In één oogopslag
- Taken: Be the mastermind behind our neurovascular product strategy and drive market success.
- Bedrijf: Stryker, een wereldleider in medische technologie met een focus op innovatie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, uitgebreide voordelen en mogelijkheden voor professionele groei.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met kansen om te groeien en te innoveren.
- Waarom deze baan: Maak impact in de gezondheidszorg door strategisch leiderschap in een competitieve markt.
- Kwalificaties: Minimaal 8 jaar ervaring en een passie voor medische technologie en marketing.
Het verwachte salaris ligt tussen 71800 - 133400 € per jaar.
Deze rol is gebouwd rond eigenaarschap. De Access-portfolio is waar elke neurovasculaire procedure begint. In een competitieve categorie wordt marktleiderschap evenzeer bepaald door strategie als door product: hoe je de portfolio positioneert, producten lanceert en waarde creëert voor klanten. Je bent verantwoordelijk voor de portfolio in EMEA, inclusief katheters en geleidingsdraden. Je stelt de strategie op, beheert de producten en bent verantwoordelijk voor de prestaties. Je zult het merk vormgeven en nieuwe groeigebieden voor de portfolio identificeren.
Locaties: VK | Spanje | België | Frankrijk | Nederland / Amsterdam
Wat je gaat doen:
- Beheer de EMEA bedrijfsstrategie voor Access: waar we spelen, hoe we winnen en de investering erachter.
- Begrijp de klinische en technische behoeften van artsen in detail, van navigatie tot apparaatlevering, en laat dat de strategie en portfolio vormgeven.
- Bouw het jaarlijkse marketingplan en een 3-5 jaar roadmap voor de portfolio, in samenwerking met divisie-, portfolio- en lokale marketingteams.
- Beheer regionale productmanagement: definieer en beheer de productlevenscyclus, van lancering tot fase-out.
- Beheer branding, messaging, positionering en prijsstelling, gebaseerd op markt-, klant- en concurrentie-inzicht.
- Leid de lancering pipeline en zorg ervoor dat elke lancering impactvol in de markt landt.
- Werk samen met divisieteams om de portfolio te laten groeien door nieuwe producten, lijnuitbreidingen en M&A, waarbij je de EMEA stem van de klant in elke beslissing meeneemt.
- Bouw onze positie over het hele stroke-pad, in samenwerking met technologie- en ecosysteempartners.
- Zet strategie om in een plan dat het veld kan uitvoeren: tools, tactieken en strategische initiatieven.
- Beheer de cijfers: verkoop, marktaandeel, prijs, marge en merkimago. Analyseer wat toekomstige prestaties aandrijft en handel snel wanneer iets niet op koers ligt.
- Werk samen met artsen en stroke-teams als echte partners, niet alleen als klanten, en werk samen met Medische Educatie aan bewijsvoering en congresaanwezigheid.
Hoe je zult slagen: We zoeken mensen die groot denken, nieuwsgierig blijven en zich als eigenaren gedragen. Je geeft EMEA een duidelijke Access-strategie waar de organisatie in gelooft, levert lanceringen die adoptiedoelen behalen en vergroot het marktaandeel in een competitieve markt, terwijl je het vertrouwen wint van de artsen die we bedienen.
Wat we zoeken:
- Bedrijfsstrategie operators.
- Mensen die een strategie kunnen opbouwen en deze vervolgens kunnen uitvoeren. Je balanceert commerciële discipline met creatieve, out-of-the-box denken.
- Je bent commercieel scherp, maar begint bij de klinicus en de patiënt.
- Je hebt een AI-gedreven mindset en zoekt naar betere manieren om te werken, niet alleen snellere.
- En je wilt je laten zien en verandering aansteken.
Minimale kwalificaties (vereist):
- Bachelor's degree vereist.
- 8+ jaar werkervaring vereist.
Voorkeurskwalificaties (sterk gewenst):
- MBA gewenst.
- 5+ jaar ervaring in medische apparaten of marketing gewenst.
- Uitstekende presentatie- en interpersoonlijke communicatieve vaardigheden.
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
- Vermogen om meerdere projecten te beheren terwijl je voldoet aan vastgestelde tijdlijnen.
- Vermogen om overtuigend te zijn in de afwezigheid van organisatorische autoriteit.
- Vermogen om te begrijpen en te werken binnen complexe interdivisionele procedures en beleidslijnen.
- Aangetoond vaardigheid in Microsoft Office, inclusief Excel, Word en PowerPoint.
Salarisbereik Nederland: €71.800 - €133.400 EUR Jaarlijks
Bij Stryker geloven we dat transparantie kandidaten helpt om zelfverzekerde beslissingen te nemen over hun volgende carrièrestap. Compensatie is een belangrijk onderdeel van dat proces en we willen duidelijk zijn over hoe het salaris wordt bepaald. De compensatie-informatie die voor deze rol is gepost, kan worden gepresenteerd als een salarisbereik of een vast bedrag, afhankelijk van de rol. Naast het basissalaris kan deze rol in aanmerking komen voor incentivecompensatie (zoals bonussen en/of commissies waar van toepassing), samen met het uitgebreide voordelenpakket van Stryker. Als je meer wilt weten over het salaris of de voordelen die aan deze rol zijn verbonden, zal je recruiter je graag door de details begeleiden terwijl je verdergaat in het wervingsproces. Stryker is een wereldleider in medische technologieën en, samen met zijn klanten, gedreven om de gezondheidszorg te verbeteren. Het bedrijf biedt innovatieve producten en diensten in MedSurg, Neurotechnologie, Orthopedie en Wervelkolom die helpen de uitkomsten voor patiënten en de gezondheidszorg te verbeteren. Samen met zijn klanten over de hele wereld heeft Stryker invloed op meer dan 150 miljoen patiënten jaarlijks.
Brand Manager EMEA - Neurovascular (Access) werkgever: Stryker
Stryker is een uitstekende werkgever die zich richt op het ontwikkelen van talent en het bevorderen van een cultuur van samenwerking en klantgerichtheid. Werken in Nederland biedt unieke voordelen, zoals een dynamische werkomgeving waar je impact kunt maken op de gezondheidszorg en volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Met een focus op sterke klantrelaties en teamwork, biedt Stryker een betekenisvolle carrière in de orthopedische sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Brand Manager EMEA - Neurovascular (Access) kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Stryker.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Stryker.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Stryker; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Stryker zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Brand Manager EMEA - Neurovascular (Access) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Stryker.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Stryker. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stryker
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Stryker. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Stryker.
