In één oogopslag
- Taken: Bouw relaties op en zorg voor de juiste match tussen kandidaten en klanten in de bouwsector.
- Bedrijf: WAT Werkt, een groeiende uitzendorganisatie in de onderhoud en renovatie.
- Voordelen: Salaris tussen €2500 - €3500, doorgroeimogelijkheden en leuke teamuitjes.
- Overige informatie: Werken in een gemoedelijke sfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Krijg de kans om te groeien in een dynamische rol met veel variatie.
- Kwalificaties: Enthousiasme voor acquisitie en administratieve taken, ervaring is een pré maar motivatie telt!
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Wij zijn per direct op zoek naar een commercieel intercedent bouw die ons team komt versterken in de regio Venlo! Samen met een ervaren accountmanager ga jij de vestiging in de regio Venlo verder uitbouwen. Dit ga je doen in de bouw sector. Samen met jouw collega's breidt je jullie relaties uit en zorg je ervoor dat de relaties worden voorzien van het juiste personeel. In deze 360 graden rol houdt jij je bezig met alle aspecten van ons vak.
Je gaat je bezighouden met de volgende werkzaamheden:
- Searching naar kandidaten
- Intakes met kandidaten
- Voorstellen van kandidaten
- Contractuele zaken regelen
- Relaties onderhouden met bestaande klanten
- Relaties uitbreiden met nieuwe klanten
- Het maken van offertes
Wat verwachten wij? Wij zoeken iemand die:
- Het leuk vindt om zowel administratieve taken uit te voeren als wel acquisitie plegen
- Het leuk vindt om variatie in zijn/haar werk te hebben
- Iemand die gestructureerd te werk gaat
- Ervaring is een pré, maar niet noodzakelijk. Motivatie is veel belangrijker!
- Je hebt ervaring in een rol van commercieel medewerker, recruiter of je wilt een overstap naar de arbeidsbemiddeling maken.
- De Nederlandse taal vloeiend spreekt en schrijft
- Woonachtig in de regio Venlo
- Een rijbewijs B heeft
Wat bieden wij jou:
- €2500 - €3500
- Alle ruimte om door te groeien
- Een gemoedelijke sfeer binnen ons bedrijf
- Een aantrekkelijke bonusregeling
- Regelmatig leuke uitjes zoals uiteten, drankje doen, padellen, weekendjes weg
WAT Werkt is dé uitzend- en detacheringsorganisatie in de onderhoud en renovatiesector. Met drie vestigingen sterk zijn wij actief in Zuid-Nederland. Door onze jarenlange ervaring in de branche hebben wij een sterke positie ingenomen in onze sector. Door de groei van het bedrijf zijn wij op zoek naar nieuw talent. Bij ons krijg je vrijheid in je werkzaamheden, maar werk je tevens gestructureerd volgens onze werkwijze. Dit zorgt ervoor dat je door middel van de handvaten die jij krijgt, je kunt ontwikkelen binnen WAT Werkt.
Commercieel intercedent bouw werkgever: StudentJob
Als allround monteur bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken in een dynamische en praktische omgeving, waar geen dag hetzelfde is. We bieden een fulltime functie met een aantrekkelijk salaris en extra ploegentoeslag, evenals veel vrijheid voor eigen initiatief binnen een gezellig en betrokken team. Onze focus op kwaliteit, efficiëntie en duurzaamheid zorgt ervoor dat je bijdraagt aan betekenisvolle bouwprojecten in heel Nederland, terwijl je jezelf kunt ontwikkelen in een veelzijdige sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Commercieel intercedent bouw kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in StudentJob als je een rol van Commercieel intercedent bouw wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals StudentJob waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Commercieel intercedent bouw bij StudentJob. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Commercieel intercedent bouw te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij StudentJob zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij StudentJob
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van StudentJob
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van StudentJob goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor StudentJob, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
