In één oogopslag
- Taken: Verbind kandidaten met werkgevers en schrijf pakkende vacatureteksten.
- Bedrijf: Jong en energiek team in het hart van Utrecht.
- Voordelen: Flexibele werkuren, salaris tussen €2700-€2800, en 8% vakantiegeld.
- Overige informatie: Gezellige kantooractiviteiten en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Bouw ervaring op in recruitment en werk in een hecht team.
- Kwalificaties: Hbo-diploma of vergelijkbaar niveau en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 2800 - 2800 € per maand.
Locatie: Utrecht (mooie locatie midden in het centrum)
Salaris: €2700 - €2800 per maand o.b.v. 40 uur
Wat je gaat doen:
- Kandidaten werven en spreken: je zoekt actief naar studenten, starters en young professionals en voert intakegesprekken. De intakegesprekken vinden zowel fysiek op onze vestiging als online plaats.
- Matches maken: je koppelt de juiste kandidaten aan de juiste vacatures en begeleidt hen in het hele traject.
- Vacatureteksten en arbeidsmarktcommunicatie: je schrijft duidelijke teksten en denkt mee over de zichtbaarheid van ASA, online en offline.
- Relatiebeheer: je onderhoudt contact met klanten en uitzendkrachten, beantwoordt vragen en adviseert over personeelsvraagstukken.
- Klantbezoeken en planning: je bezoekt maandelijks klanten in Nederland en bewaakt de planning van jouw kandidaten.
Wat we je bieden:
- Bruto maandsalaris tussen €2.700 en €2.800 op basis van een 40‑urige werkweek.
- Flexibele werkuren: fulltime of parttime vanaf 32 uur per week, passend bij jouw leven.
- 8% vakantiegeld bovenop je salaris, zodat je onbezorgd van je vrije tijd kunt genieten.
- 6% persoonlijk budget dat je kunt inzetten voor extra’s die bij jou passen.
- Bonusregeling en reiskostenvergoeding als extra waardering voor jouw inzet.
- Veel ontwikkelmogelijkheden in recruitment, HR en klantcontact, met ruimte om te leren en te proberen.
- Een jong, energiek en behulpzaam team waar samenwerken en plezier centraal staan.
- Gezellige kantooractiviteiten zoals lunches, pingpong, wandelingen en vrijdagmiddagborrels.
Wat we van je vragen:
- Je bent een leergierige starter die energie krijgt van mensen, verantwoordelijkheid en een commerciële HR‑omgeving.
- Hbo-diploma of aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau.
- Communicatief sterk, sociaal en klantgericht in elk gesprek.
- Organisatorisch vaardig en je stelt kritische vragen.
- Fulltime beschikbaar, of parttime vanaf 32 uur per week.
- Bereid maandelijks klanten te bezoeken binnen Nederland.
Over het bedrijf:
Bij ASA Utrecht kom je terecht in een dynamische en no‑nonsense werkomgeving. Ons team is jong, ambitieus en energiek. Collega's omschrijven de sfeer als gezellig, hecht en positief, met veel aandacht voor samenwerking en teamspirit. Iedereen staat voor elkaar klaar, helpt elkaar waar nodig en werkt samen aan hetzelfde doel. Hierdoor krijg je niet alleen de ruimte om jezelf te ontwikkelen, maar word je ook onderdeel van een team waarin loyaliteit, betrokkenheid en werkplezier centraal staan. We combineren hard werken met veel plezier. Van gezamenlijke lunches en een potje pingpong tot een wandeling tussendoor. En natuurlijk mag een gezellige vrijdagmiddagborrel niet ontbreken.
Recruitment Consultant in Utrecht werkgever: Studenten.net
DHL Express is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om jouw verzuimexpertise in te zetten binnen een professionele en mensgerichte internationale organisatie. Met een dynamische werkomgeving op Schiphol, waar je regelmatig verschillende locaties bezoekt, krijg je niet alleen een competitief salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien binnen het HR-team. Bij DHL Express maak je echt impact en werk je samen met betrokken collega's aan een eenduidige verzuimaanpak.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment Consultant in Utrecht kunt binnenhalen
✨Word actief in online communities
Talentwerving en recruitment draait vaak om mensen en connecties. Sluit je aan bij forums en LinkedIn-groepen specifiek voor recruitment professionals. Deel je inzichten en stel vragen – dit kan deuren openen naar parttime kansen bij bedrijven zoals Studenten.net.
✨Bezoek lokale evenementen
Zoek naar evenementen in de recruitment sector, zoals netwerkborrels of workshops. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met recruiters en bedrijven die parttime medewerkers zoeken. Neem je visitekaartjes mee en wees klaar om jezelf voor te stellen!
✨Laat je cv stralen met relevante ervaring
In jouw schrijven moet de focus liggen op ervaringen die aansluiten bij de rol. Heb je ooit een stage of vrijwilligerswerk gedaan in recruitment? Vergeet niet dit te benadrukken, want zelfs parttime kan ervaring telken als die aansluit bij de rol bij Studenten.net.
✨Toon je passie voor recruitment
Zorg ervoor dat je enthousiasme voor het vakgebied duidelijk is. Schrijf een motiverende boodschap bij je sollicitatie aan Studenten.net waarin je uitlegt waarom je in recruitment wilt werken. Details over je persoonlijke ervaringen kunnen hierbij helpen – laat zien dat je het secteur kent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment Consultant in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je passie zichtbaar:Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je zo enthousiast bent over talentwerving en recruitment. We willen zien dat je begrijpt wat de rol inhoudt en dat je gemotiveerd bent om mensen te helpen bij het vinden van hun droombaan, vooral bij een flexibele parttime functie zoals deze bij Studenten.net.
Bevestig je ervaring met concrete voorbeelden:Vergeet niet om tijdens het opsommen van je ervaring in je CV of motivatiebrief echt in te zoomen op je eerdere rollen in talentwerving of gerelateerde gebieden. Heb je stages of vrijwilligerswerk gedaan? Licht die dan uit en leg de nadruk op de vaardigheden die je hebt opgedaan, zoals communicatie en beoordeling van kandidaten.
Kies je woorden zorgvuldig:In een sector zoals talentwerving is het essentieel dat je je communicatievaardigheden laat doorschemeren in je schrijven. Zorg ervoor dat je duidelijk en to the point bent, gebruik makend van de juiste vaktermen. Dit laat zien dat je bekend bent met de branche en dat je de taal van recruitment spreekt.
Flexibiliteit en beschikbaarheid:Aangezien dit een parttime rol is, is het belangrijk om in je sollicitatie specifiek te vermelden welke dagen en tijden je beschikbaar bent. Dit helpt Studenten.net om je in te plannen en laat zien dat je rekening houdt met hun rooster. Transparantie hierin is key!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Studenten.net
✨Ken de nieuwste wervingsstrategieën
In de wereld van talentwerving is het cruciaal om op de hoogte te zijn van de nieuwste trends en strategieën. Bereid je voor op vragen over tools zoals LinkedIn Recruiter of ATS (Applicant Tracking Systems) die Studenten.net mogelijk gebruikt. Laat zien dat je kunt inspelen op nieuwe technieken for beter te werven.
✨Verzin creatieve interviewvragen
Een tip om uit te blinken in je interview bij Studenten.net is om creatieve en doordachte interviewvragen voor te bereiden. Dit laat niet alleen je kennis van talentwerving zien, maar ook je vermogen om kandidaten verder te helpen en te engageren. Denk aan situatiescenario’s die laten zien hoe jij omgaat met verschillende kandidaten.
✨Focus op je motivatie
Als parttime kandidaat is het belangrijk om je motivatie voor de rol en het bedrijf te benadrukken. Vertel waarom je juist deze functie bij Studenten.net ambieert en hoe je jouw vaardigheden wilt inzetten om te leren en bij te dragen.
✨Bereid jouw portfolio voor
Ook al is het talentwervingsgebied minder zichtbaar dan andere gebruikelijke sectoren, een portfolio met eerder werk, zoals geslaagde wervingscampagnes of succesvolle kandidaatselecties, kan je onderscheiden. Laat zien wat je hebt bereikt, en praat over de impact die je werk heeft gehad in vorige posities.
