In één oogopslag
- Taken: Verbind studenten met Ballast Nedam en organiseer inspirerende evenementen.
- Bedrijf: Ballast Nedam, een toonaangevend bedrijf in de infra- en bouwsector.
- Voordelen: Competitief salaris, 43 vrije dagen en sterke secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Hecht team met focus op kennis delen en persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door jong talent te werven en samenwerkingen op te bouwen.
- Kwalificaties: Enthousiasme, communicatieve vaardigheden en affiniteit met recruitment.
Het verwachte salaris ligt tussen 2900 - 3800 € per maand.
Maak jij makkelijk contact met studenten en voel jij je thuis op beurzen en events? Help Ballast Nedam zichtbaar te maken en talent te verbinden in Utrecht!
Wat ga je doen
Als Campus Recruiter ben jij hét gezicht van Ballast Nedam richting het onderwijs, met focus op mbo-, hbo-scholen en universiteiten. Je legt nieuwe contacten, bouwt duurzame samenwerkingen op en bezoekt samen met collega's stagemarkten. Je bedenkt originele manieren om studenten te bereiken en betrekt ook middelbare scholieren binnen onze sector. Je voert gesprekken, adviseert over de beste match en zet campagnes op om onze zichtbaarheid te vergroten. Daarnaast organiseer je inspirerende activiteiten zoals lunchlezingen en excursies. Je denkt mee over slimme processen en draagt actief bij aan verbeteringen. Je komt terecht in een hecht recruitmentteam waar kennis delen en successen vieren centraal staan.
Jouw verantwoordelijkheden
- Verbinding leggen met onderwijsinstellingen en aangaan van strategische partnerships;
- Bezoeken van stagemarkten en organiseren van events;
- Creatieve wervingsacties en marketingcampagnes opzetten;
- Sollicitatiegesprekken voeren en hiring managers adviseren over stage-matches;
- Meedenken over procesverbeteringen binnen recruitment.
Wat breng jij mee
- Mbo of hbo werk- en denkniveau;
- Enthousiasme, overtuigingskracht en pro activiteit;
- Flexibiliteit en sterke communicatieve vaardigheden;
- Beschikbaarheid van 32 of 40 uur per week en een rijbewijs;
- Ervaring met het werven van jong talent is een pré;
- Affiniteit met de infra-, bouw- of technieksector;
- Interesse in recruitment, arbeidsmarktcommunicatie en het verbinden van mensen.
Wat je van ons krijgt
- Salaris van € 2.700.- tot € 3.500,- bruto per 4 weken (€ 2.900,- € 3.800,- bruto per maand) op basis van een fulltime dienstverband;
- Een vast bedrag voor duurzame inzetbaarheid, dat eraan bijdraagt om gezond te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra);
- 43 vrije dagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
- Een sterk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid;
- Een laptop en een smartphone;
- Je kunt kiezen tussen een elektrische leaseauto of het gebruik van je eigen auto, waarbij je een vaste vergoeding en een kilometervergoeding ontvangt;
- Jouw ontwikkeling doet ertoe. Met Grow, ons leer- en ontwikkelplatform, krijg je alle ruimte om te werken aan je persoonlijke en professionele ambities.
Wil je meer weten over deze vacature, het team en/of de afdeling? Neem dan contact op met onze Recruiter. Deze vacature is bedoeld voor personen die rechtstreeks bij Ballast Nedam willen solliciteren. Voor specifieke vacatures werken wij samen met de door ons geselecteerde wervingspartners. Aan kandidaten die ongevraagd worden voorgesteld, kunnen geen rechten worden ontleend.
Iets voor jou? Nieuwsgierig geworden of deze functie bij jou past? Neem dan snel contact met ons op! We nodigen je graag uit voor een kop koffie (of thee) om dit verder te bespreken.
Campus Recruiter in Utrecht werkgever: StudentJob
Als allround monteur bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken in een dynamische en praktische omgeving, waar geen dag hetzelfde is. We bieden een fulltime functie met een aantrekkelijk salaris en extra ploegentoeslag, evenals veel vrijheid voor eigen initiatief binnen een gezellig en betrokken team. Onze focus op kwaliteit, efficiëntie en duurzaamheid zorgt ervoor dat je bijdraagt aan betekenisvolle bouwprojecten in heel Nederland, terwijl je jezelf kunt ontwikkelen in een veelzijdige sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Campus Recruiter in Utrecht kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in StudentJob als je een rol van Campus Recruiter wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals StudentJob waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Campus Recruiter bij StudentJob. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Campus Recruiter in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij StudentJob zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij StudentJob
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van StudentJob
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van StudentJob goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor StudentJob, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
