In één oogopslag
- Taken: Optimaliseer HR- en payrollprocessen met AFAS en maak impact op de organisatie.
- Bedrijf: Strukton Nederland, een innovatieve speler in de techniek.
- Voordelen: 38 vakantiedagen, flexibele werktijden, en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Kansen voor zowel medior als senior professionals met ruimte voor groei.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende projecten en ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Hbo-niveau en ervaring met AFAS en functioneel beheer.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Als (Senior) Functioneel Beheerder AFAS | HRM, Payroll & Procesoptimalisatie bij Strukton Nederland krijg jij de ruimte om zichtbaar het verschil te maken in het slimmer inrichten van processen, het beter benutten van functionaliteiten en het verder professionaliseren van het functioneel beheer. De basis van onze AFAS-omgeving staat. Nu begint het interessante deel: processen slimmer inrichten, functionaliteiten beter benutten en het functioneel beheer verder professionaliseren.
Een wijziging in AFAS staat nooit op zichzelf. Pas je een workflow aan, dan kan dat gevolgen hebben voor autorisaties, rapportages, salarisverwerking, datastromen en gekoppelde applicaties. Jij overziet die samenhang en zorgt ervoor dat veranderingen gecontroleerd, veilig en toekomstbestendig worden doorgevoerd. Je bent de inhoudelijke schakel tussen HR, Payroll, proceseigenaren, gebruikers, IT-specialisten en externe leveranciers.
Een gebruikerswens voer je niet zomaar uit. Je onderzoekt eerst wat de organisatie werkelijk wil bereiken. Welke processen en systemen worden geraakt? Wat betekent een wijziging voor gebruikers, beheer en salarisverwerking? En hoe zorgen we ervoor dat de oplossing ook op langere termijn goed blijft werken? Met scherpe analyses en praktische adviezen help je Strukton om slimmer, betrouwbaarder en efficiënter te werken.
Omdat AFAS recent in de basis is geïmplementeerd, liggen er volop kansen om de omgeving verder door te ontwikkelen. Je brengt structuur aan, werkt verbeterpunten uit en zorgt dat mogelijkheden binnen AFAS optimaal worden benut. Afhankelijk van jouw ervaring pak je daarnaast een inhoudelijk leidende rol, coach je collega’s en ben je een specialistische gesprekspartner voor de organisatie.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Je beheert, configureert en optimaliseert AFAS, met de nadruk op e-HRM en Payroll.
- Je onderzoekt hoe bestaande HR- en payrollprocessen verder kunnen worden gedigitaliseerd, geautomatiseerd en gestandaardiseerd.
- Je richt workflows, rollen, rechten, autorisaties en rapportages in en verbetert deze waar nodig.
- Je bewaakt koppelingen met omliggende applicaties en onderzoekt fouten en afhankelijkheden in datastromen.
- Je coördineert en begeleidt testen, gebruikersacceptatie, releases, updates en wijzigingen.
- Je analyseert incidenten en pakt niet alleen het probleem aan, maar onderzoekt ook de achterliggende oorzaak.
- Je borgt de informatiebeveiliging door rollen en rechten zorgvuldig te beheren op basis van vastgestelde autorisatiematrices.
- Je voert regie op leveranciers en consultants en bewaakt de kwaliteit, voortgang en overdraagbaarheid van hun werkzaamheden.
- Je signaleert proactief kansen om processen en het applicatielandschap verder te professionaliseren.
Dit wordt jouw team. Je wordt onderdeel van Business Applications binnen de centrale IT-organisatie van Strukton Nederland. Het team beheert bedrijfskritische applicaties op het gebied van onder meer HR, ERP, CRM en Geo Services. Binnen het team staan samenwerking, kennisdeling en eigenaarschap centraal. Je krijgt de vrijheid om zelfstandig te handelen en zoekt actief de afstemming wanneer een wijziging meerdere processen of applicaties raakt.
IT speelt binnen Strukton een belangrijke rol bij verandering en procesverbetering. Door processen kritisch te bekijken en applicaties slimmer in te richten, draag jij direct bij aan betrouwbare HR- en salarisprocessen en een toekomstbestendige organisatie.
Hiermee maak jij het verschil. Jij wilt begrijpen hoe een proces écht werkt. Je kijkt verder dan een losse gebruikersvraag en onderzoekt de samenhang tussen processen, gegevens, autorisaties en systemen. Daarbij communiceer je helder, stel je kritische vragen en durf je een andere oplossingsrichting voor te stellen als die beter past bij de organisatie. Je kunt zelfstandig prioriteiten stellen en neemt verantwoordelijkheid voor het resultaat. Heb je ruime seniorervaring, dan deel je actief je expertise, coach je collega’s en help je mee om het functioneel beheer binnen Strukton verder te professionaliseren.
Verder:
- Je hebt hbo-werk- en denkniveau.
- Je hebt meerdere jaren relevante ervaring als functioneel beheerder, functioneel applicatiebeheerder of AFAS-consultant.
- Je hebt aantoonbare praktijkervaring met het beheren, inrichten of implementeren van AFAS.
- Je hebt ervaring met AFAS-workflows, autorisaties, rapportages en systeemkoppelingen.
- Je bent sterk in probleemanalyse en brengt complexe vraagstukken terug tot praktische, beheersbare oplossingen.
- Je schakelt gemakkelijk tussen gebruikers, proceseigenaren, IT-specialisten, management en leveranciers.
- Je werkt zorgvuldig en kwaliteitsgericht en toont zichtbaar eigenaarschap.
- Kennis van applicaties voor recruitment, leren en ontwikkelen of urenregistratie is een pluspunt.
- Ervaring met zowel AFAS als Microsoft Dynamics 365 Business Central is eveneens een mooie aanvulling.
We staan open voor een ervaren medior én een senior professional. Als medior werk je zelfstandig aan complexe beheervraagstukken en haal je proactief behoeften op in de organisatie. Als senior ligt de nadruk daarnaast op specialistisch advies, organisatie brede impactanalyses, stakeholdermanagement en het coachen van collega’s. Het niveau van de functie stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
Dit bieden wij jou. Bij Strukton krijg je veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Een functie voor minimaal 36 uur per week. 38 vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband. Woon je niet om de hoek? Geen probleem. Wij vergoeden je reiskosten per kilometer, zodat je zorgeloos op pad kunt. Een aantrekkelijke leasefietsregeling als je graag op de fiets naar je werk komt. Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden om jouw vakkennis en carrière verder vorm te geven. Mogelijkheden om hybride te werken, met flexibele werktijden die passen bij de functie en de samenwerking binnen het team. Een smartphone, laptop en alle andere middelen die je nodig hebt om jouw werk goed uit te voeren. Een goed pensioen bij Rail & OV: een sterk fonds dat vooroploopt in duurzaam beleggen.
(Senior) Functioneel Beheerder AFAS | HRM, Payroll & Procesoptimalisatie werkgever: Strukton
Strukton Wegen & Beton is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zijn medewerkers en het creëren van een positieve werkcultuur. Als Monteur Water in Stellendam profiteer je van uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en tot 43 vakantiedagen per jaar. Daarnaast krijg je volop kansen voor persoonlijke groei en opleiding, terwijl je bijdraagt aan duurzame infrastructuurprojecten die een verschil maken in de samenleving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je (Senior) Functioneel Beheerder AFAS | HRM, Payroll & Procesoptimalisatie kunt binnenhalen
✨Ken de Branche en Netwerk Actief
Bij IT-consultancy draait alles om connecties. Ga naar lokale tech meetups en conferenties om in contact te komen met professionals uit de sector. Je kunt zelfs overwegen om deel te nemen aan hackathons of seminars om jezelf zichtbaar te maken in de gemeenschap.
✨Stel je Expertise tentoon
Maak een portfolio waar je projecten en successen in IT-consultancy toont. Dit kan een persoonlijke website zijn waar je case studies, blogposts of zelfs gegedeelde analyses van trends in de sector kunt plaatsen. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook dat je actief bent in het vakgebied.
✨Gebruik Platformen en Communities
Word actief in online communities zoals Stack Overflow of GitHub. Dit zijn geweldige plekken om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Wie weet komt daar wel een mooie kans vandaan!
✨Bereid je Voor op het Sollicitatieproces
Zorg dat je goed voorbereid bent op technische interviews. Veel consultancybedrijven testen jouw probleemoplossend vermogen en technische vaardigheden. Oefen met realistische scenario’s en vraagstukken die je tegen kunt komen in de praktijk.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als (Senior) Functioneel Beheerder AFAS | HRM, Payroll & Procesoptimalisatie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je IT-kennis stralen in je CV:Zorg ervoor dat je relevante IT-vaardigheden prominent op je CV staan. Vermeld specifieke technologieën en tools waarmee je hebt gewerkt, zet je certificaten voor IT-kennis in de schijnwerpers en geef aan bij welke projecten je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons bij Strukton zien dat je technisch onderlegd en ervaren bent.
Personaliseer je motivatiebrief:Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in (Senior) Functioneel Beheerder AFAS | HRM, Payroll & Procesoptimalisatie bij Strukton. Noem specifieke projecten of initiatieven van ons bedrijf die je aanspreken en hoe jouw achtergrond je voorbereidt op deze rol. Dit laat zien dat je niet alleen enthousiast bent, maar ook goed hebt nagedacht over jouw bijdrage aan onze organisatie.
Projecten en ervaringen zijn goud waard:Neem in je applicatie ook voorbeelden op van projecten of ervaringen die je hebt gehad in IT-consultancy. Dit kan een stage, freelance werk of zelfs een schoolproject zijn. Laat ons weten wat je hebt geleerd, welke uitdagingen je bent tegengekomen en hoe je die hebt overwonnen. Het illustreert niet alleen je kennis maar ook je probleemoplossend vermogen.
Let op lay-out en structuur:Zorg dat je CV en motivatiebrief er professioneel uitzien. Gebruik een duidelijke structuur, zodat wij snel de belangrijkste informatie kunnen vinden. Zorg er ook voor dat beide documenten goed op elkaar aansluiten; gebruik vergelijkbare terminologie en benadruk de overeenkomende vaardigheden om een samenhangend verhaal te vertellen over jouw geschiktheid voor (Senior) Functioneel Beheerder AFAS | HRM, Payroll & Procesoptimalisatie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Strukton
✨Ken de tools van de trade
In de IT-consultancy gaat het vaak om specifieke tools zoals Agile, Scrum en verschillende projectmanagementsoftware. Zorg ervoor dat je niet alleen weet wat deze tools zijn, maar ook hoe ze ingezet worden in de praktijk. Tijdens het interview kunnen ze dit soort tools bespreken, dus wees voorbereid om jouw ervaringen en eventueel certificeringen te delen.
✨Case studies zijn jouw vriend
Een veel voorkomende interviewmethode in de IT-consultancy zijn case studies of probleemoplossende scenario's. Wees voorbereid om een echte case te analyseren en jouw oplossing te presenteren. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je denkt onder druk.
✨Wees ready om samen te werken
In een fulltime rol binnen IT-consultancy is teamwork cruciaal. We moeten laten zien dat we goed kunnen samenwerken met verschillende teams en klanten. We kunnen ons voorbereiden door voorbeelden uit het verleden te delen waarin we succesvol in een team gewerkt hebben om een project of probleem aan te pakken.
✨Kennis van de sector is key
Toon je interesse in de sector waarin Strukton actief is. Dit kan inhouden dat je op de hoogte bent van recente technologische ontwikkelingen, trends, en uitdagingen die bedrijven in deze sector tegenkomen. Dit doet niet alleen dienst als een sterke onderbouwing tijdens je antwoorden, maar het kan ook leiden tot interessante gespreksonderwerpen.
