In één oogopslag
- Taken: Begeleid klanten bij innovatieve IT-projecten en zorg voor duidelijke communicatie en samenwerking.
- Bedrijf: Strict, een onafhankelijk adviesbureau met focus op digitale en IT-ambities.
- Voordelen: Salaris tussen €4.200 en €4.800, hybride werken, leaseauto en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Afwisselende opdrachten bij diverse organisaties waar technologie cruciaal is.
- Waarom deze baan: Werk aan impactvolle projecten en leer van ervaren collega's in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring als IT projectmanager en kennis van projectmethodieken.
Het verwachte salaris ligt tussen 4200 - 4800 € per maand.
Bouw mee aan IT projecten die het verschil maken. Een IT project raakt zelden alleen technologie. Het raakt ook processen, mensen, besluitvorming, leveranciers en de dagelijkse operatie van een organisatie. Als die onderdelen niet goed op elkaar aansluiten, ontstaat vertraging. Afspraken blijven liggen, gebruikers haken af en een oplossing werkt op papier beter dan in de praktijk. Als IT projectmanager bij Strict help jij klanten om overzicht en voortgang te brengen in dat soort projecten. Je werkt op het snijvlak van techniek, processen, mensen en organisatie. Je zorgt dat duidelijk is wat er moet gebeuren, wie betrokken is en welke keuzes nodig zijn om verder te komen.
Deze rol past bij jou als je al ervaring hebt met IT projecten en meer verantwoordelijkheid wilt nemen, zonder dat je er alleen voor staat. Je pakt zelfstandig onderdelen van projecten of kleinere projecten op. Bij grotere en complexere trajecten werk je samen met een senior projectmanager/programmamanager of met andere collega’s binnen Strict. Zo krijg je ruimte om je projectaanpak te versterken en te leren van ervaren collega’s.
Als IT projectmanager begeleid je klanten bij de implementatie van digitale en innovatieve oplossingen in hun missie kritische omgevingen. Je helpt om plannen concreet te maken, voortgang te bewaken en de samenwerking tussen je verschillende stakeholders goed te organiseren. Je schakelt met opdrachtgevers, gebruikers, IT specialisten, leveranciers, management en collega’s van Strict. Je helpt bij het bewaken van scope, planning, budget, acties, risico’s en afhankelijkheden. Daarbij zorg je dat afspraken helder zijn en dat betrokkenen weten wat er van hen wordt verwacht. We voeren projecten zoveel mogelijk in teamverband uit. Daardoor werk je regelmatig samen met collega’s uit je eigen team, met andere expertises binnen Strict of met een Strict Young Professional. Je werkt voor verschillende organisaties binnen Nederland. Denk aan klanten binnen de transport en logistiek, overheid, zorg, energiemarkt en openbare orde en veiligheid.
Soms gaat het om omgevingen waar continuïteit, veiligheid en betrouwbaarheid extra zwaar wegen. Soms ligt de nadruk meer op digitale vernieuwing, migratie, implementatie, samenwerking of het verbeteren van processen. Voorbeelden van projecten waar je aan kunt werken:
- Projectmanager binnen de Cyber Innovation Hub van Defensie
- Projectmanager in de zorg, verantwoordelijk voor de succesvolle overgang van verouderde DECT-systemen naar gebruiksvriendelijke en toekomstbestendige smartphones
- Projectmanager voor het opleveren van connectiviteitsoplossing voor de eindklanten van Eurofiber
- Projectmanager voor specifieke werkpakketten voor de nieuwe A-Pier op Schiphol
- Projectmanager binnen het programma ULTRA, het nieuwe communicatieplatform voor Tram Utrecht
In deze projecten draait het niet alleen om techniek. Het gaat ook om duidelijke afspraken, samenwerking, gebruikers die worden meegenomen en oplossingen die goed landen in de organisatie. Jij helpt om structuur aan te brengen, risico’s zichtbaar te maken en acties op te volgen.
Over Strict: Samen groeien, elkaar versterken en oplossingen realiseren die werken in de praktijk: dat is waar wij voor staan. Strict helpt organisaties bij het realiseren van hun digitale en IT ambities. We adviseren, begeleiden projecten en zorgen dat technologie, processen en mensen goed op elkaar aansluiten. Dat doen we vanuit verschillende expertises: Enterprise Agility, Verandermanagement, Cloud & Security, Missie en bedrijfskritische communicatietechnologie, Privacy, Governance, Risk & Control.
Strict is een onafhankelijk adviesbureau met ruim 130 strategische doeners. We werken voor organisaties waar technologie belangrijk is voor continuïteit, veiligheid, dienstverlening of verandering. Denk aan klanten binnen overheid, zorg, vervoer, industrie, openbare orde en veiligheid en andere organisaties waar IT direct invloed heeft op de praktijk. Binnen Strict werk je met collega’s die gewend zijn aan complexe klantomgevingen, stevige belangen en projecten waarin technologie, processen en mensen bij elkaar moeten komen. Je krijgt opdrachten waarin inhoud, organisatie en uitvoering samenkomen. Voor jou betekent dit dat je werkt aan opdrachten waarin je veel leert van de praktijk en van ervaren collega’s. Je krijgt ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, vragen te stellen, mee te denken en je projectaanpak verder te versterken. Tegelijk werk je aan projecten die zichtbaar verschil maken voor klanten en gebruikers.
Dit breng je mee: Je bent een projectmanager die structuur brengt, helder communiceert en graag samenwerkt met klanten, collega’s en leveranciers. Je houdt overzicht, volgt acties op en weet mensen op een prettige manier in beweging te krijgen. Verder heb je:
- Hbo of wo werk en denkniveau
- Minimaal 3 jaar ervaring als IT projectmanager, projectleider, implementatieconsultant, of vergelijkbare rol
- Ervaring met IT projecten, implementaties, migraties of digitale verandertrajecten
- Ervaring met het organiseren van samenwerking tussen business, IT en gebruikers
- Ervaring met scope, planning, risico’s, afhankelijkheden en besluitvorming
- Kennis van projectmethodieken zoals Prince2, ITIL, Scrum, MSP of IPMA, of de motivatie om je hierin verder te ontwikkelen
- Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (schriftelijk en mondeling)
- Ervaring met migraties, Microsoft 365, cloud, security, applicatievernieuwing, leveranciersmanagement of bedrijfskritische systemen is mooi meegenomen. Belangrijker is dat je projecten verder helpt, eigenaarschap toont en graag leert van verschillende klantomgevingen.
Dit krijg je van ons: Bij Strict werk je aan IT projecten met impact. Je krijgt collega’s om je heen die hun vak verstaan, kennis delen en samen met jou bouwen aan oplossingen die werken in de praktijk. Daarnaast kun je rekenen op:
- Een salaris tussen € 4.200 en € 4.800 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je ervaring
- Hybride werken: thuis, op kantoor in Utrecht en/of bij de klant
- Een leaseauto of mobiliteitsbudget
- Een NS Business Card
- Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, opleiding en kennisdeling
- Begeleiding van ervaren collega’s binnen Strict
- Afwisselende opdrachten bij organisaties waar jouw werk zichtbaar verschil maakt
- Een ambitieus, betrokken en flexibel team binnen een ambitieuze organisatie
- Collega’s met veel kennis en expertise, zodat je altijd kunt sparren en op elkaar kunt terugvallen
- Werk aan IT projecten waarin je verantwoordelijkheid krijgt
Heb je vragen over de functie of wil je eerst sparren over jouw profiel? Neem contact op met Leanne van Dieën via 06 – 5359 8840 of l.van.dieen@strict.nl.
IT projectmanager in Utrecht werkgever: Strict B.V.
Als Strategisch Digitale Transformatie Consultant bij ons vooruitstrevend bedrijf krijg je de kans om te werken in een inspirerende en dynamische omgeving waar innovatie centraal staat. We bieden uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, evenals een ondersteunende werkcultuur die samenwerking en creativiteit bevordert. Met toonaangevende klanten en uitdagende projecten, is dit de ideale plek voor jou om je vaardigheden verder te ontwikkelen en impact te maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je IT projectmanager in Utrecht kunt binnenhalen
✨Word actief in IT-gemeenschappen!
Meld je aan bij lokale techmeetups of online forums zoals Stack Overflow en GitHub. Deze plekken zijn perfect om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in de IT-consultancy. Voorkeur? Zoek naar events waar bedrijven zoals Strict B.V. aanwezig zijn!
✨Maak indruk met demonstraties!
Tijdens sollicitatiegesprekken verwachten werkgevers vaak dat je je vaardigheden kunt demonstreren. Wees voorbereid met concrete voorbeelden van projecten waar je aan hebt gewerkt. Het is altijd goed om te kunnen laten zien hoe jij een probleem hebt opgelost met jouw IT-kennis.
✨Gebruik campusnetwerken en fases voor bijbanen!
Als je nog studeert, zorg ervoor dat je gebruik maakt van carrièrebeurzen en netwerkmogelijkheden op jouw universiteit. Veel bedrijven die fulltime IT-consultancy functies aanbieden, zijn ook actief op campussen, dus zorg dat je zichtbaar bent en laat zien dat je geïnteresseerd bent!
✨Direct solliciteren bij Strict B.V.!
Wacht niet af tot een vacature voorbij komt! Bekijk de website van Strict B.V. en het is altijd een goed idee om zelf een open sollicitatie te sturen. Vertel ons wat je te bieden hebt en welke passie je hebt voor IT-consultancy. Wij zijn altijd op zoek naar nieuw talent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als IT projectmanager in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:In de IT-consultancy is het essentieel om je technische skills en ervaring duidelijk naar voren te brengen in je CV. Vermeld specifieke programma's, talen of tools die je beheerst en hoe je deze hebt toegepast in eerdere projecten. Dit helpt ons om te begrijpen wat je kan bijdragen aan ons team bij Strict B.V..
Versterk je motivatie in de motivatiebrief:Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen we graag weten waarom je specifiek voor de IT-consultancy kiest en wat je kunt bijdragen aan Strict B.V.. Deel je enthousiasme voor de sector en hoe je je wil ontwikkelen in deze functie. Laat ons jouw visie op de rol zien!
Voeg relevante certificeringen toe:Certificeringen kunnen een groot voordeel zijn in de IT-consultancy. Vergeet niet om je diploma's en relevante certificaten in je CV op te nemen. Dit geeft ons extra vertrouwen in je kennis en vaardigheden en benadrukt je toewijding aan je professionele ontwikkeling.
Gebruik een overzichtelijke layout:In de wereld van IT is een georganiseerde en duidelijke layout van je documenten super belangrijk. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief gemakkelijk te lezen zijn, met heldere kopjes en een logische indeling. Dit laat zien dat je ook aandacht besteedt aan details—een waardevolle eigenschap in consultancy!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Strict B.V.
✨Toon je technische skills
Bij een IT-consultancy rol is het super belangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Bereid je voor op vragen over specifieke technologieën die je hebt gebruikt, zoals cloud platforms of programmeertalen. Denk aan voorbeelden uit je eerdere projecten die je kunt bespreken.
✨Simuleer een klantscenario
In IT-consultancy draait het vaak om klantinteracties en het oplossen van hun problemen. Maak je klaar voor een rollenspel of casevraag waarin je een voorstel doet voor een technische oplossing. Dit laat zien dat je niet alleen technisch bent, maar ook goed kunt communiceren met klanten.
✨Verwijs naar relevante projecten
Je portfolio of eerdere ervaringen zijn goud waard tijdens je gesprek. Zorg dat je projecten kunt delen die relevant zijn voor de rol bij Strict B.V.. Focus op de impact die je gemaakte keuzes hadden op de klant en het project.
✨Bereid je voor op teamdynamiek vragen
Als full-time consultant ga je waarschijnlijk intensiever samenwerken met een team. Wees voorbereid op vragen over hoe je omgaat met conflicten en samenwerkingen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamwork in de praktijk hebt gebracht - dat laat zien dat je meer bent dan alleen een technische expert!
