In één oogopslag
- Taken: Adviseer en procedeer over arbeidsrechtelijke vraagstukken in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Streefkerk, een ambitieus en snelgroeiend advocatenkantoor met focus op maatschappelijke sectoren.
- Voordelen: Marktconform salaris, bonusregeling, hybride werken en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Kans op partnerschap en werken in een multidisciplinair team.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan een groeiende arbeidsrechtpraktijk en maak impact in de publieke sector.
- Kwalificaties: Minimaal 7 jaar ervaring als advocaat, ondernemend en analytisch sterk.
Het verwachte salaris ligt tussen 52407 - 64053 € per jaar.
40 uur | Utrecht | minimaal 7 jaar relevante werkervaring
Ben je ondernemend en ambitieus en lijkt het je leuk om niet alleen als arbeidsrechtspecialist aan de slag te gaan, maar ook actief bij te dragen aan de verdere groei van onze bestaande arbeidsrechtpraktijk? Bij Streefkerk zoeken we een ervaren arbeidsrechtspecialist met ondernemende ambities. Je adviseert (en procedeert waar nodig) over arbeidsvoorwaarden, fusies, ontslag, cao-vraagstukken, medezeggenschap, detachering, (schijn)zelfstandigheid, integriteit en de positie van bestuurders en toezichthouders. Onze cliënten bevinden zich voornamelijk in het onderwijs, de kinderopvang, het openbaar bestuur en andere maatschappelijke sectoren.
Je behandelt zelfstandig complexe dossiers, bent gesprekspartner voor bestuurders en andere besluitvormers en helpt onze arbeidsrechtpraktijk verder uit te bouwen. Daarnaast begeleid je nieuwe minder ervaren collega’s en kun je bij voorkeur, indien passend, optreden als patroon. Streefkerk behandelt zaken op het snijvlak van recht, bestuur en samenleving. Onze cliënten bevinden zich vooral in en rond de publieke en maatschappelijke sector, met een sterke positie binnen het onderwijsrecht. Dat maakt het werk juridisch complex én maatschappelijk relevant. We zijn een ambitieus en snelgroeiend advocatenkantoor. We combineren inhoudelijke kwaliteit met korte lijnen, ruimte voor initiatief en de ambitie om samen verder te groeien.
Wie zoeken wij?
- Een afgeronde universitaire opleiding Nederlands recht heeft en de beroepsopleiding advocatuur heeft afgerond;
- Minimaal zeven jaar als advocaat staat ingeschreven en voor een substantieel deel van die periode ervaring heeft opgedaan binnen het arbeidsrecht;
- Ondernemend is en het leuk vindt om een bestaande arbeidsrechtelijke praktijk en cliëntrelaties binnen de onderwijssector verder uit te bouwen;
- Zelfstandig complexe advies- en procesdossiers kan behandelen;
- Ervaring heeft met advisering van werkgevers en bij voorkeur ook bestuurders en raden van toezicht/raden van commissarissen van (semi)publieke organisaties;
- Analytisch sterk en politiek-bestuurlijk sensitief is;
- Minder ervaren collega’s wil begeleiden en als patroon wil optreden;
- Over rechtsgebieden heen denkt en graag samenwerkt met collega’s van verschillende disciplines;
- Ervaring met onderwijsrecht is een pré.
Wat bieden wij?
Bij Streefkerk krijg je een senior positie met veel zelfstandigheid, invloed en ruimte om de arbeidsrechtpraktijk verder uit te bouwen. Je werkt in een betrokken multidisciplinair team en krijgt de mogelijkheid om inhoudelijke kwaliteit te combineren met ondernemerschap. Daarnaast bieden wij:
- Een marktconform salaris, afhankelijk van ervaring; aangevuld met een bonusregeling;
- Als daar je ambitie ligt: een concreet pad naar partnerschap, waarbij we vooraf heldere afspraken maken over de stappen, verwachtingen en voorwaarden om op termijn toe te treden als aandeelhouder;
- Een ruime mobiliteitsvergoeding en pensioenbijdrage;
- Ruimte voor externe opleidingen en verdere vakinhoudelijke ontwikkeling;
- Hybride werken vanuit ons nieuwe kantoor in Utrecht, thuis of bij cliënten;
- Een Apple-pakket, waaronder een MacBook en iPhone;
- Een jonge, dynamische werkomgeving waarin je daadwerkelijk invloed hebt op de verdere ontwikkeling van het kantoor;
- Een gedeelde backoffice en kantooromgeving met adviesorganisatie SvRK, wat zorgt voor een levendige werkomgeving en inspirerende collega’s met verschillende professionele achtergronden.
Na een succesvol kennismakingsgesprek ontvang je onze toekomstvisie. Daarin lees je meer over onze groeiambities en hoe deze rol zich in de toekomst binnen de organisatie kan ontwikkelen.
Vragen of kennismaken?
Heb je vragen of wil je eerst vertrouwelijk kennismaken? Neem dan contact op met Jochem Streefkerk via 06 11 38 85 39 of streefkerk@streefkerk.legal. We zetten ons elke dag in voor de publieke sector. Dat vraagt een hoog juridisch niveau, gevoel voor verhoudingen en bestuurlijke sensitiviteit. Die uitdaging motiveert ons. Daarnaast is er veel aandacht voor opleiding en ontwikkeling. Niemand raakt ooit uitgeleerd en ontwikkelen doen we samen, ook als kantoor. Spreekt dit je aan? Lees dan verder of neem contact op om kennis te maken.
Senior advocaat/counsel arbeidsrecht in Utrecht werkgever: Streefkerk
Bij Streefkerk krijg je de kans om te werken in een inhoudelijk gedreven omgeving waar jouw juridische expertise en strategisch inzicht worden gewaardeerd. Met uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, een collegiale werkcultuur en een focus op maatschappelijke vraagstukken, biedt ons kantoor in Utrecht een unieke werkomgeving die gericht is op groei en samenwerking. Wij geloven dat doorgroeien niet alleen mogelijk is, maar een verwachting is, en we ondersteunen je actief in het vormgeven van jouw carrièrepad.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior advocaat/counsel arbeidsrecht in Utrecht kunt binnenhalen
✨Omarm de juridische netwerkbijeenkomsten
Juridische diensten zijn vaak afhankelijk van connecties en netwerken. Zorg ervoor dat je regelmatig juridische netwerkbijeenkomsten en conferenties bezoekt. Deze events zijn een geweldige manier om in contact te komen met professionals, potentiële werkgevers en om inzicht te krijgen in actuele trends in de sector.
✨Word lid van een beroepsvereniging
Overweeg je aan te sluiten bij een nationale of regionale juridische beroepsvereniging. Ze bieden vaak toegang tot jobboards, netwerkevenementen en zelfs trainingsmogelijkheden. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière en helpt je ook bij het opbouwen van een professioneel netwerk.
✨Bouw je zichtbaarheid op
Publiceer artikelen of blogposts over juridische onderwerpen waar je passie voor hebt. Dit kan je helpen gezien te worden als een expert in het vakgebied en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden door werkgevers. LinkedIn is een geweldig platform om deze inzichten te delen.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een kans ziet bij Streefkerk, vergeet dan niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen. We kijken altijd uit naar nieuwe talenten en je hebt zo de beste kans om jouw passie voor juridische diensten te laten zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior advocaat/counsel arbeidsrecht in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als je beste vriend:Zorg ervoor dat je cv echt helder en professioneel is. Laat je juridische ervaring en relevante studieachtergrond goed tot zijn recht komen. Vermeld specifieke vakken of modules die je hebt gevolgd die gebruikelijk zijn in de juridische sector om indruk te maken op Streefkerk.
Een sterke motivatiebrief schrijven:Neem de tijd om een motivatiebrief te schrijven die specifiek laat zien waarom jij bij Streefkerk wil werken. Benoem waarom je enthousiast bent over juridische kwesties en hoe je jouw vaardigheden wilt inzetten in deze functie. Vergeet niet je leergierigheid te benadrukken, een must voor een carrière in de juridische diensten!
Referenties in de juristerij:Het is een goed idee om referenties toe te voegen die je juridische capaciteiten kunnen onderbouwen. Denk aan professoren, stagebegeleiders of oud-werkgevers. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en geeft Streefkerk meer vertrouwen in jouw kunnen.
Relevante certificaten en trainingen:Als je extra cursussen of trainingen hebt gevolgd die relevant zijn voor de juridische-sector, zoals een alternatieve geschiloplossing training of een cursus juridische procedures, vermeld deze dan! Dit laat zien dat je proactief bezig bent en jezelf blijft ontwikkelen in je vakgebied.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Streefkerk
✨Ken de nieuwste wet- en regelgeving
In de juridische-diensten is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de laatste wetgeving en trends. Zorg ervoor dat je tijdens je gesprek kunt laten zien dat je recent onderzoek hebt gedaan, bijvoorbeeld over veranderingen in het recht die relevant zijn voor Streefkerk.
✨Bereid je voor op praktische casestudies
Voor een fulltime rol in de juridische sector kan het zijn dat je tijdens het interview moet omgaan met praktische casestudies of hypothetische scenario's. Oefen met het analyseren van juridische vraagstukken en het formuleren van oplossingen om te laten zien dat je zowel analytisch als praktisch kunt denken.
✨Toon je analytische vaardigheden
Juridische functies vereisen scherpe analytische vaardigheden. We moeten dus voorbereid zijn om je denkproces te demonstreren, bijvoorbeeld door juridische vraagstukken te ontleden of synopses van eerdere uitspraken te bespreken. Dit helpt ons te laten zien hoe je informatie interpreteert en toepast.
✨Praat over je ervaring met samenwerkingsprojecten
In de juridische sector werken we vaak samen met klanten en collega's. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je effectief in een team hebt samengewerkt of een groot project hebt beheerd. Dit laat zien dat je niet alleen competente kennis hebt, maar ook de soft skills die je nodig hebt om in een team te functioneren bij Streefkerk.
