In één oogopslag
- Taken: Werk aan SAP SuccessFactors en ondersteun HR-processen bij toonaangevende organisaties.
- Bedrijf: Capgemini, een wereldwijde speler in technologische transformatie met een inspirerende cultuur.
- Voordelen: Salaris van €3.720, 26 vakantiedagen, flexibele werktijden en onbeperkte toegang tot trainingen.
- Overige informatie: Sluit je aan bij Young Capgemini voor netwerken en kennisdeling.
- Waarom deze baan: Ontwikkel jezelf als HR-consultant en maak impact met technologie en AI.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding, affiniteit met HR-processen en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Bij Capgemini krijg je de vrijheid om je carrière vorm te geven op een manier die bij jou past. Je wordt ondersteund door een wereldwijd netwerk van collega's die samenwerken, kennis delen en elkaar inspireren om het beste uit zichzelf te halen. Samen zetten we technologie, data en AI in om grenzen te verleggen, nieuwe mogelijkheden te ontdekken en complexe uitdagingen op te lossen.
Uren: 40 uur
Werkplek: Utrecht/ bij de klant en vanuit huis
Ervaring: 0 tot 2 jaar ervaring
Wat ga jij doen als Junior HR SAP Consultant? Als Junior HR SAP Consultant in Utrecht werk je als implementatieconsultant aan SAP SuccessFactors. Je brengt HR-processen en klantwensen in kaart en vertaalt deze naar een passende functionele oplossing. Je configureert de tooling, test de inrichting en ondersteunt gebruikers bij de implementatie. Zo ontwikkel je jezelf op het snijvlak van HR, consultancy en IT, in nauwe samenwerking met ervaren consultants en de klant.
In deze rol werk je aan:
- Het ophalen en opstellen van requirements en het ontwerpen van HR-processen in SAP SuccessFactors.
- Het functioneel configureren, testen en documenteren van de oplossing, zonder zelf softwarecode te bouwen.
- Het trainen en begeleiden van gebruikers en het ondersteunen van implementaties van begin tot eind.
Jouw profiel:
- Een relevante hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in HR, bedrijfskunde of economie.
- Affiniteit met HR-processen, organisaties en teams, en de ambitie om je te ontwikkelen tot HR-consultant.
- Goede communicatieve vaardigheden en plezier in de samenwerking met klanten en collega's.
- Een proactieve werkwijze: je signaleert kansen en ontbrekende informatie en neemt verantwoordelijkheid.
- Een vloeiende beheersing van het Nederlands en Engels, interesse in HR en IT en de bereidheid om te leren hoe AI jouw werkzaamheden kan versterken.
Deze criteria geven een indicatie van het profiel dat we zoeken. Voldoe je niet aan alle criteria maar denk je wel dat dit de juiste functie voor jou is, dan nodigen we je van harte uit om toch te solliciteren of contact op te nemen.
Wat bieden wij jou?
- Een salaris van € 3.720,- bruto, inclusief een mobiliteitsvergoeding van € 750,- en 8% vakantiegeld, op basis van 40 uur.
- Bij goed functioneren kun je na 11, 19 en 25 maanden een salarisstap maken. Hieraan kunnen geen rechten worden ontleend.
- 26 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen te kopen.
- Een pensioenbijdrage van Capgemini en de vrijheid om zelf extra bij te dragen.
- Blijf jezelf ontwikkelen met onbeperkte toegang tot onze Academy, certificeringen, digitale leerplatforms en de nieuwste AI-trainingen en tools.
- Maak deel uit van ons wereldwijde SAP-netwerk en leer van experts over de hele wereld.
- Flexibele werktijden en hybride werken ter ondersteuning van jouw work-life balance.
- Pas de nieuwste cloud- en AI-innovaties toe in je klantprojecten.
Jouw werkomgeving:
Je deelt jouw expertise en enthousiasme met ongeveer 350 collega's binnen de Business Unit AS bij practice PBS. Consultants hebben ieder een eigen specialisme binnen modules van softwarepakketten en het team bestaat uit collega's met uiteenlopende ervaringsniveaus. Je werkt samen aan implementatieprojecten en aan ontwikkelingen en innovaties binnen het SAP-domein. Als starter kun je daarnaast aansluiten bij Young Capgemini, een netwerk waarin collega's elkaar ontmoeten, kennis delen en deelnemen aan sessies en events.
Kom kennismaken tijdens één van onze events. Benieuwd naar de cultuur, werkwijze en carrièremogelijkheden binnen Capgemini? Tijdens onze events maak je kennis met collega's, hoor je hun persoonlijke ervaringen en krijg je een kijkje achter de schermen.
Over Capgemini:
Capgemini is een wereldwijd opererende partner in bedrijfs- en technologische transformatie, gedreven door AI, die aantoonbare bedrijfswaarde levert. Met de kracht van AI, generatieve AI, cloud, data en technologie helpen we organisaties hun digitale en duurzame ambities waar te maken.
Junior HR SAP Consultant in Utrecht werkgever: StudentJob
Als allround monteur bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken in een dynamische en praktische omgeving, waar geen dag hetzelfde is. We bieden een fulltime functie met een aantrekkelijk salaris en extra ploegentoeslag, evenals veel vrijheid voor eigen initiatief binnen een gezellig en betrokken team. Onze focus op kwaliteit, efficiëntie en duurzaamheid zorgt ervoor dat je bijdraagt aan betekenisvolle bouwprojecten in heel Nederland, terwijl je jezelf kunt ontwikkelen in een veelzijdige sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior HR SAP Consultant in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij StudentJob die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij StudentJob kan solliciteren voor de functie van Junior HR SAP Consultant! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior HR SAP Consultant in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat StudentJob drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij StudentJob
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij StudentJob.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe StudentJob medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
