In één oogopslag
- Taken: Optimaliseer HR- en payrollprocessen met AFAS en maak impact op de organisatie.
- Bedrijf: Strukton Nederland, een toonaangevende speler in onderhoudscontracten.
- Voordelen: Salaris tot € 7.000, 38 vakantiedagen, hybride werken en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling in een inclusieve werkomgeving.
- Waarom deze baan: Werk aan innovatieve oplossingen en verbeter processen binnen een dynamisch team.
- Kwalificaties: Ervaring met AFAS en sterke analytische vaardigheden zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4400 - 7000 € per maand.
Voltijds Uren per week: 36-40 uur Type dienstverband: Vast dienstverband Vergoeding: EUR 4,400 - EUR 7,000 - per maand
De basis van onze AFAS-omgeving staat. Nu begint het interessante deel: processen slimmer inrichten, functionaliteiten beter benutten en het functioneel beheer verder professionaliseren. Als Functioneel Beheerder AFAS bij Strukton Nederland krijg jij de ruimte om daarin zichtbaar het verschil te maken. Een wijziging in AFAS staat nooit op zichzelf. Pas je een workflow aan, dan kan dat gevolgen hebben voor autorisaties, rapportages, salarisverwerking, datastromen en gekoppelde applicaties. Jij overziet die samenhang en zorgt ervoor dat veranderingen gecontroleerd, veilig en toekomstbestendig worden doorgevoerd.
Je bent de inhoudelijke schakel tussen HR, Payroll, proceseigenaren, gebruikers, IT-specialisten en externe leveranciers. Een gebruikerswens voer je niet zomaar uit. Je onderzoekt eerst wat de organisatie werkelijk wil bereiken. Welke processen en systemen worden geraakt? Wat betekent een wijziging voor gebruikers, beheer en salarisverwerking? En hoe zorgen we ervoor dat de oplossing ook op langere termijn goed blijft werken? Met scherpe analyses en praktische adviezen help je Strukton om slimmer, betrouwbaarder en efficiënter te werken.
Omdat AFAS recent in de basis is geïmplementeerd, liggen er volop kansen om de omgeving verder door te ontwikkelen. Je brengt structuur aan, werkt verbeterpunten uit en zorgt dat mogelijkheden binnen AFAS optimaal worden benut. Afhankelijk van jouw ervaring pak je daarnaast een inhoudelijk leidende rol, coach je collega’s en ben je een specialistische gesprekspartner voor de organisatie.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Je beheert, configureert en optimaliseert AFAS, met de nadruk op e-HRM en Payroll.
- Je onderzoekt hoe bestaande HR- en payrollprocessen verder kunnen worden gedigitaliseerd, geautomatiseerd en gestandaardiseerd.
- Je richt workflows, rollen, rechten, autorisaties en rapportages in en verbetert deze waar nodig.
- Je bewaakt koppelingen met omliggende applicaties en onderzoekt fouten en afhankelijkheden in datastromen.
- Je coördineert en begeleidt testen, gebruikersacceptatie, releases, updates en wijzigingen.
- Je analyseert incidenten en pakt niet alleen het probleem aan, maar onderzoekt ook de achterliggende oorzaak.
- Je borgt de informatiebeveiliging door rollen en rechten zorgvuldig te beheren op basis van vastgestelde autorisatiematrices.
- Je voert regie op leveranciers en consultants en bewaakt de kwaliteit, voortgang en overdraagbaarheid van hun werkzaamheden.
- Je signaleert proactief kansen om processen en het applicatielandschap verder te professionaliseren.
Je wordt onderdeel van Business Applications binnen de centrale IT-organisatie van Strukton Nederland. Het team beheert bedrijfskritische applicaties op het gebied van onder meer HR, ERP, CRM en Geo Services. Binnen het team staan samenwerking, kennisdeling en eigenaarschap centraal. Je krijgt de vrijheid om zelfstandig te handelen en zoekt actief de afstemming wanneer een wijziging meerdere processen of applicaties raakt.
IT speelt binnen Strukton een belangrijke rol bij verandering en procesverbetering. Door processen kritisch te bekijken en applicaties slimmer in te richten, draag jij direct bij aan betrouwbare HR- en salarisprocessen en een toekomstbestendige organisatie. Jij wilt begrijpen hoe een proces écht werkt. Je kijkt verder dan een losse gebruikersvraag en onderzoekt de samenhang tussen processen, gegevens, autorisaties en systemen. Daarbij communiceer je helder, stel je kritische vragen en durf je een andere oplossingsrichting voor te stellen als die beter past bij de organisatie.
Je kunt zelfstandig prioriteiten stellen en neemt verantwoordelijkheid voor het resultaat. Heb je ruime seniorervaring, dan deel je actief je expertise, coach je collega’s en help je mee om het functioneel beheer binnen Strukton verder te professionaliseren.
Functie-eisen:
- Je hebt hbo-werk- en denkniveau.
- Je hebt meerdere jaren relevante ervaring als functioneel beheerder, functioneel applicatiebeheerder of AFAS-consultant.
- Je hebt aantoonbare praktijkervaring met het beheren, inrichten of implementeren van AFAS.
- Je hebt ervaring met AFAS-workflows, autorisaties, rapportages en systeemkoppelingen.
- Je bent sterk in probleemanalyse en brengt complexe vraagstukken terug tot praktische, beheersbare oplossingen.
- Je schakelt gemakkelijk tussen gebruikers, proceseigenaren, IT-specialisten, management en leveranciers.
- Je werkt zorgvuldig en kwaliteitsgericht en toont zichtbaar eigenaarschap.
- Kennis van applicaties voor recruitment, leren en ontwikkelen of urenregistratie is een pluspunt.
- Ervaring met zowel AFAS als Microsoft Dynamics 365 Business Central is eveneens een mooie aanvulling.
We staan open voor een ervaren medior én een senior professional. Als medior werk je zelfstandig aan complexe beheervraagstukken en haal je proactief behoeften op in de organisatie. Als senior ligt de nadruk daarnaast op specialistisch advies, organisatie brede impactanalyses, stakeholdermanagement en het coachen van collega’s. Het niveau van de functie stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
Bij Strukton krijg je veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen een van de grootste onderhoudscontracten van Zuid-Nederland. Een functie voor minimaal 36 uur per week. Een salaris van € 4.400 tot € 7.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis, ervaring en het niveau waarop je instroomt. 38 vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband. Woon je niet om de hoek? Geen probleem. Wij vergoeden je reiskosten per kilometer, zodat je zorgeloos op pad kunt. Een aantrekkelijke leasefietsregeling als je graag op de fiets naar je werk komt. Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden om jouw vakkennis en carrière verder vorm te geven. Mogelijkheden om hybride te werken, met flexibele werktijden die passen bij de functie en de samenwerking binnen het team. Een smartphone, laptop en alle andere middelen die je nodig hebt om jouw werk goed uit te voeren. Een goed pensioen bij Rail & OV: een sterk fonds dat vooroploopt in duurzaam beleggen. Bij Strukton geloven we dat diversiteit en inclusie bijdragen aan een sterkere organisatie. Wij bieden gelijke kansen aan iedereen en streven naar een werkomgeving waarin verschillen worden gewaardeerd, talent zich kan ontwikkelen en iedereen zich welkom voelt.
(Senior) Functioneel Beheerder AFAS | HRM, Payroll & Procesoptimalisatie in Utrecht werkgever: Strukton Nederland
Strukton Civiel NL is een uitstekende werkgever die zich richt op duurzame projecten in de civiele infrastructuur, met een sterke focus op samenwerking en lokale betrokkenheid. Werknemers profiteren van uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, een goede pensioenregeling, en 43 vakantiedagen per jaar, evenals volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en flexibele werkopties. Bij Strukton geloven we in een rechtvaardige beloning en creëren we een werkomgeving waarin je kunt floreren en trots kunt zijn op je bijdrage aan belangrijke projecten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je (Senior) Functioneel Beheerder AFAS | HRM, Payroll & Procesoptimalisatie in Utrecht kunt binnenhalen
✨Word actief in IT-gemeenschappen!
Meld je aan bij lokale techmeetups of online forums zoals Stack Overflow en GitHub. Deze plekken zijn perfect om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in de IT-consultancy. Voorkeur? Zoek naar events waar bedrijven zoals Strukton Nederland aanwezig zijn!
✨Maak indruk met demonstraties!
Tijdens sollicitatiegesprekken verwachten werkgevers vaak dat je je vaardigheden kunt demonstreren. Wees voorbereid met concrete voorbeelden van projecten waar je aan hebt gewerkt. Het is altijd goed om te kunnen laten zien hoe jij een probleem hebt opgelost met jouw IT-kennis.
✨Gebruik campusnetwerken en fases voor bijbanen!
Als je nog studeert, zorg ervoor dat je gebruik maakt van carrièrebeurzen en netwerkmogelijkheden op jouw universiteit. Veel bedrijven die fulltime IT-consultancy functies aanbieden, zijn ook actief op campussen, dus zorg dat je zichtbaar bent en laat zien dat je geïnteresseerd bent!
✨Direct solliciteren bij Strukton Nederland!
Wacht niet af tot een vacature voorbij komt! Bekijk de website van Strukton Nederland en het is altijd een goed idee om zelf een open sollicitatie te sturen. Vertel ons wat je te bieden hebt en welke passie je hebt voor IT-consultancy. Wij zijn altijd op zoek naar nieuw talent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als (Senior) Functioneel Beheerder AFAS | HRM, Payroll & Procesoptimalisatie in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:In de IT-consultancy is het essentieel om je technische skills en ervaring duidelijk naar voren te brengen in je CV. Vermeld specifieke programma's, talen of tools die je beheerst en hoe je deze hebt toegepast in eerdere projecten. Dit helpt ons om te begrijpen wat je kan bijdragen aan ons team bij Strukton Nederland.
Versterk je motivatie in de motivatiebrief:Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen we graag weten waarom je specifiek voor de IT-consultancy kiest en wat je kunt bijdragen aan Strukton Nederland. Deel je enthousiasme voor de sector en hoe je je wil ontwikkelen in deze functie. Laat ons jouw visie op de rol zien!
Voeg relevante certificeringen toe:Certificeringen kunnen een groot voordeel zijn in de IT-consultancy. Vergeet niet om je diploma's en relevante certificaten in je CV op te nemen. Dit geeft ons extra vertrouwen in je kennis en vaardigheden en benadrukt je toewijding aan je professionele ontwikkeling.
Gebruik een overzichtelijke layout:In de wereld van IT is een georganiseerde en duidelijke layout van je documenten super belangrijk. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief gemakkelijk te lezen zijn, met heldere kopjes en een logische indeling. Dit laat zien dat je ook aandacht besteedt aan details—een waardevolle eigenschap in consultancy!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Strukton Nederland
✨Toon je technische skills
Bij een IT-consultancy rol is het super belangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Bereid je voor op vragen over specifieke technologieën die je hebt gebruikt, zoals cloud platforms of programmeertalen. Denk aan voorbeelden uit je eerdere projecten die je kunt bespreken.
✨Simuleer een klantscenario
In IT-consultancy draait het vaak om klantinteracties en het oplossen van hun problemen. Maak je klaar voor een rollenspel of casevraag waarin je een voorstel doet voor een technische oplossing. Dit laat zien dat je niet alleen technisch bent, maar ook goed kunt communiceren met klanten.
✨Verwijs naar relevante projecten
Je portfolio of eerdere ervaringen zijn goud waard tijdens je gesprek. Zorg dat je projecten kunt delen die relevant zijn voor de rol bij Strukton Nederland. Focus op de impact die je gemaakte keuzes hadden op de klant en het project.
✨Bereid je voor op teamdynamiek vragen
Als full-time consultant ga je waarschijnlijk intensiever samenwerken met een team. Wees voorbereid op vragen over hoe je omgaat met conflicten en samenwerkingen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamwork in de praktijk hebt gebracht - dat laat zien dat je meer bent dan alleen een technische expert!
