijke manier uit.
Verantwoordelijkheden:
- Ondersteunen van inspecteurs en projectleiders bij herstelprojecten
- Opstellen van opnameplannen en opnamerapporten
- Uitwerken van hersteladviezen
- Ondersteunen bij uitvoeringsontwerpen
- Verwerken van reviews en projectdocumentatie
- Contact onderhouden met bewoners en betrokken partijen
- Bewaken van de voortgang van administratieve en technische werkzaamheden
Vereisten:
- Beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
- Kennis van Microsoft Office, met name Word
- Je kunt technische informatie begrijpelijk uitleggen
- Ervaring als assistent projectleider, junior projectleider, bouwkundig medewerker, technisch medewerker of werkvoorbereider is mooi meegenomen, maar geen vereiste
Arbeidsvoorwaarden:
- Salaris tot €4.000 afhankelijk van opleiding en ervaring
- Werken onder de ABU CAO
- Pensioenregeling
- Mogelijkheid om 32 of 40 uur per week te werken
Info over het bedrijf: Bij Continu zijn we actief als detacheerder binnen de bouw. We werken samen met een breed scala aan opdrachtgevers: van lokale aannemers tot grote landelijke bouwbedrijven en ingenieursbureaus. Dankzij die diversiteit kunnen we voor vrijwel iedere bouwkundige achtergrond een passende uitdaging vinden. We hebben een landelijk netwerk en werken intensief samen met collega’s in andere regio’s.
Wat ons onderscheidt? We helpen je niet alleen bij het vinden van een passende baan. Ook nadat je gestart bent, blijven wij betrokken. In de eerste periode fungeren wij als adviseur en sparringspartner. We denken actief met je mee, zodat jij je optimaal kunt ontwikkelen.
Assistent-Projectleider in Groningen werkgever: Studievereniging Hestia
Studievereniging Hestia is een uitstekende werkgever die jonge professionals de kans biedt om te groeien in hun carrière als Junior Ontwerper. Met een focus op binnenstedelijke en landelijke projecten in Noord-Nederland, biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar creativiteit en technische vaardigheden samenkomen. De hybride werkstructuur en de mogelijkheid om te leren werken met geavanceerde software zoals AutoCAD en Civil3D maken het een unieke plek voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Studievereniging Hestia
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Assistent-Projectleider in Groningen kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij Studievereniging Hestia
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Assistent-Projectleider. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Assistent-Projectleider in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij Studievereniging Hestia:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij Studievereniging Hestia wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Studievereniging Hestia
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
