In één oogopslag
- Taken: Leid de marketingstrategie voor Neurovascular in EMEA en ontwikkel een hoogwaardig team.
- Bedrijf: Stryker, een wereldleider in medische technologie met een focus op innovatie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, uitgebreide voordelen en kansen voor professionele groei.
- Overige informatie: Een unieke kans om strategisch leiderschap te combineren met teamontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in een snelgroeiende sector en leid ervaren marketeers naar succes.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in marketing, bij voorkeur in de medische sector.
Het verwachte salaris ligt tussen 83100 - 154400 € per jaar.
Vorm de toekomst van Neurovasculair marketing in EMEA. Bij Stryker zijn we op zoek naar een uitzonderlijke marketingleider die strategie wil beïnvloeden, hoogpresterende teams wil ontwikkelen en betekenisvolle commerciële impact wil maken in een van onze snelst groeiende EMEA-bedrijven. Het is een kans om ervaren marketeers te leiden, portfolio-strategie in EMEA vorm te geven, beslissingen van het senior leiderschap te beïnvloeden en de volgende generatie marketingcapaciteit binnen Neurovasculair op te bouwen.
Wat je gaat doen:
- Als Senior Manager, Brand Marketing ben je de EMEA merkexpert verantwoordelijk voor het bepalen van de strategische richting en het waarborgen van succesvolle uitvoering over een divers portfolio.
- Je leidt en ontwikkelt een team van ervaren Brand Managers terwijl je nauw samenwerkt met commerciële leiders, lokale marketingteams en wereldwijde belanghebbenden om duurzame portfolio-groei te realiseren.
- Belangrijkste verantwoordelijkheden omvatten:
- Leiden, coachen en ontwikkelen van een hoogpresterend team van Brand Managers, en een omgeving creëren waarin talent kan gedijen.
- Definiëren en uitvoeren van de jaarlijkse en langetermijn EMEA portfolio-strategie in lijn met de wereldwijde bedrijfsdoelstellingen.
- Stimuleren van portfolio-groei door innovatieve marketingcampagnes, klantbetrokkenheidsinitiatieven en commerciële excellentie.
- Ontwikkelen van schaalbare EMEA marketingmiddelen, campagnes en best practices die succesvol kunnen worden gelokaliseerd in verschillende markten.
- Bouwen van sterke partnerschappen met lokale marketingteams, commerciële leiders, supply chain-partners, key opinion leaders en wereldwijde belanghebbenden.
- Creëren en leveren van jaarlijkse marketingplannen en ontwikkelen van een 3-5 jaar portfolio roadmap.
- Samenwerken met divisieleiderschap over portfolio-ontwikkeling, productlanceringen, levenscyclusbeheer en M&A-integratiekansen.
- Leiden van EMEA productlevenscyclusbeheer, inclusief productlanceringen, portfolio-optimalisatie en productafbouw.
- Analyseren van bedrijfsresultaten, markttrends, klantinzichten en concurrentiedynamiek om groeikansen te identificeren en strategische acties aan te bevelen.
- Ontwikkelen van klantbetrokkenheidsstrategieën, waaronder congressen, praktische trainingen, educatieve programma's en faciliteitsbezoeken.
- Samenwerken met het Onderwijsteam om vaardigheidslacunes te identificeren en impactvolle interne trainingsprogramma's te creëren.
- Stimuleren van merkpositionering, messaging en prijsstrategie op basis van klant-, markt- en concurrentie-inzichten.
- Ontwikkelen en versterken van relaties met key opinion leaders in EMEA.
- Mentoren van junior Brand Managers en helpen bij het opbouwen van de volgende generatie marketingleiderschap.
- Optreden als zichtbaar rolmodel voor de waarden, cultuur en leiderschapsgedragingen van Stryker.
Wie we zoeken:
We zijn op zoek naar een ervaren marketingleider die strategisch denken combineert met uitzonderlijk leiderschap van mensen. Je geniet ervan om complexiteit te vereenvoudigen, anderen te coachen om op hun best te presteren en commerciële inzichten om te zetten in actiegerichte marketingstrategieën.
- Een Talentontwikkelaar: Je bouwt hoogpresterende teams door uitzonderlijke mensen te werven, toekomstige leiders te ontwikkelen en een omgeving te creëren waarin individuen kunnen groeien.
- Een Strategische Zakenpartner: Je begrijpt hoe marketing commerciële prestaties aandrijft en kunt zelfverzekerd senior belanghebbenden beïnvloeden door middel van inzichten, data en duidelijke strategische denkwijzen.
- Een Hands-on Leider: Je bent comfortabel met het aanpakken van taken, het uitdagen van ideeën, het faciliteren van strategische discussies en het coachen van teams door complexe zakelijke beslissingen.
- Een Matrix Samenwerker: Je bouwt sterke relaties op tussen functies, landen en leiderschapsteams, en beïnvloedt zonder formele autoriteit.
- Een Prestatie Driver: Je verbetert continu processen, verhoogt normen en inspireert teams om meetbare zakelijke impact te leveren.
Minimale vereisten:
- Bachelor diploma vereist
- 10+ jaar professionele ervaring
Voorkeursvereisten:
- MBA voorkeur
- 7+ jaar ervaring in medische apparaten en/of strategische marketing
- 4+ jaar ervaring in het leiden en ontwikkelen van hoogpresterende teams
- Ervaring met werken binnen grote internationale matrixorganisaties
- Sterke commerciële en zakelijke kennis
- Uitstekende communicatie-, presentatie- en beïnvloedingsvaardigheden
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden
- Ervaring met het beheren van meerdere strategische initiatieven tegelijkertijd
- Vermogen om senior belanghebbenden te beïnvloeden zonder directe autoriteit
- Geavanceerde Microsoft Office vaardigheden (Excel, PowerPoint en Word)
- Vloeiend Engels vereist; aanvullende talen relevant voor de EMEA-regio zijn een voordeel
Waarom bij ons aansluiten?
Dit is een zeldzame kans om een van de meest invloedrijke marketingleiderschapsposities binnen onze EMEA Neurovasculair business op te nemen. Je zult ervaren marketeers leiden, strategische richting geven over meerdere portefeuilles, samenwerken met senior commerciële leiders en een cruciale rol spelen in het opbouwen van de toekomst van een van Stryker's meest innovatieve bedrijven.
Senior Manager EMEA, Brand Marketing Neurovascular in Amsterdam werkgever: Stryker
Stryker is een uitstekende werkgever die zich richt op het ontwikkelen van talent en het bevorderen van een cultuur van samenwerking en klantgerichtheid. Werken in Nederland biedt unieke voordelen, zoals een dynamische werkomgeving waar je impact kunt maken op de gezondheidszorg en volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Met een focus op sterke klantrelaties en teamwork, biedt Stryker een betekenisvolle carrière in de orthopedische sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Manager EMEA, Brand Marketing Neurovascular in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Stryker.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Stryker.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Stryker; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Stryker zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Manager EMEA, Brand Marketing Neurovascular in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Stryker.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Stryker. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stryker
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Stryker. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Stryker.
