In één oogopslag
- Taken: Ondersteun ons recruitmentteam met dagelijkse taken en help bij arbeidsmarktcommunicatie.
- Bedrijf: Altrecht, een specialistische GGZ-organisatie in de regio Utrecht.
- Voordelen: Flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en een aantrekkelijk salaris met extra vakantiegeld.
- Overige informatie: Kans op verlenging en toegang tot scholingen via de Altrecht Academie.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamisch team en maak impact op de werving van nieuwe collega's.
- Kwalificaties: HBO/WO niveau, communicatief sterk en ervaring met administratief werk.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
We zoeken een communicatieve, doortastende en gezellige werkstudent voor 16 uur in de week, die helpt om onze recruitment op rolletjes te laten lopen. Met jouw energie en expertise werk je (samen met Agna, Jaclyn, Karin, Marloes en Pien) aan het versterken van onze positie als werkgever en het werven van nieuwe collega's. Zo zijn we momenteel bezig onze werkprocessen te optimaliseren en onze employer branding aan het versterken!
Wat ga je doen?
- Als Werkstudent Recruitment help je mee met de dagelijkse werkzaamheden zoals de telefoon beantwoorden en onze inbox beheren.
- Je helpt met taken zoals het organiseren van onze vacatures, het controleren van de website en het bijhouden van data.
- Er is ruimte om te helpen bij arbeidsmarktcommunicatie; denk aan het schrijven van blogs voor ons intranet en helpen bij de organisatie van evenementen.
Op maandag en donderdag komt ons team bij elkaar in ons monumentale pand midden in de bossen in Zeist. In overleg ben je vrij om - naast één vaste dag op kantoor, bij voorkeur de donderdag - je uren flexibel in te plannen en bijvoorbeeld ook vanuit huis te werken.
Wat hebben we jou te bieden?
- Een (bij)baan voor 16 uur per week voor 4 maanden (ziektevervanging) waarbij je meedraait op de afdeling Recruitment (HRM) bij een grote GGZ-organisatie, standplaats Zeist.
- Een 4-maanden contract voor 16 uur per week (wellicht verlengingen van een aantal maanden mogelijk).
- Een bruto maandsalaris tussen € 2888,- tot € 3730,- (FWG 40 in de cao GGZ) op basis van 36 uur per week.
- Werkdagen- en tijden bepalen we in overleg.
- Na je inwerkperiode behoort één dag per week thuiswerken tot de mogelijkheden - bij voorkeur verspreid je die uren over meerdere dagen.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand) en 8,33% vakantiegeld.
- 166 vakantie uren en 35 levensfase-uren per jaar op basis van 36 uur per week.
- Een pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, een collectieve inkomensverzekering bij arbeidsongeschiktheid en korting op aanvullende ziektekostenverzekering bij IZZ of Zilveren Kruis Achmea.
- De Altrecht Academie. Hier vind je een uitgebreid aanbod van (online) scholingen voor de specialistische GGZ.
Wie ben jij?
- Wij zoeken een collega die 'aan gaat' op organiseren en ondersteunen.
- Je houdt van communicatie, pakt makkelijk de telefoon en durft ook zelf beslissingen te nemen.
- We denken aan een student Communicatie, HRM of vergelijkbaar.
- Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau.
- Je hebt een goede pen en schrijft foutloos Nederlands.
- Je hebt ervaring met administratief werk.
- Je bent handig met digitale systemen.
- Je hebt een scherp oog en werkt secuur.
- Je bent flexibel, zowel in het aanpakken van werkzaamheden als in werktijden en bent 16 uur per week beschikbaar.
Wie zijn wij?
Altrecht is een specialistische organisatie voor geestelijke gezondheidszorg (GGZ), actief in de regio Utrecht en omstreken. Wij bieden hulp aan mensen met complexe psychische problemen, waarbij herstel, eigen regie en het versterken van veerkracht centraal staan. Onze zorg is breed en innovatief: van ambulante behandelingen tot intensieve klinische trajecten, altijd afgestemd op de unieke behoeften van de cliënt. Bij Recruitment werken we met z'n vijven en werven we kandidaten voor de hele organisatie; van psychiaters, beeldend therapeuten en klinisch psychologen tot ervaringsdeskundigen en verpleegkundigen.
Enthousiast en nu? Inhoudelijke vragen over de functie kun je stellen aan Agna Overbeek, Recruiter via 06 53134865. We kijken ernaar uit om van je te horen!
Goed om te weten: Sluitingsdatum 25 oktober. Gesprekken vinden plaats op donderdag 29 oktober in Zeist. Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We zijn op zoek naar een tijdelijke, vaste collega. Sollicitaties van zzp'ers en bureaus worden niet in behandeling genomen.
Werkstudent Recruitment in Utrecht werkgever: StudentJob
Als allround monteur bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken in een dynamische en praktische omgeving, waar geen dag hetzelfde is. We bieden een fulltime functie met een aantrekkelijk salaris en extra ploegentoeslag, evenals veel vrijheid voor eigen initiatief binnen een gezellig en betrokken team. Onze focus op kwaliteit, efficiëntie en duurzaamheid zorgt ervoor dat je bijdraagt aan betekenisvolle bouwprojecten in heel Nederland, terwijl je jezelf kunt ontwikkelen in een veelzijdige sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Werkstudent Recruitment in Utrecht kunt binnenhalen
✨Je netwerk gebruiken
Vraag rond in je netwerk of iemand nog vacatures heeft voor werkstudenten in de HR-wereld. Mensen uit je klas, stagebegeleiders of zelfs vrienden kunnen je helpen aan leads of aanbevelingen bij bedrijven zoals StudentJob.
✨De juiste evenementen bijwonen
Zoek naar career fairs, netwerkevenementen of workshops in HR waar je kunt shoppen voor vacatures en in contact kunt komen met recruiters van bedrijven. Dit soort evenementen zijn perfect om kennis te maken met organisaties, ook StudentJob.
✨Actief meedoen op social media
Sluit je aan bij HR-groepen op platforms zoals LinkedIn of Facebook en deel je interesse in werkstudentenfuncties daar. Vaak delen bedrijven vacatures in specifieke groepen, dus zorg ervoor dat je zichtbaar bent!
✨Direct solliciteren
Check regelmatig de website van StudentJob voor nieuwe werkstudentenrollen. Door direct te solliciteren via hun website, laat je gelijk zien dat je proactief bent. Zorg dat je ook je motivatie en enthousiasme over HR in je sollicitatie laat doorklinken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Werkstudent Recruitment in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor HR zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien waarom je geïnteresseerd bent in human resources. Praat over je enthousiasme voor mensen en organisaties, en hoe je graag wilt bijdragen aan een positieve werkomgeving. Dit laat ons zien dat je niet alleen op zoek bent naar een bijbaantje, maar echt betrokken wilt zijn.
Ervaring op jouw cv:Ook als werkstudent is het handig om relevante ervaringen op te nemen in je cv. Dit kan een stage zijn, vrijwilligerswerk of zelfs een project van je studie waar je met mensen hebt gewerkt. Zorg ervoor dat je concrete voorbeelden van teamwork en communicatie benadrukt, want die zijn cruciaal in HR.
Wees specifiek met je vaardigheden:In het HR-veld zijn vaardigheden zoals diplomatiek omgaan met mensen, conflictoplossing en empathisch luisteren super belangrijk. Geef specifieke voorbeelden van wanneer je deze skills hebt toegepast, misschien tijdens groepsprojecten op school of in je bijbaan. Dit helpt ons om een goed beeld van je potentieel te krijgen.
Verken onze website!:Neem de tijd om de website van StudentJob te onderzoeken voordat je je sollicitatie indient. Dit helpt niet alleen om je motivatie te versterken, maar je kunt ook dingen leren over onze cultuur en waarden die je in je sollicitatie kunt verwerken. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen via onze website!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij StudentJob
✨Ken de basis van HR
Als werkstudent in human resources is het cruciaal dat we de basics snappen, zoals wervingsprocessen en arbeidswetten. Zorg ervoor dat je een paar belangrijke HR-concepten in je hoofd hebt, zodat je kunt aantonen dat je klaar bent om te leren en bij te dragen aan het team.
✨Toon je communicatievaardigheden
HR draait om mensen, dus zorgen voor sterke communicatieve vaardigheden is key. Bereid voorbeelden voor over situaties waarin je goed hebt gecommuniceerd of conflicten hebt opgelost — dit laat zien dat je goed kunt omgaan met verschillende mensen binnen een organisatie.
✨Voorbereiding op rol-specifieke vragen
Bereid je voor op vragen die specifiek zijn voor HR, zoals hoe je omgaat met vertrouwelijke informatie of hoe je een diversiteitsinitiatief zou ondersteunen. De interviewers willen je denken over hoe je HR-theorieën in de praktijk kunt brengen.
✨Laat je enthousiasme voor leren zien
Als werkstudent zijn ze geïnteresseerd in je potentieel en motivatie om te leren. We moeten onze bereidheid laten zien om nieuwe vaardigheden op te doen en aan verschillende projecten te werken binnen HR, zodat ze weten dat we echt willen bijdragen aan hun team.
