In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces en het aantrekken van nieuwe collega's.
- Bedrijf: Ballast Nedam Infra, een toonaangevend bedrijf in de bouw- en infrasector.
- Voordelen: Salaris tot €4100,- per maand, 43 vrije dagen en sterke secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden via ons leer- en ontwikkelplatform Grow.
- Waarom deze baan: Bouw aan je carrière in een dynamisch team dat Nederland toekomstbestendig maakt.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en affiniteit met recruitment en de technische sector.
Het verwachte salaris ligt tussen 3140 - 4440 € per maand.
Als Junior Recruiter binnen Ballast Nedam Infra in Utrecht ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van A tot Z en draag je bij aan de groei van onze organisatie.
Wat ga je doen
Vanuit ons kantoor in Utrecht ondersteun je als Junior Recruiter de business units van Ballast Nedam Infra bij het aantrekken van nieuwe collega's. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van vacature-intake tot arbeidsvoorwaardengesprek en van sourcing tot onboarding. Daarbij werk je nauw samen met hiring managers, managementteams en collega's binnen de verschillende projecten en afdelingen.
In deze rol krijg je veel verantwoordelijkheid en vrijheid. Je bouwt actief aan talentpools, benadert kandidaten via onder andere LinkedIn, voert selectiegesprekken en adviseert hiring managers over de arbeidsmarkt en recruitmentstrategie. Je bent zichtbaar binnen de organisatie en weet de juiste mensen met elkaar te verbinden. Of het nu gaat om een werkvoorbereider, contractmanager, projectcontroller of BIM Modelleurs; jij gaat op zoek naar de juiste match.
Je komt terecht in een enthousiast en betrokken recruitmentteam waarin samenwerking centraal staat. Samen met je collega's werk je dagelijks aan de verdere groei van Ballast Nedam Infra en draag je bij aan projecten die Nederland bereikbaar, veilig en toekomstbestendig houden.
Wat breng jij mee
- Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in Human Resource Management, Commerciële Economie, Bedrijfskunde, of een vergelijkbare richting;
- Affiniteit met recruitment, arbeidsmarktcommunicatie en relatiebeheer;
- Interesse in de bouw-, infra- of technische sector;
- Een proactieve en ondernemende houding;
- Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
- Je vindt het leuk om met verschillende mensen samen te werken en relaties op te bouwen;
- Ervaring binnen recruitment, sourcing, sales of arbeidsbemiddeling is een pré.
Wat je van ons krijgt
- Salaris van €2900.- tot €4100,- bruto per 4 weken (€ 3140,- € 4440,- bruto per maand) op basis van een fulltime dienstverband;
- Je krijgt naast je salaris een vast bedrag voor duurzame inzetbaarheid, dat eraan bijdraagt om gezond te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra);
- 43 vrije dagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
- Een sterk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid;
- Een laptop en een smartphone;
- Je kunt kiezen tussen een elektrische leaseauto of het gebruik van je eigen auto, waarbij je een vaste vergoeding en een kilometervergoeding ontvangt;
- Jouw ontwikkeling doet ertoe. Met Grow, ons leer- en ontwikkelplatform, krijg je alle ruimte om te werken aan je persoonlijke en professionele ambities.
Vragen? Wil je meer weten over deze vacature, het team en/of de afdeling? Deze vacature is bedoeld voor personen die rechtstreeks bij Ballast Nedam willen solliciteren. Voor specifieke vacatures werken wij samen met de door ons geselecteerde wervingspartners. Aan kandidaten die ongevraagd worden voorgesteld, kunnen geen rechten worden ontleend.
Iets voor jou? Nieuwsgierig geworden of deze functie bij jou past?
Vaardigheden
- Je beheerst Nederlands
Opleiding Middelbare school
Junior Recruiter Infra in Utrecht werkgever: StudentJob
Als allround monteur bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken in een dynamische en praktische omgeving, waar geen dag hetzelfde is. We bieden een fulltime functie met een aantrekkelijk salaris en extra ploegentoeslag, evenals veel vrijheid voor eigen initiatief binnen een gezellig en betrokken team. Onze focus op kwaliteit, efficiëntie en duurzaamheid zorgt ervoor dat je bijdraagt aan betekenisvolle bouwprojecten in heel Nederland, terwijl je jezelf kunt ontwikkelen in een veelzijdige sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Recruiter Infra in Utrecht kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in StudentJob als je een rol van Junior Recruiter Infra wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals StudentJob waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Junior Recruiter Infra bij StudentJob. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Recruiter Infra in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij StudentJob zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij StudentJob
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van StudentJob
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van StudentJob goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor StudentJob, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
