In één oogopslag
- Taken: Leid een team in vastgoed en techniek voor een toekomstbestendig ziekenhuis.
- Bedrijf: Streekziekenhuis Koningin Beatrix, een kleinschalig en toegankelijk ziekenhuis.
- Voordelen: Salaris tot €7.269, onbepaalde tijd, goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Werken met 1.200 gezellige collega's in een informele cultuur.
- Waarom deze baan: Maak impact op de zorg en verduurzaming in jouw regio.
- Kwalificaties: Hbo/wo-niveau met ervaring in leidinggeven en verduurzaming.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Waar ga je werken?
Het Streekziekenhuis Koningin Beatrix in Winterswijk, het SKB, is hét ziekenhuis voor iedereen in de Oost-Achterhoek. We voelen ons verbonden met de regio en zijn een echt Achterhoeks ziekenhuis: kleinschalig, laagdrempelig, voor iedereen en voor elkaar. Het SKB is een streekziekenhuis met een sterke maatschappelijke positie en een prettige, informele cultuur. Bovendien staan we aan de vooravond van een omvangrijke vastgoed- en verduurzamingsopgave. De komende jaren investeren we ruim in verduurzaming van onze gebouwen en installaties. Daarnaast realiseren we functionele aanpassingen en verbouwingen die bijdragen aan een toekomstbestendige zorgomgeving.
Voor deze uitdagende fase zoeken wij een verbindende en resultaatgerichte Teammanager Vastgoed & Techniek. Je geeft leiding aan een afdeling van circa 16 fte bestaande uit o.a. projectmanagement, technische specialisten en allround technici. De afdeling is volop in ontwikkeling naar een moderne vastgoed- en techniekorganisatie waarbij samenwerking, eigenaarschap en continu verbeteren centraal staan.
Als Teammanager Vastgoed & Techniek ben je verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud, de ontwikkeling en de verduurzaming van het vastgoed en de technische infrastructuur van het ziekenhuis. Je geeft leiding aan een professioneel team van technische medewerkers en projectondersteuning. Samen zorgen jullie voor een veilige, betrouwbare en duurzame omgeving waarin zorgprofessionals optimaal kunnen werken en patiënten zich welkom voelen.
Je bent verantwoordelijk voor:
- het vastgoed- en technisch beleid;
- de uitvoering van het Meerjaren Onderhoudsplan (MJOP);
- de realisatie van het verduurzamingsprogramma;
- onderhouds- en investeringsbudgetten;
- project- en programmamanagement van renovaties en verbouwingen;
- continuïteit van (kritische) installaties;
- verdere professionalisering van Ultimo als integraal beheersysteem.
Daarnaast ben je een stevige gesprekspartner voor bestuur, management, adviseurs, installateurs en externe samenwerkingspartners.
Wie ben jij?
Je combineert leiderschap met technische kennis en bedrijfskundig inzicht en je begrijpt hoe een ziekenhuisorganisatie functioneert. Je bent een toegankelijke en zichtbare leider die verbinding maakt met collega’s en zorgprofessionals en ze weet mee te nemen in verandering. In complexe situaties breng je rust maar je bent besluitvaardig wanneer dat nodig is. Je kunt praktisch én strategisch denken en weet snel je weg te vinden in de cultuur in ons regionale ziekenhuis.
Verder verwachten wij dat jij:
- hbo- of wo-werk- en denkniveau hebt en een opleiding richting werktuigbouwkunde, elektrotechniek, technische bedrijfskunde, bouwkunde of vergelijkbaar hebt afgerond;
- over ruime leidinggevende ervaring beschikt en met verduurzamingsopgaven en investeringsprogramma’s te maken hebt gehad;
- werkervaring hebt binnen de zorg, vastgoed, installatietechniek of een andere complexe technische omgeving;
- kennis hebt van assetmanagement, onderhoudsmanagement en projectmanagement;
- affiniteit hebt met digitale onderhoudssystemen zoals Ultimo.
Dit bieden we jou
- Een managementfunctie waarin je daadwerkelijk impact kunt maken op de toekomst van ons ziekenhuis en de zorg in onze regio. Bovendien liggen er de komende jaren unieke uitdagingen op het gebied van verduurzaming, vastgoedontwikkeling en technologische innovatie;
- Een contract voor onbepaalde tijd voor 36 uur per week;
- Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Ziekenhuizen zoals een salaris in schaal FWG 65 (€4.824 - €7.269 o.b.v. 36 uur), 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantietoeslag;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die deels naar eigen wens zijn samen te stellen. Denk aan extra vrije dagen (voor een goede werk-privébalans), een fietsplan en collectiviteitskortingen;
- We hebben prettige faciliteiten, zoals een gevarieerd en gezond aanbod in ons personeelsrestaurant;
- Werken in het SKB betekent werken in een organisatie met bijna 1.200 gezellige collega’s, brede functies, veel afwisseling, grote betrokkenheid en korte lijntjes.
Vragen? Neem contact op met Yordi Zeijpveld Corporate Recruiter. Heb je nog vragen over deze vacature, neem dan contact op met Jan-Willem Berends, Clustermanager Facilitair en Techniek, 06-57881634. Het overleggen van een VOG is onderdeel van deze procedure. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Teammanager Vastgoed & Techniek in Amsterdam werkgever: Streekziekenhuis Koningin Beatrix
Het Streekziekenhuis Koningin Beatrix in Winterswijk biedt een unieke werkomgeving waar technologie en zorg hand in hand gaan. Met een hecht team van ongeveer 35 professionals op de afdeling Zorg- en Informatietechnologie, krijg je de kans om je vaardigheden als IT Security Specialist verder te ontwikkelen in een kleinschalige, ondersteunende cultuur die gericht is op samenwerking en innovatie. Bovendien biedt het SKB uitstekende arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke groei, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de veiligheid van onze systemen, maar ook aan je eigen carrière.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Streekziekenhuis Koningin Beatrix
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager Vastgoed & Techniek in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de Vastgoedgemeenschap
Ga op zoek naar lokale vastgoedbijeenkomsten en netwerkevenementen. Hier kun je professionals ontmoeten en tegelijkertijd waardevolle inzichten krijgen over de laatste trends en uitdagingen in de sector.
✨Laat je zien op LinkedIn
Zorg ervoor dat je actief bent op LinkedIn door interessante artikelen over vastgoed te delen en deel te nemen aan discussies. Volg bedrijven zoals Streekziekenhuis Koningin Beatrix en connect met medewerkers om je netwerk te vergroten.
✨Verken de opleiding en certificering
Overweeg om een relevante opleiding of certificering te volgen, zoals een cursus in vastgoedbeheer of vastgoedontwikkeling. Dit kan niet alleen je kennis vergroten, maar ook je cv een boost geven.
✨Direct solliciteren bij Streekziekenhuis Koningin Beatrix
Wacht niet af! Solliciteer direct via onze website. Gepersonaliseerde sollicitaties scoren vaak beter, dus geef een duidelijk beeld van waarom jij de perfecte match bent voor Teammanager Vastgoed & Techniek bij Streekziekenhuis Koningin Beatrix.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager Vastgoed & Techniek in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je vastgoedervaring:Als je solliciteert bij Streekziekenhuis Koningin Beatrix voor de functie van Teammanager Vastgoed & Techniek, zorg ervoor dat je jouw ervaring in vastgoed duidelijk en bondig uitlegt. Vermeld specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, je rol daarin, en de resultaten die je hebt behaald. Laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden in huis hebt!
Nodig referenties uit de sector uit:Bij een functie in vastgoed kan het erg nuttig zijn om referenties te hebben van vorige werkgevers of klanten. Als je referenties kunt toevoegen die bekend zijn in de vastgoedwereld, vergroot je je geloofwaardigheid. Dit kan het verschil maken in de keuze voor de juiste kandidaat.
Benadruk je commerciële vaardigheden:In de vastgoedsector zijn commerciële vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je cv en motivatiebrief laten zien dat je niet alleen kennis van vastgoed hebt, maar ook klanten kunt overtuigen en deals kunt sluiten. Geef voorbeelden van succesvolle onderhandelingen of verkoopstrategieën die je hebt toegepast.
Personaliseer je sollicitatiebrief:Neem de tijd om je sollicitatiebrief op maat te maken voor Streekziekenhuis Koningin Beatrix en de functie van Teammanager Vastgoed & Techniek. Vertel waarom deze rol je aanspreekt en hoe je denkt een waardevolle aanwinst voor het team te zijn. Laat zien dat je je goed hebt ingelezen in het bedrijf en haar waarden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Streekziekenhuis Koningin Beatrix
✨Ken de Actuele Vastgoedmarkt
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen in de vastgoedmarkt. Dit omvat kennis over vastgoedprijzen, waarderingen en regelgeving. Laat tijdens het interview zien dat je begrijpt hoe deze factoren invloed hebben op de business.
✨Bereid Je voor op Scenario Vragen
In de vastgoedsector krijg je vaak scenario vragen die je probleemoplossend vermogen testen. Denk hierbij aan situaties zoals hoe je een vastgoedportefeuille zou optimaliseren of hoe je omgaat met moeilijke klanten. Oefen met het beantwoorden van zulke vragen, zodat je snel en zelfverzekerd kunt reageren.
✨Focus op Je Netwerkvaardigheden
Als fulltime vastgoedprofessional is het essentieel om te netwerken en relaties op te bouwen. Bereid voorbeelden voor van hoe jij jouw netwerk in de praktijk hebt gebruikt of ontwikkeld. Dit laat zien dat je een proactieve houding hebt en waarde kunt toevoegen aan het team van Streekziekenhuis Koningin Beatrix.
✨Toon Je Analytische Vaardigheden
Vergeet niet om je analytische vaardigheden te benadrukken. Dit kan bijvoorbeeld door het bespreken van eerdere projecten waarbij je financiële analyses of marktstudies hebt uitgevoerd. In de vastgoedwereld is dit een cruciaal aspect, dus zorg dat je hier solide voorbeelden van kunt geven tijdens het gesprek.
