In één oogopslag
- Taken: Leid complexe CAPEX-projecten en verbind techniek, operatie en commercie.
- Bedrijf: Innovatief industrieel bedrijf in Rotterdam met een focus op groei.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris tot €120.000, 27 vakantiedagen en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een internationale omgeving met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak directe impact op strategische projecten en de toekomst van de terminal.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding in techniek en minimaal 5 jaar projectmanagementervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 120000 - 120000 € per jaar.
Geef richting aan het volledige projecten- en investeringsportfolio van een industriële klant in Rotterdam. Vanuit het managementteam stuur je complexe CAPEX-projecten aan en verbind je techniek, operatie en commercie. Binnen deze functie ben je verantwoordelijk voor projecten vanaf de eerste conceptfase tot en met de realisatie en overdracht. Daarbij stuur je op veiligheid, kwaliteit, budget, planning en bedrijfsbelang.
Je werkzaamheden bestaan uit:
- Beheer en prioriteer het jaarlijkse CAPEX- en projectenportfolio;
- Draag bij aan de ontwikkeling van het langetermijninvesteringsplan;
- Leid investerings-, onderhouds-, optimalisatie- en uitbreidingsprojecten;
- Coördineer engineering, kostenramingen, vergunningen en aanbestedingen;
- Stel businesscases, investeringsvoorstellen en CAPEX-onderbouwingen op;
- Ondersteun commerciële vraagstukken met technische haalbaarheidsanalyses;
- Stuur engineers, projectmanagers en externe specialisten aan;
- Adviseer het management over investeringen en technische risico’s;
- Rapporteer over voortgang, budgetten, risico’s en projectresultaten.
Wat neem je mee als Manager Projecten?
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een technische richting, zoals WTB of Chemische Technologie;
- Minimaal 5 jaar ervaring met projectmanagement en engineering binnen een industriële omgeving;
- Ervaring met CAPEX-projecten, investeringsplanning en projectportfolio-management;
- Ervaring met het aansturen van teams en externe partners is een pré, maar geen must;
- Sterke financiële en analytische vaardigheden, ervaring met business cases en investeringsvoorstellen;
- Kennis van relevante wet- en regelgeving en engineeringstandaarden;
- Communicatief en organisatorisch sterk;
- Proactief, resultaatgericht en verbindend;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wat bieden wij?
- Aantrekkelijk salaris tot €120.000 per jaar, afhankelijk van kennis en ervaring;
- 27 vakantiedagen met mogelijkheid tot bijkopen of verkopen;
- Uitgebreide mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke groei;
- Goede pensioenregeling;
- Laptop en mobiele telefoon;
- Werken in een internationale en innovatieve omgeving;
- Directe invloed op strategische projecten en de toekomst van de terminal.
Manager Projecten in Rotterdam werkgever: Stratt+
Stratt+ is een uitstekende werkgever die zich richt op het verbinden van technische professionals met uitdagende projecten in de regio Zeeland en West-Brabant. Met flexibele werktijden, mogelijkheden voor thuiswerken en een solide pensioenregeling biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en teamwork centraal staan. Je krijgt de kans om te werken aan innovatieve waterstofprojecten binnen een ambitieus team, met voldoende ruimte om je expertise in te brengen vanaf de ontwerpfase tot aan de realisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Projecten in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Stratt+ en kun je je enthousiasme voor de rol van Manager Projecten beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Projecten in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Stratt+.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Stratt+. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stratt+
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Stratt+, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Manager Projecten is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Stratt+ werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
