In één oogopslag
- Taken: Leid complexe programma's en business transformaties voor innovatieve gezondheidsoplossingen.
- Bedrijf: Stryker, een toonaangevend bedrijf in de gezondheidszorg met een focus op innovatie.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusplan en erkenning voor uitstekende prestaties.
- Overige informatie: Kans om te werken in een dynamische omgeving met mogelijkheden voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de gezondheidszorg door strategische initiatieven te leiden en teams te inspireren.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in programmamanagement en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 74250 - 90750 € per jaar.
Stryker ontwikkelt innovatieve gezondheidsoplossingen die klanten en patiënten ten goede komen.
Taken:
- Leiden van complexe cross-functionele programma's en bedrijfs-transformatie-initiatieven, waarbij de levering tegen strategische doelstellingen, tijdlijnen, budgetten en prestatiemetrics wordt gewaarborgd.
- Ontwikkelen en beheren van programmacommunicatie, governance-structuren, geïntegreerde projectplannen, budgetten, resourceplannen en uitvoeringsroadmaps.
- Partnerschap met uitvoerende en functionele leiders om prioriteiten af te stemmen, scope te definiëren en succesvolle implementatie van strategische initiatieven te stimuleren.
- Opzetten van portfolio-governanceprocessen die leiderschap inzicht geven in programmavooruitgang, resourcecapaciteit, risico's, afhankelijkheden en investeringsbeslissingen.
- Identificeren, beoordelen en mitigeren van programmarisico's; implementeren van proactieve risicobeheer-, probleemoplossings- en escalatieplannen.
- Leiden van de implementatie van nieuwe technologieoplossingen en gestandaardiseerde bedrijfsprocessen, waarbij adoptie en realisatie van beoogde bedrijfsvoordelen worden gewaarborgd.
- Ontwikkelen en uitvoeren van strategieën voor betrokkenheid en communicatie met belanghebbenden op hoog niveau die vertrouwen opbouwen, besluitvorming ondersteunen en afstemming tussen regionale en functionele teams behouden.
- Invloed uitoefenen en onderhandelen binnen cross-functionele teams zonder directe autoriteit, conflicten oplossen en concurrerende prioriteiten balanceren om de voortgang van de levering te behouden.
- Werven, ontwikkelen, coachen en leiden van een team van projectmanagementprofessionals, waarbij verantwoordelijkheid, continue verbetering en zakelijke samenwerking worden bevorderd.
- Bevorderen van continue verbetering, innovatie, verantwoordelijkheid en uitvoeringsexcellentie.
Eisen:
- Bachelor's degree of gelijkwaardige kwalificatie.
- Minimaal 10 jaar ervaring in programmabeheer, projectbeheer, bedrijfs-transformatie of een gerelateerde discipline.
- Minimaal 3 jaar ervaring in het leiden van teams, directe rapportages of projectmanagementprofessionals.
- Ervaring met het beheren van complexe cross-functionele programma's met verantwoordelijkheid voor budgetten, tijdlijnen, resourceplanning, governance, risicobeheer, management van uitvoerende belanghebbenden en beïnvloeden van uitkomsten zonder directe autoriteit.
- Sterke cross-functionele samenwerking, onderhandelings-, conflictresolutie- en communicatieve vaardigheden; vermogen om vertrouwen en afstemming op te bouwen tussen senior belanghebbenden en diverse teams.
Voorkeur:
- Master's degree en/of MBA, PMP, PgMP of gelijkwaardige certificering, PROSCI Change Management certificering, Lean-methodologie certificering of praktische ervaring met het toepassen van Lean-principes in bedrijfs-transformatieomgevingen.
Voorwaarden:
- Competitief salaris en voordelenpakket.
- Competitief bonusplan.
- Erkenning en prijzen voor uitstekende individuele en cross-functionele team prestaties.
senior manager, business enablement PMO in Amsterdam werkgever: Stryker
Stryker is een uitstekende werkgever die zich richt op het ontwikkelen van talent en het bevorderen van een cultuur van samenwerking en klantgerichtheid. Werken in Nederland biedt unieke voordelen, zoals een dynamische werkomgeving waar je impact kunt maken op de gezondheidszorg en volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Met een focus op sterke klantrelaties en teamwork, biedt Stryker een betekenisvolle carrière in de orthopedische sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je senior manager, business enablement PMO in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verbind met brancheprofessionals
Zoek naar netwerkevenementen, conferenties of workshops binnen de bedrijfsstrategie. Deze zijn perfect om professionals uit de sector te ontmoeten en je te laten opvallen. Wees niet bang om in gesprek te gaan en je interesse in hun werk kenbaar te maken!
✨Volg actuele trends en deel je inzichten
Blijf op de hoogte van de laatste trends in bedrijfsstrategie door blogs, podcasts en relevante artikelen te volgen. Deel je gedachten en analyses op platforms zoals LinkedIn. Dit laat zien dat je betrokken bent en kan deuren openen naar interessante contacten.
✨Zet je analytische vaardigheden in
Bedrijfsstrategie draait om data en analyses. Probeer een project of case study te doen waarbij je strategische analyses maakt. Dit kun je vervolgens delen in je netwerk of als een voorbeeld van je werk bieden tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om je sollicitaties direct via onze website in te dienen. Dit kan je kans vergroten om opgemerkt te worden. Bij Stryker zijn we altijd op zoek naar talentvolle mensen, dus grijp die kans!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als senior manager, business enablement PMO in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV strategisch:In de bedrijfsstrategie draait alles om analytisch denken en probleemoplossing. Zorg ervoor dat je je CV opbouwt rondom specifieke projecten en ervaringen waar je deze vaardigheden hebt laten zien. Benadruk resultaten en impact, niet alleen je verantwoordelijkheden.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Bij een fulltime rol in de bedrijfsstrategie willen we vaak zien dat je echt begrijpt wat het bedrijf doet. Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in de strategie van Stryker en hoe je daar waarde aan kunt toevoegen. Laat je enthousiasme en je visie voor de toekomst zien!
Stel je cursus- en opleidingsachtergrond voor:Bij fulltime posities in de bedrijfsstrategie kan een sterke academische achtergrond een groot pluspunt zijn. Vermeld relevante cursussen, certificaten of projectwerk die passen bij deze rol. Dit laat ons zien dat je goed voorbereid bent en de juiste kennis in huis hebt.
Referenties zijn goud waard:Voor een functie in de bedrijfsstrategie kunnen goede referenties niet ontbreken. Als je hebt samengewerkt met professionals uit het bedrijfsleven, vraag dan of ze een aanbeveling voor je kunnen schrijven. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en werkethiek. Vergeet niet om ook deze referenties op je CV of in je motivatiebrief te vermelden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stryker
✨Laat je strategisch denken zien
Bij bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van data en het maken van slimme, strategische keuzes. Tijdens je interview kunnen ze je vragen stellen over specifieke situaties waarin je strategisch hebt moeten handelen. Denk aan voorbeelden uit je studie of vorige ervaringen waarin je met gegevens hebt gewerkt om een probleem op te lossen.
✨Ken je tools en technieken
Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die vaak in bedrijfsstrategie worden gebruikt, zoals SWOT-analyse, PESTEL-analyse en concurrentieanalyse. Wees voorbereid op technische vragen over hoe je deze technieken hebt toegepast in het verleden, of hoe je ze zou toepassen in verschillende scenario's.
✨Ervaring en motivatie vertellen
Aangezien je solliciteert voor een full-time functie, willen ze graag weten wat je motivatie is om in dit vakgebied te werken. Wees voorbereid om te delen waarom je een passie hebt voor bedrijfsstrategie en hoe je jouw ervaringen in eerdere stages of studiegroepen kunt meenemen naar Stryker.
✨Stel slimme vragen
Aan het einde van je gesprek, als je de kans krijgt om vragen te stellen, vink dan zaken aan zoals de strategische uitdagingen waar Stryker momenteel mee omgaat. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in het werk, maar ook in de richting van het bedrijf en hoe jij kunt bijdragen aan het grotere geheel.
