In één oogopslag
- Taken: Leid een team en verbeter productieprocessen voor optimale resultaten.
- Bedrijf: Stabiele organisatie met een focus op innovatie en samenwerking.
- Voordelen: Competitief salaris, 37+ vakantiedagen, bonus en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met veel mogelijkheden voor ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in een managementteam waar jouw ideeën gewaardeerd worden.
- Kwalificaties: MBO+ of HBO niveau met 5 jaar leidinggevende ervaring in productie.
Het verwachte salaris ligt tussen 4900 - 6100 € per maand.
Wat ga je doen?
Als Productieleider ben je verantwoordelijk voor het realiseren van een efficiënte, veilige en kwalitatief hoogwaardige productie.
Je vertaalt bedrijfsdoelstellingen naar concrete acties op de werkvloer en stuurt de teamleiders aan om de afgesproken resultaten te behalen.
Je bent een belangrijke schakel binnen de organisatie en maakt deel uit van het lokale managementteam.
Samen met collega’s werk je continu aan verbeteringen op het gebied van productie, kwaliteit, veiligheid en personeelsontwikkeling.
Je combineert operationele aansturing en speelt een actieve rol in de verdere professionalisering van de productieorganisatie.
Hierbij horen onder meer de volgende verantwoordelijkheden
- Leidinggeven aan en coachen van teamleiders binnen de productie.
- Vertalen van operationele en strategische doelstellingen naar concrete verbeteracties.
- Bewaken van de productieplanning, capaciteit en personeelsbezetting.
- Zorgen voor een optimale balans tussen kwaliteit, levertijden, efficiëntie en kosten.
- Initiëren, implementeren en monitoren van verbeterprojecten binnen de productieomgeving.
- Actief sturen op veiligheid, arbobeleid en naleving van procedures en voorschriften.
- Samenwerken met afdelingen zoals Planning, Verkoop, Kwaliteit en Technische Dienst.
- Signaleren van verbetermogelijkheden in processen, machines en installaties.
- Verantwoordelijk zijn voor opleiding, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
- Voeren van functionerings- en verzuimgesprekken en ondersteunen van teamleiders hierin.
- Periodiek rapporteren over resultaten, prestaties en verbeterinitiatieven aan de plantmanager.
- Zorgdragen voor orde, netheid en een positieve werksfeer binnen de productieafdeling.
Wie ben jij?
Je bent een natuurlijke leider die mensen weet mee te nemen in veranderingen.
Je beschikt over visie, overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit en een sterk analytisch vermogen.
Je richt je op resultaat en weet operationele uitdagingen te vertalen naar duurzame verbeteringen.
Daarnaast beschik je over
- MBO+ of HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische of bedrijfskundige richting
- Minimaal 5 jaar relevante leidinggevende ervaring binnen een productieomgeving
- Ervaring met het optimaliseren van productieprocessen, bijvoorbeeld volgens Lean-principes
- Ervaring met ERP-systemen, bij voorkeur SAP
- Goede kennis van Microsoft Office en andere gangbare softwaretoepassingen
- Kennis van veiligheid, kwaliteit en Arbo-wetgeving binnen een productieomgeving
Wat krijg je van ons?
Een uitdagende functie binnen een stabiele organisatie.
Je komt in een managementteam terecht waar jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.
Wij bieden een goed salaris afhankelijk van ervaring tussen € 4.900 – 6.100 bruto per maand, 8% vakantiegeld, 13e maand en een bonus en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Je hebt veel vrije dagen (minimaal 37 dagen op jaarbasis als je fulltime werkt), veel leuke extra arbeidsvoorwaarden zoals Fisc Free, en een kerstpakket.
Productieleider werkgever: Struyk Verwo Infra
Struyk Verwo Infra is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers waardeert en investeert in hun groei. Met een sterke focus op teamwork en een positieve werkcultuur, biedt het bedrijf niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling binnen een dynamische en innovatieve omgeving. Werken in Dordrecht betekent bovendien bijdragen aan de marktleider in publieke bestrating, waar je impact kunt maken in een team dat samenwerkt aan hoogwaardige bouwmaterialen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Productieleider kunt binnenhalen
✨Dom je in de Product Management Gemeenschap
Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!
✨Volg de Grootste Spelers in de Sector
Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals Struyk Verwo Infra.
✨Bereid je voor op Casestudy's
Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!
✨Toon je Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij Struyk Verwo Infra altijd welkom zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Productieleider te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Productieleider bij Struyk Verwo Infra, zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.
Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.
Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.
Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Struyk Verwo Infra
✨Ken de Productlevenscyclus
In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.
✨Portefeuille Presentatie
Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.
✨Samenwerking met Andere Teams
Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.
✨Stel Vragen over de Productstrategie van Struyk Verwo Infra
Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van Struyk Verwo Infra. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.
