In één oogopslag
- Taken: Be the boss of our Acute Ischemic Stroke portfolio across EMEA and drive brand performance.
- Bedrijf: Stryker, een wereldleider in medische technologieën met een focus op innovatie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, uitgebreide voordelen en de kans om impact te maken in de gezondheidszorg.
- Overige informatie: Werk in een dynamische omgeving met mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Neem de leiding over een snelgroeiende portefeuille en maak een verschil voor patiënten en artsen.
- Kwalificaties: Bachelor's degree en 8+ jaar ervaring, bij voorkeur in medische apparaten of marketing.
Het verwachte salaris ligt tussen 71800 - 133400 € per jaar.
Deze rol draait om eigenaarschap. Je beheert onze Acute Ischemic Stroke (AIS) portefeuille in EMEA alsof het je eigen bedrijf is. Je stelt de strategie op, bent verantwoordelijk voor de producten en accountable voor de merkprestaties. Onze AIS-portefeuille is een van onze grootste en snelst groeiende franchises, met een sterke lancering pipeline. De markt verandert snel, aangezien nieuwe apparaten en technologieën de behandeling van beroertes veranderen. Je zult vormgeven hoe we hierop reageren in EMEA, zodat onze portefeuille voldoet aan de behoeften van artsen.
Wat je gaat doen:
- Beheer de EMEA bedrijfsstrategie voor AIS: waar we spelen, hoe we winnen en de investering erachter.
- Begrijp de klinische en technische behoeften van stroke teams in detail, en laat dat de strategie en portefeuille vormgeven.
- Bouw het jaarlijkse marketingplan en een 3-5 jaar portefeuille roadmap, in samenwerking met divisie-, portefeuille- en lokale marketingteams.
- Beheer regionale productmanagement: definieer en beheer de productlevenscyclus, van lancering tot fase-out.
- Beheer branding, messaging, positionering en prijsstelling, gebaseerd op markt-, klant- en concurrentie-inzicht.
- Leid de lancering pipeline en zorg ervoor dat elke lancering impactvol in de markt landt.
- Werk samen met divisieteams om de portefeuille te laten groeien door nieuwe producten, lijnuitbreidingen en M&A, waarbij je de EMEA stem van de klant in elke beslissing meeneemt.
- Bouw onze positie over het hele stroke pad, in samenwerking met technologie- en ecosysteempartners.
- Zet strategie om in een plan dat het veld kan uitvoeren: tools, tactieken en strategische initiatieven.
- Beheer de cijfers: verkoop, marktaandeel, prijs, marge en merkperceptie. Analyseer wat toekomstige prestaties aandrijft en handel snel als iets niet op schema ligt.
- Werk samen met artsen en stroke teams als echte partners, niet alleen als klanten, en werk samen met Medische Educatie aan bewijsvoering en congresaanwezigheid.
Hoe je zult slagen:
We zoeken mensen die groot denken, nieuwsgierig blijven en zich als eigenaren gedragen. Je geeft EMEA een duidelijke AIS-strategie waar de organisatie in gelooft, levert lanceringen die adoptiedoelen behalen en vergroot het marktaandeel in een competitieve markt, terwijl je het vertrouwen wint van de artsen die we bedienen.
Wat we zoeken:
- Bedrijfsstrategie operators. Mensen die een strategie kunnen opbouwen en deze vervolgens kunnen uitvoeren.
- Je balanceert commerciële discipline met creatieve, out-of-the-box denkwijze. Je bent commercieel scherp, maar begint bij de klinicus en de patiënt.
- Je hebt een AI-gedreven mindset en zoekt naar betere manieren om te werken, niet alleen snellere.
- En je wilt je laten zien en verandering aansteken.
Minimale kwalificaties (vereist):
- Bachelor's degree vereist.
- 8+ jaar werkervaring vereist.
Voorkeurskwalificaties (sterk gewenst):
- MBA gewenst.
- 5+ jaar ervaring in medische apparaten of marketing gewenst.
- Uitstekende presentatie- en interpersoonlijke communicatieve vaardigheden.
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
- Vermogen om meerdere projecten te beheren terwijl je voldoet aan vastgestelde tijdlijnen.
- Vermogen om overtuigend te zijn in de afwezigheid van organisatorische autoriteit.
- Vermogen om te begrijpen en te werken binnen complexe interdivisionele procedures en beleidslijnen.
- Aangetoond vaardigheid in Microsoft Office, inclusief Excel, Word en PowerPoint.
Salarisbereik Nederland: €71.800 - €133.400 EUR Jaarlijks
Bij Stryker geloven we dat transparantie kandidaten helpt om zelfverzekerde beslissingen te nemen over hun volgende carrièrestap. Compensatie is een belangrijk onderdeel van dat proces en we willen duidelijk zijn over hoe het salaris wordt bepaald. De compensatie-informatie die voor deze rol is gepost, kan worden gepresenteerd als een salarisrange of een vast bedrag, afhankelijk van de rol. Naast het basissalaris kan deze rol in aanmerking komen voor incentive compensatie (zoals bonus en/of commissies waar van toepassing), samen met Stryker's uitgebreide voordelenpakket.
Stryker is een wereldleider in medische technologieën en, samen met zijn klanten, gedreven om de gezondheidszorg te verbeteren. Het bedrijf biedt innovatieve producten en diensten in MedSurg, Neurotechnologie, Orthopedie en Wervelkolom die helpen de uitkomsten voor patiënten en de gezondheidszorg te verbeteren. Samen met zijn klanten over de hele wereld heeft Stryker invloed op meer dan 150 miljoen patiënten jaarlijks.
Brand Manager EMEA - Neurovascular (Acute Ischemic Stroke) werkgever: Stryker
Stryker is een uitstekende werkgever die zich richt op het ontwikkelen van talent en het bevorderen van een cultuur van samenwerking en klantgerichtheid. Werken in Nederland biedt unieke voordelen, zoals een dynamische werkomgeving waar je impact kunt maken op de gezondheidszorg en volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Met een focus op sterke klantrelaties en teamwork, biedt Stryker een betekenisvolle carrière in de orthopedische sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Brand Manager EMEA - Neurovascular (Acute Ischemic Stroke) kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Stryker.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Stryker.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Stryker te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Brand Manager EMEA - Neurovascular (Acute Ischemic Stroke) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Stryker.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Stryker kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Stryker. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Stryker. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stryker
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
