Accountmanager

Accountmanager

Fulltime 47385 - 57915 € / jaar (geschat) Op locatie
S

In één oogopslag

  • Taken: Bouw relaties op met bedrijven en verbind hen met topstudenten voor uitdagende bijbanen.
  • Bedrijf: Studentpool, een groeiende scale-up die studenten en bedrijven verbindt.
  • Voordelen: Flexibele werkuren, goede sfeer, reiskostenvergoeding en 25 vakantiedagen.
  • Overige informatie: Werken in een jong team met ruimte voor eigen ideeën en veel leermogelijkheden.
  • Waarom deze baan: Maak impact door studenten te helpen hun carrière te starten in een dynamische omgeving.
  • Kwalificaties: Minimaal mbo- of hbo-niveau en 0 tot 2 jaar werkervaring.

Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.

Ontwikkel jezelf bij onze scale-up als accountmanager! Als accountmanager bij Studentpool overtuig jij organisaties van ons unieke concept: topstudenten die direct inzetbaar zijn op de financiële afdeling. Door nieuwe bedrijven aan te sluiten en samenwerkingen uit te bouwen, creëer jij kansen voor ambitieuze werkstudenten om hun eerste stappen in hun carrière te zetten. Jij verbindt, overtuigt en zorgt dat beide kanten groeien.

Wie zijn wij? Studentpool verbindt accountancy, fiscale en finance studenten met accountantskantoren, belastingadvieskantoren en het bedrijfsleven door carrièregerichte bijbanen. Wij zorgen ervoor dat studenten een uitdagende bijbaan vinden die goed aansluit bij hun studie en toekomstige ambities. Bedrijven hebben hierdoor de kans het talent van morgen vandaag al in huis te halen, win-win situatie toch? Studentpool is hard aan het groeien en hierom op zoek naar jou!

Met ons enthousiaste team spreken we de taal van studenten met een financiële achtergrond én finance afdelingen van organisaties uit het hele land. Ons team bestaat uit 10 gezellige collega's die zich bezighouden met recruitment, sales of marketing. Maar uiteraard denken we allemaal met elkaar mee om zoveel mogelijk studenten te kunnen helpen. Dat is waar we blij van worden!

Welke werkzaamheden ga je verrichten als accountmanager bij Studentpool?

  • Je benadert actief nieuwe organisaties.
  • Je voert kennismakingsgesprekken met bedrijven en haalt boven tafel welke uitdagingen zij hebben.
  • Je koppelt deze behoeften aan geschikte studenten en deelt overtuigende profielen.
  • Je bouwt langdurige relaties op en onderhoudt regelmatig contact met klanten.
  • Je denkt mee over kansen in de markt en hoe Studentpool nog beter zichtbaar kan worden.
  • Je werkt nauw samen met recruitment om de beste match te maken.

Wat maakt jou de perfecte accountmanager voor Studentpool?

  • Je laat direct een positieve indruk achter in gesprekken met zowel studenten als bedrijven.
  • Je stelt altijd de juiste vragen en weet door te vragen op de juiste momenten.
  • Je bent een echte verbinder: je maakt moeiteloos de perfecte match tussen studenten en klanten.
  • Je beschikt over minimaal mbo- of hbo-werk- en denkniveau en bent een starter met 0 tot 2 jaar werkervaring.
  • De Nederlandse taal beheers je uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week en klaar om je volledig in te zetten!

Wat wij je te bieden hebben:

  • Fijne werksfeer binnen een jonge, dynamische start-up met ruimte om je eigen ideeën tot uitvoering te brengen.
  • Een uitdagende werkomgeving met veel verantwoordelijkheid en een sterke leercurve.
  • Flexibiliteit en de mogelijkheid om regelmatig vanuit huis te werken.
  • Goed salaris dat bij jou past.
  • Reiskostenvergoeding/NS business card.
  • 25 vakantiedagen.
  • Werklaptop en telefoon.

Wij groeien snel, jij groeit met ons mee!

Accountmanager werkgever: Studentpool (Netherlands)

Studentpool biedt een informele en groei-gestimuleerde werkomgeving waar diversiteit en collegialiteit centraal staan. Medewerkers krijgen volop kansen om door te groeien binnen de organisatie, met een focus op het verbinden van studenten met uitdagende bijbanen in de financiële sector. Regelmatige sociale activiteiten en een flexibele werkcultuur maken het een aantrekkelijke werkgever voor studenten.

S

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Studentpool (Netherlands)

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Accountmanager kunt binnenhalen

✨Gebruik je netwerken

In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Studentpool (Netherlands) als je een rol van Accountmanager wilt.

✨Doe mee aan professionele communities

Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.

✨Praktische ervaring opdoen is key

Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Studentpool (Netherlands) waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.

✨Durf creatief te zijn

Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Accountmanager bij Studentpool (Netherlands). Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager te schitteren

Communicatieve vaardigheden
Relatiebeheer
Verkoopvaardigheden
Onderhandelingsvaardigheden
Actieve benadering
Luistervaardigheden
Probleemoplossend vermogen

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!

Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.

Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Studentpool (Netherlands) zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.

Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Studentpool (Netherlands)

✨Ken de wervingsspecifieke tools

Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!

✨Kennis van de beste wervingsstrategieën

Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.

✨Verken de bedrijfswaarden van Studentpool (Netherlands)

Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Studentpool (Netherlands) goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.

✨Focus op je communicatievaardigheden

In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Studentpool (Netherlands), dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!