In één oogopslag
- Taken: Behandel complexe arbeidsrechtelijke dossiers en adviseer bestuurders en HR-leiders.
- Bedrijf: Streefkerk, een toonaangevend advocatenkantoor in Utrecht.
- Voordelen: Hybride werkmodel, marktconform salaris, Apple-pakket en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Uitstekende mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Groei naar partnerschap en leid de ontwikkeling van de praktijk.
- Kwalificaties: Ervaring in arbeidsrecht en ondernemende ambities.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Streefkerk zoekt een senior arbeidsrechtspecialist met ondernemende ambities in Utrecht.
U behandelt complexe dossiers en adviseert bestuurders en HR-leiders, met focus op onderwijs en publieke organisaties.
Bij voorkeur stap je straks mee richting partnerschap en pak je een leidende rol in groei van de praktijk.
De functie biedt een hybride werkmodel vanuit Utrecht, met een marktconform salaris en ruimte voor externe opleidingen; Apple-pakket en mobiliteits- en pensioenregeling zijn inbegrepen.
#J-18808-Ljbffr
Senior Arbeidsrechtadvocaat met groeipotentieel in Utrecht werkgever: Streefkerk
Bij Streefkerk krijg je de kans om te werken in een inhoudelijk gedreven omgeving waar jouw juridische expertise en strategisch inzicht worden gewaardeerd. Met uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, een collegiale werkcultuur en een focus op maatschappelijke vraagstukken, biedt ons kantoor in Utrecht een unieke werkomgeving die gericht is op groei en samenwerking. Wij geloven dat doorgroeien niet alleen mogelijk is, maar een verwachting is, en we ondersteunen je actief in het vormgeven van jouw carrièrepad.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Arbeidsrechtadvocaat met groeipotentieel in Utrecht kunt binnenhalen
✨Omarm de juridische netwerkbijeenkomsten
Juridische diensten zijn vaak afhankelijk van connecties en netwerken. Zorg ervoor dat je regelmatig juridische netwerkbijeenkomsten en conferenties bezoekt. Deze events zijn een geweldige manier om in contact te komen met professionals, potentiële werkgevers en om inzicht te krijgen in actuele trends in de sector.
✨Word lid van een beroepsvereniging
Overweeg je aan te sluiten bij een nationale of regionale juridische beroepsvereniging. Ze bieden vaak toegang tot jobboards, netwerkevenementen en zelfs trainingsmogelijkheden. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière en helpt je ook bij het opbouwen van een professioneel netwerk.
✨Bouw je zichtbaarheid op
Publiceer artikelen of blogposts over juridische onderwerpen waar je passie voor hebt. Dit kan je helpen gezien te worden als een expert in het vakgebied en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden door werkgevers. LinkedIn is een geweldig platform om deze inzichten te delen.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een kans ziet bij Streefkerk, vergeet dan niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen. We kijken altijd uit naar nieuwe talenten en je hebt zo de beste kans om jouw passie voor juridische diensten te laten zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Arbeidsrechtadvocaat met groeipotentieel in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als je beste vriend:Zorg ervoor dat je cv echt helder en professioneel is. Laat je juridische ervaring en relevante studieachtergrond goed tot zijn recht komen. Vermeld specifieke vakken of modules die je hebt gevolgd die gebruikelijk zijn in de juridische sector om indruk te maken op Streefkerk.
Een sterke motivatiebrief schrijven:Neem de tijd om een motivatiebrief te schrijven die specifiek laat zien waarom jij bij Streefkerk wil werken. Benoem waarom je enthousiast bent over juridische kwesties en hoe je jouw vaardigheden wilt inzetten in deze functie. Vergeet niet je leergierigheid te benadrukken, een must voor een carrière in de juridische diensten!
Referenties in de juristerij:Het is een goed idee om referenties toe te voegen die je juridische capaciteiten kunnen onderbouwen. Denk aan professoren, stagebegeleiders of oud-werkgevers. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en geeft Streefkerk meer vertrouwen in jouw kunnen.
Relevante certificaten en trainingen:Als je extra cursussen of trainingen hebt gevolgd die relevant zijn voor de juridische-sector, zoals een alternatieve geschiloplossing training of een cursus juridische procedures, vermeld deze dan! Dit laat zien dat je proactief bezig bent en jezelf blijft ontwikkelen in je vakgebied.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Streefkerk
✨Ken de nieuwste wet- en regelgeving
In de juridische-diensten is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de laatste wetgeving en trends. Zorg ervoor dat je tijdens je gesprek kunt laten zien dat je recent onderzoek hebt gedaan, bijvoorbeeld over veranderingen in het recht die relevant zijn voor Streefkerk.
✨Bereid je voor op praktische casestudies
Voor een fulltime rol in de juridische sector kan het zijn dat je tijdens het interview moet omgaan met praktische casestudies of hypothetische scenario's. Oefen met het analyseren van juridische vraagstukken en het formuleren van oplossingen om te laten zien dat je zowel analytisch als praktisch kunt denken.
✨Toon je analytische vaardigheden
Juridische functies vereisen scherpe analytische vaardigheden. We moeten dus voorbereid zijn om je denkproces te demonstreren, bijvoorbeeld door juridische vraagstukken te ontleden of synopses van eerdere uitspraken te bespreken. Dit helpt ons te laten zien hoe je informatie interpreteert en toepast.
✨Praat over je ervaring met samenwerkingsprojecten
In de juridische sector werken we vaak samen met klanten en collega's. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je effectief in een team hebt samengewerkt of een groot project hebt beheerd. Dit laat zien dat je niet alleen competente kennis hebt, maar ook de soft skills die je nodig hebt om in een team te functioneren bij Streefkerk.
