Brand Manager, EMEA | Foot & Ankle

Werk Flexibiliteit: Hybride

De missie van de functie: Als Brand Manager voor Stryker’s Foot & Ankle business, ben je verantwoordelijk voor het stimuleren van de groei van het marktaandeel door het formuleren en uitvoeren van effectieve, strategische marketingplannen. Je bent de EMEA merkexpert die de strategische richting bepaalt en zorgt voor uitvoering voor portfolio groei door de ontwikkeling van marketingcampagnes en strategieën, portfolio-ontwikkeling evenals interne en externe educatiestrategieën.

Onze productportfolio omvat innovatieve oplossingen zoals Total Ankle Replacement en implantaten voor hindfoot en forefoot chirurgie, ontworpen om de uitkomsten voor patiënten en ziekenhuizen te verbeteren. Als leider in de Foot & Ankle chirurgie biedt Stryker uitgebreide oplossingen voor individuen met chronische pijn.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het creëren van overtuigende klantwaarde proposities, maximaliseren van nieuwe productlanceringen en het verbeteren van belangrijke klantrelaties in EMEA. Je werkt nauw samen met lokale marketingteams om de downstream uitvoering te leiden en bij te dragen aan upstream marketinginitiatieven om ervoor te zorgen dat ontwikkelingsprojecten voldoen aan de behoeften van klanten in EMEA.

Wat je gaat doen:

• Je begint met een familiarisatiefase om ons portfolio te leren kennen en relaties op te bouwen met interne/externe belanghebbenden.
• In lijn met de wereldwijde strategie, stel je jaarlijkse en langetermijn merk-/indicatiestrategieën op om de vereiste groei, winst en marktaandeeldoelstellingen te bereiken.
• Creëer/distribueer schaalbare middelen, tools, marketingcampagnes en best practices die gelokaliseerd kunnen worden voor maximale impact.
• Identificeer educatie- en merkervaring mogelijkheden voor zowel interne als externe doelgroepen om de merkperceptie en waarde te verhogen in samenwerking met de Education Manager.
• Bouw vertrouwen en sterke relaties op met lokale marketeers, verkoopprofessionals, interne belanghebbenden en belangrijke klanten.
• In samenwerking met de Divisional/Portfolio Marketing/Local Marketing teams, creëer je het Jaarlijkse Marketingplan voor EMEA en de portfolio roadmap over een horizon van 3-5 jaar.
• Werk samen met landelijk leiderschap om de vraag te voorspellen en werk samen met de supply chain.
• Definieer en voer de regionale productlevenscyclus uit, inclusief fase-in (lancering) en fase-uit van producten.
• Geef analyse van bedrijfsresultaten, merkperceptie en andere drijfveren van toekomstige merkprestaties. Definieer mitigerende acties om de strategie te realiseren.
• Werk samen met divisionele middelen om het portfolio te ontwikkelen via nieuwe productontwikkeling, lijnuitbreidingen en M&A-activiteiten.
• Werk samen met lokale Product Managers in een complexe matrixorganisatie, beïnvloed en zorg voor de uitvoering van de EMEA-brede strategieën.
• Creëer EMEA-brede, schaalbare klantbetrokkenheid evenementen zoals faciliteitstours/evenementen/congressen, hands-on mogelijkheden, enz.
• Beheer branding, messaging, positionering en prijsstelling van toegewezen merken op basis van markt-, klant- en concurrentie-inzichten.
• Leid de commercialisatieplanning van nieuwe productontwikkeling in samenwerking met Portfolio teams.
• Neem de leiding in het ontwikkelen van Key Opinion Leaders (KOLs) voor het merk.
• Reispercentage: 40%, aangezien deze functie klantgerichte activiteiten en verkoopondersteuning in het veld inhoudt.

Wat je nodig hebt:

• Vereist: Bachelor’s degree is vereist.
• 8+ jaar werkervaring is vereist, inclusief ervaring in gebieden zoals internationale marketing, product/merkbeheer of gerelateerd in industrieën zoals MedTech, BioTech, enz.
• Vermogen om nauwkeurig en effectief (marketing)projecten te leiden/beheren om tijdige resultaten, bedrijfsresultaten en groei te waarborgen.
• Uitstekende interpersoonlijke communicatie, overtuigingskracht en presentatievaardigheden – met vaardigheid in gesproken en geschreven Engels.
• Sterke strategisch denkvermogen, aanpassingsvermogen, analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• Vermogen om zelfstandig te werken en ook relaties op te bouwen/samen te werken met anderen.
• Aangetoond vermogen om te relateren aan belanghebbenden en klanten uit verschillende markten en culturen.
• Vermogen om te begrijpen en te werken binnen complexe interdivisionele procedures en beleidslijnen.
• Onberispelijke werkethiek en integriteit in het omgaan met vertrouwelijke informatie.
• Aangetoond vaardigheid in Microsoft Office (Excel, Word & PowerPoint).

Voorkeur: Ervaring in Orthopedie zou zeer gewenst zijn. MBA is een pré.

Wat wij bieden:

• Vlakke hiërarchieën en een cultuur die zich inzet om onze missie te bereiken en opmerkelijke resultaten te leveren.
• Wij laten talent groeien: wij bieden geweldige persoonlijke en interne loopbaanontwikkeling voor onze medewerkers, met de mogelijkheid om zowel verticale als laterale positiebewegingen te maken.
• Een aantrekkelijk salaris en voordelenpakket.
• Erkenning van jouw prestaties: bij Stryker wordt uitzonderlijke individuele en cross-functionele team prestaties beloond. Ideeën, projecten of andere uitzonderlijke prestaties kunnen worden ingediend voor verschillende prijzen op lokaal en globaal niveau.
• Een samenwerkende en inclusieve omgeving: sluit je aan bij een team dat diversiteit en inclusie waardeert, en een ondersteunende en innovatieve werkplek bevordert.
• Kwaliteitsproducten die het leven van onze klanten en patiënten verbeteren.
• Mogelijkheid om jouw sterke punten te ontdekken, jouw passie te volgen en jouw carrière in eigen hand te nemen.

Italië Salarisbereik: Italië: €58.100 - €96.800 EUR Jaarlijks

Bij Stryker geloven we dat transparantie kandidaten helpt om zelfverzekerde beslissingen te nemen over hun volgende carrièrestap. Vergoeding is een belangrijk onderdeel van dat proces, en we willen duidelijk zijn over hoe het salaris wordt bepaald. De compensatie-informatie die voor deze rol is gepost, kan worden gepresenteerd als een salarisbereik of een vast bedrag, afhankelijk van de rol. Naast het basissalaris kan deze rol in aanmerking komen voor een bonus, samen met Stryker’s uitgebreide voordelenpakket. Als je meer wilt weten over het salaris of de voordelen die aan deze rol zijn verbonden, zal jouw recruiter je graag door de details begeleiden terwijl je verdergaat in het wervingsproces.